【関東版｜障害者転職エージェント7選】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県

関東地方で障害者枠の仕事探しをサポートする、転職エージェントを紹介します。
ここを最後までじっくり読めば、転職に成功する方法と、自分にぴったりの転職エージェントが分かります。

編集部おすすめ
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関東の障害者が満足したおすすめのエージェントTOP3

-この記事が向いている人-

• 東京都で障害者枠の転職先を探している
• 神奈川県で障害者枠の転職先を探している
• 埼玉県で障害者枠の転職先を探している
• 千葉県で障害者枠の転職先を探している
• 群馬で障害者枠の転職先を探している
• 栃木県で障害者枠の転職先を探している
• 茨城県で障害者枠の転職先を探している

関東で障害者におすすめの転職サイトとエージェントサービス比較一覧表

関東地方の障害者の転職エージェント紹介

関東地方（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県）の求人を取り扱っている転職エージェントです。

登録3分　全て無料で利用できます

1. ランスタッド
   30代～40代の正社員の求人を得意とする専任カウンセラー型
   【公式】https://www.randstad.co.jp/
2. dodaチャレンジ
   幅広い求人ラインナップとフォローとサポートが手厚い信頼型
   【公式】https://doda.jp/
3. アットジーピー
   全国で一番求人案件数が多いマルチ総合情報型
   【公式】https://www.atgp.jp/
4. エージェント・サーナ
   85%が独自の非公開求人2ヶ月以内の内定率脅威の60％独自クローズ案件型
   【公式】https://www.agent-sana.com/
5. D&I
   特例子会社からオフィス環境までサポートするニッチなサービス型
   【公式】https://bab-navi.com/
6. アビリティスタッフィング
   精神障害者の就労に強く、紹介予定派遣のサービスもある精神障害特化型
   【公式】https://ability.r-staffing.co.jp/
7. ラルゴ高田馬場
   圧倒的なサポート力と障がい者専門の福祉施設ラルゴ神楽坂のノウハウを融合した就職・転職支援総合サービス
   【公式】https://go-largo.jp/

関東No.1：ランスタッド

【公式】https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドの特長

• 年収600万以上のハイクラスの正社員の求人があります。
• キャリアデザインを考えた転職ができます。

-編集部のコメント-
ランスタッドは、外資系の転職エージェントです。

もともとが、一般枠専門の転職エージェントだったので、障害者の転職エージェントにない企業の正社員の求人があります。

成果主義の外資企業の考えなので、障害に関係なく成果を出せば、キャリアアップして給料を上げる事も可能なポジションの求人案件があります。

ポイント

求人案件数が少ないように思うかもしれませんが、それだけ洗練され選び抜かれた求人なので当然ブラックもありません。それだけで無く正社員の転職を得意とするランスタッドは条件が良い転職を望む人には外せないエージェントです。

カウンセリング拠点

-最寄り駅-

• 東京メトロ 銀座線・丸の内線 赤坂見附駅（D紀尾井町口）より徒歩3分
• 東京メトロ半蔵門線 永田町駅（7番口）より徒歩3分
• 東京メトロ南北線 永田町駅（9a番口）より徒歩8分

【カウンセリング】

関東No.2：dodaチャレンジ

【公式】https://doda.jp/

dodaチャレンジの特徴

• dodaチャレンジ自体が特例子会社です。リアルな体験から働きやすい環境の企業を提案できます。
• 約3,000社の取引実績の豊富な求人の中から、あなたにマッチした仕事を提案できます。

-編集部のコメント-
サービス満足度95%を誇るdodaチャレンジは、20代から50代までの利用者がいます。

満足度の高い理由は、「豊富な就職ノウハウに満足！」「レスポンスの速さに満足！」「1人づつを理解する姿勢に満足！」と言う声が多くあり、カウンセリングから転職までの満足度を裏付けています。

カウンセリングは、電話やチャット、テレビ電話も使って実施いています。このようなサービスは、コロナ禍には嬉しいサービスです。

ポイント

丁寧なカウンセリングで定評があるdodaチャレンジは東京都、神奈川県、千葉県,埼玉県で一番求人案件数があります。満足度95%と評価の高いdodaチャレンジは必ず登録すべきエージェントです。

