ここを最後までじっくり読めば、転職に成功する方法と、自分にぴったりの転職エージェントが分かります。
他県への転職を考えている方は、こちらの記事もみてください。
北海道｜東北｜関東｜中部｜近畿｜中国｜四国｜九州
この記事がおすすめな人
- 関東地方で障害者枠の求人を探している人
- 関東地方で障害者枠で採用されたい人
- 関東地方で障害者枠の転職に成功したい人
- 利用する転職エージェントがわからない人
- 転職エージェントの活用の仕方を知りたい人
ハローワークってダメなの？
アシスタントL 公共職業安定所のハローワークではダメなの？
アドバイザーK 雇用保険や失業保険などは、ハローワークでないと出来ないので、とても役に立つ公共機関です。
ですが、障害者枠の仕事を探す方法で、ハローワークは向いていません。
なぜなら、ハローワークは求人を出すとき企業の審査が無いからです。
つまり、どの企業も求人票を提出さえすれば掲載されます。
なので、上質な求人ばかりではないということです。
では、転職エージェントはと言うと、審査をしてから企業間で人材紹介の契約を結びます。
その契約には違約金も盛り込まれていて、紹介した人材が数ヶ月以内に退職した場合は、紹介料を契約内容に沿って返却することになります。
なので、紹介した人材が即辞められては何も儲からないので、契約を締結する前に企業を審査するのです。
だから、転職後に不満があると言う事は少ないのです。
それでは、時間もかかりコストも大きいですよね。
なので、転職ではハローワークをおすすめしません。
なぜ転職に使うのはエージェントなのか
アドバイザーK ハローワーク以外であれば、転職サイトや他の転職求人誌など、どこでも良いかと言うと、それも違います。
一番良いのは転職エージェントを利用することです。
文字からだけでは企業の社風もわからないし、仕事で求められる具体的なことも解りません。
例えば応募資格や仕事内容のところ等に「Excelの使える方歓迎」などと記載されている場合がありますが、Excelと言っても、関数が少し使えれば良いのか、ピボットが使えないとダメなのか、フィルターが使える程度で良いのかなど、色々考えられます。この他にも、「社会人として基本的なことが出来ること」等と書かれている場合もありますが、挨拶や身だしなみ程度ならわかりますが、アサーティブとかアンガーマネジメントなんて言われたら意味不明です。
また、一番気になることは、障害への配慮です。
障害名をいくつも書いて「雇用実績あり」と書いてあるのを見ますが、担当者が変われば実績はないのと同じです。
もしも、初めての担当者にに当たってしまったら最悪です。
モルモット状態になる可能性があり、絶対に長く働けないでしょう。
そうなると、企業も担当者も障害者もギブアップです。
このように、文字だけでは採用情報を収集することに限界があります。
なので、対策を打つことは難しく、内定まで行く確率が低くなり、雇用までたどり着けません。
ですが転職エージェントは違います。
それは、最低でも3つあります。
転職エージェントが良い理由
- 求人情報の差
- フォローとサポート体制
- 入社後のフォロー
求人情報の差
1つ目は、求人情報です。ハローワークは求人の内容が精査されていません。
例えば
- ただ形だけ出しているような、数ヶ月、いや数年変わらない求人
- 求人票の業務内容が伝わってこない説明
- 転職市場の相場を全く知らない、最低賃金
何年間も頭の中がフリーズしているんではないかと思うほどの時代錯誤に内容に驚かされます。
まだ、ハローワークでも大手企業の求人情報であれば、企業の採用担当者がエージェントと接触していたり、マーケットに敏感なので、エージェントからの採用条件に合わせてきますが、中小企業はちょっとお勧めできる案件ばかりではありません。※全てではありません個人の見解です。
その時、転職エージェントは企業の担当者へ転職市場の動向を伝え、値頃感を共有します。
なので、転職エージェントの持っている企業の求人情報は、いつも新しく、時代に沿ったものになっています。
アシスタントL それであれば、利用する障害者はマーケットにあった採用条件が整っている求人情報が集まる転職エージェントを利用するほうが徳ですね。
アドバイザーK そうですね。自分のことなので、いい加減には決めて欲しくないです。
失敗すると、また転職になります。転職はそのたびに大変な思いをしますし、何より転職回数が短期間出で多くなると、次の転職が難しくなるという統計もあるので、良いことはありません。
フォローとサポート体制
2つ目は、転職先を探すことから、内定までのフォローとサポート体制です。
転職の応募先が決まるまでのフォローとサポート
- 人材になる応募者1人1人と面談
- 応募者の転職の要求を満たす提案
- 求人内容や雇用条件のわからないことへの情報提供
- 不明快なことは、企業へ問い合わせて確認
応募先が決まった後のフォローとサポート
- 応募書類の書き方と添削
- 模擬面接を行い対策の実施
- 応募書類の提出
- 面接日程の調整
- 面接の後、企業の担当者へ口頭でのフォロー
- 内定の時の条件交渉
採用したい気持ちはあるけど悩んだ時、自分への言い訳になるのだと思います。
入社後のフォロー
3つ目は、雇用後のフォローです。
入社後に、入社前に見えなかった事が見えてくる場合がります。
思っているだけであれば、いろいろな人がいるので仕方ないと割り切りますが、利害が出てくるとそうもいきません。
ですが、自分が直接言うのは言い難いし、言ってはいけません。揉める元です。
そういう時、転職エージェントを利用していた場合、相談ができます。
障害者にも、企業側にもシコリが残らないように解決します。
アシスタントL 転職エージェントって、流石というか。
プロですね。
アドバイザーK そうなんです。転職のプロなんです。
だから、利用することを勧めているんだよ。
しかも、これ全てが無料
ここまで、フォローとサポートをしてくれるので内定率が高く、転職エージェントの利用者の9割が転職に成功をして満足度が高い理由です。
アシスタントL 納得です。
これは、ハローワークや、転職サイトや転職情報誌には真似は出来ません。
これが、転職エージェントの利用をする人が多くて満足度が高い理由です
どのような資格が必要で、どのようなポジションで働く人を探しているか確認をおこたりません。また、障害を勉強するセミナーに参