カウンセリング拠点

-最寄り駅-

• JR山手線、京浜東北線「田町駅」三田口（西口）より徒歩1分
• 都営地下鉄三田線、浅草線「三田駅」A3、A4出口より徒歩1分

【カウンセリング】

関東No.3：アットジーピー

【公式】https://www.atgp.jp/

アットジーピーの特徴

• はじめての転職でも大丈夫、専任のコンサルタントが書類の書き方から、面接の仕方まで全力でサポート！
• 障害者転職サポート実績No.1

-編集部のコメント-
業界No.1の求人案件を持つアットジーピーが、あなたにマッチした求人を紹介します。

また、専任のキャリアアドバイザーが書類の書き方から、面接の仕方まで全力でサポートをします。

一度登録しておくと求人企業からのスカウトメールと面接が確約されたプラチナスカウトで、あなたにマッチした求人が届くサービスがあります。

ポイント

関東全域（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・茨城圏）で2番目に求人案件数が多いアットジーピーは、絶対に登録すべき基本のエージェントです。
今、直ぐに納得いく求人が無くても、スカウトメールで連絡が来るので、あとは待つだけです。

カウンセリング拠点

-最寄り駅-

• 東京メトロ銀座線「京橋」駅 5番出口すぐ
• 都営浅草線「宝町」駅 A5出口 徒歩3分
• JR「東京」駅 八重洲南口 徒歩7分
• JR「東京」駅 京葉線出口 徒歩5分

【カウンセリング】

関東地方の転職エージェントの求人数を比較

-データについて-
22年5月25日現在
求人数は多少変化があります。
最新の情報をご確認ください。

リクルートの転職エージェント利用の統計データ

リクルートの調査で、転職に成功した人の転職エージェントの利用数は4.2社です。
全体の利用者数からだと2.1社になっています。

関東地方の利用すべき転職エージェント

転職を成功する為には、リクルートの統計から見ると最低2社以上の転職エージェントを利用しているので、まずは関東地方のエージェントの中から2社を選びます。

ここでは、多くの求人の中から選びたいので、求人案件が圧倒的に多いアットジーピーは必須になります。

関東全域で必須の転職エージェント

『関東で求人案件が1番多いエージェント』
アットジーピー
全国で一番求人案件数が多いマルチ総合情報型
【公式】https://www.atgp.jp/

東京都・神奈川県・千葉県で利用すべき転職エージェント

次は、県によって求人案件が多いエージェントが変わります。

『東京都・神奈川県・千葉県編』

dodaチャレンジ
幅広い求人ラインナップとフォローとサポートが手厚い信頼型
【公式】https://doda.jp/

東京都・神奈川県・千葉県で一緒に利用するエージェント

アットジーピー
全国で一番求人案件数が多いマルチ総合情報型
【公式】https://www.atgp.jp/

dodaチャレンジ
幅広い求人ラインナップとフォローとサポートが手厚い信頼型
【公式】https://doda.jp/

埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県で利用すべき転職エージェント

『埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県』

ランスタッド
30代～40代の正社員の求人を得意とする専任カウンセラー型
【公式】https://www.randstad.co.jp/

埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県で一緒に利用するエージェント

アットジーピー
全国で一番求人案件数が多いマルチ総合情報型
【公式】https://www.atgp.jp/

ランスタッド
30代～40代の正社員の求人を得意とする専任カウンセラー型
【公式】https://www.randstad.co.jp/

キャリア重視の人へイチオシの転職エージェント

『30代～40代の正社員』

ランスタッド
30代～40代の正社員の求人を得意とする専任カウンセラー型
【公式】https://www.randstad.co.jp/

そんなことありません。

これらの転職エージェントは、全て無料で2~3分で登録ができます。

どうしても面倒な人はこの2つだけは登録しておきましょう。

『絶対に登録するべき2社』
【公式】ランスタッド

【公式】dodaチャレンジ

ハローワークってダメなの？

ですが、障害者枠の仕事を探す方法で、ハローワークは向いていません。
なぜなら、ハローワークは求人を出すとき企業の審査が無いからです。

では、転職エージェントはと言うと、審査をしてから企業間で人材紹介の契約を結びます。
その契約には違約金も盛り込まれていて、紹介した人材が数ヶ月以内に退職した場合は、紹介料を契約内容に沿って返却することになります。

なので、紹介した人材が即辞められては何も儲からないので、契約を締結する前に企業を審査するのです。
だから、転職後に不満があると言う事は少ないのです。

【ポイント】
ハローワークは、審査がないので自分で企業を調べないとわかりません。
それでは、時間もかかりコストも大きいですよね。
なので、転職ではハローワークは向いていません。

なぜ転職に使うのはエージェントなのか

-例えば-
応募資格や仕事内容のところ等に「Excelの使える方歓迎」などと記載されている場合がありますが、Excelと言っても、関数が少し使えれば良いのか、ピボットが使えないとダメなのか、フィルターが使える程度で良いのかなど、色々考えられます。

この他にも、「社会人として基本的なことが出来ること」等と書かれている場合もありますが、挨拶や身だしなみ程度ならわかりますが、アサーティブとかアンガーマネジメントなんて言われたら意味不明です。

また、一番気になることは、障害への配慮です。

これは、障害者枠の雇用経験がある企業と言うだけでは解りません。
障害名をいくつも書いて「雇用実績あり」と書いてあるのを見ますが、担当者が変われば実績はないのと同じです。

もしも、初めての担当者にに当たってしまったら最悪です。
モルモット状態になる可能性があり、絶対に長く働けないでしょう。
そうなると、企業も担当者も障害者もギブアップです。

このように、文字だけでは採用情報を収集することに限界があります。
なので、対策を打つことは難しく、内定まで行く確率が低くなり、雇用までたどり着けません。

ですが転職エージェントは違います。
それは、最低でも3つあります。

【転職エージェントが良い理由】

1. 活きている求人情報
2. フォローとサポート体制
3. 入社後のフォロー

活きている求人情報

1つ目は、活きている求人情報です。ハローワークは求人の内容が精査されていません。

何年間も頭の中がフリーズしているんではないかと思うほどの時代錯誤に内容に驚かされます。

まだ、ハローワークでも大手企業の求人情報であれば、企業の採用担当者がエージェントと接触していたり、マーケットに敏感なので、エージェントからの採用条件に合わせてきますが、中小企業は良い案件ばかりではありません。※全てではありません個人の見解です。

失敗すると、また転職になります。転職はそのたびに大変な思いをしますし、何より転職回数が短期間出で多くなると、次の転職が難しくなるという統計もあるので、良いことはありません。

フォローとサポート体制

2つ目は、転職先を探すことから、内定までのフォローとサポート体制です。

-応募先が決まるまでのフォローとサポート-

• 人材になる応募者1人1人と面談
• 応募者の転職の要求を満たす提案
• 求人内容や雇用条件のわからないことへの情報提供
• 不明快なことは、企業へ問い合わせて確認

-応募先が決まった後のフォローとサポート-

• 応募書類の書き方と添削
• 模擬面接を行い対策の実施
• 応募書類の提出
• 面接日程の調整
• 面接の後、企業の担当者へ口頭でのフォロー
• 内定の時の条件交渉

入社後のフォロー

3つ目は、雇用後のフォローです。
入社後に、入社前に見えなかった事が見えてくる場合がります。

-例えば-
社内の人間関係などです。社員の中には、障害者枠で働く人のことをよく思っていない人もいます。

思っているだけであれば、いろいろな人がいるので仕方ないと割り切りますが、利害が出てくるとそうもいきません。

ですが、自分が直接言うのは言い難いし、言ってはいけません。揉める元です。
そういう時、転職エージェントを利用していた場合、相談ができます。

しかも、これ全てが無料

ここまで、フォローとサポートをしてくれるので内定率が高く、転職エージェントの利用者の9割が転職に成功をして満足度が高い理由です。

これは、ハローワークや、転職サイトや転職情報誌には真似は出来ません。
これが、転職エージェントの利用をする人が多くて満足度が高い理由です

-補足-
転職エージェントは常日頃から企業とミーティングをして求めている人材をチェックしています。

どのような資格が必要で、どのようなポジションで働く人を探しているか確認をおこたりません。

また、障害を勉強するセミナーに参加したり、エージェントの社内でも勉強会を開いて学んでいます。

なので、障害特性や同じ障害名でも人によって症状が違うことや、個人個人の性格が関係していることなど、育った環境によっても障害者1人1人が違うことを学んでいるので、誰にでも対応できるスキルがあるのです。

転職の成功の鍵を握る最後の1つ

転職を成功させるためには、転職エージェントが良いことは解ってもらえたと思いますが、これだけではまだ足りません。

あなたは自分の強みを自分でしっかり解っていますか？
転職する時、自分の強みは売りになります。そこを転職エージェントに売り込み解ってもらえなければ転職の成功はしません。

もし、自分の強みが解らなかったり、解ったつもりなっていると思う人は、まずはこのグッドポイント診断を受けてみましょう。公式からの登録で無料で利用できます。

グッドポイント診断公式サイト
https://next.rikunabi.com/

ここで、診断にかかる30分が長いと思いますか？
転職を成功させるための30分なんて短いと思いませんか。

関東地方で転職を成功させる5つのステップ

転職成功までの4つのステップを確認しましょう。
このステップと同じように進めることで転職までスムーズに行きます。

ステップ1：エージェントを選ぶ

エージェントは1つより2つ、2つより3つ選ぶ方が求人案件数が増えるので選択肢が増えます。

ステップ2：転職エージェントに登録

無料登録は1-2分（1社）で終わります。後は連絡を待っているだけです。

ステップ3：面談を受けて応募先を決める

メールで連絡が来るので希望日を伝えて面談を受け応募先を決めます。

ステップ4：アドバイスとサポートで内定まですすめる

応募書類と模擬面接などのアドバイスとサポートを受けます。

内定！

おめでとうございます。

まとめ

『ハローワークと転職サイト』

• ハロワークの求人は募集している企業を自分で調べる必要があり時間がかかる
• 転職サイトや求人誌は、情報しか載っていなくて一方通行

『転職エージェントのメリット』

• 要望にあった満足度の高い求人を紹介
• 応募書類の書き方と模擬面接までアドバイス
• 企業の担当者に面接後の口頭によるフォロー
• 面接などの日程調整
• 内定の条件交渉
• 全て無料

『転職エージェントのデメリット』

• 良い案件が多いので利用者も多い
• 早い者勝ち

-クローズ案件はこんな特典があります-

• 競争率が低い
• 好条件が期待できる
• 採用までが早い

もう1つ大事なPointがあります。

『ここだいじ』
クローズ案件でなくても、まだ求人に出ていない案件があります。
それは、企業からの求人票がエージェントに提出されたばかりの求人です。

これは、まだ誰にも紹介していない可能性が高く、公開されている転職エージェントのサイトにも出ていない求人です。
しかも、企業は求人を出したばかりで採用を物凄く意欲的にしたがっています。

これをゲットするためには、ただ待っていても絶対に出てきません。
こまめにカウンセリングを受け、専任のキャリアドバイザーやコンサルタントと仲良くなっておきましょう。

専任のキャリアドバイザーやコンサルタントも、転職させるのが仕事なので、あなたの事を良い人材だとわかれば、じゃんじゃん案件を出してくれます。
そのためには、自分を知ってもらうためにマメにカウンセリングを受け、自分の強みをアピールをしましょう。

専任のキャリアドバイザーやコンサルタントがいるエージェント
【公式】ランスタッド
【公式】dodaチャレンジ
【公式】アットジーピー

最後にもう一度転職の流れを書いておきます。

自己診断もエージェントの登録も全て無料です。

他県への転職を考えている方は、こちらから
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ランスタッド公式サイト
https://www.randstad.co.jp/
『対応エリア：全国』外資系のグローバル企業です。精神保健福祉士が常駐しているカウンセリングが好評で、正社員・キャリアアップへの提案力があります。配慮のある環境でキャリアデザインをするのに最適です。

dodaチャレンジ公式サイト
https://doda.jp/challenge/
『対応エリア：全国』パーソルグループの特例子会社パーソルチャレンジが運営元です。自社が特例子会社だからこそ、障害のある人に寄り添った提案が出来ます。グループの保有する企業情報からの提案力はパワーがあります。

アットジーピー公式サイト
https://www.atgp.jp/
『対応エリア：全国』求人案件数が多く、業界では1-2位を競います。首都圏のみだけではなく地方の求人にも強くUターンやIターンで仕事を探す時に提案力があります。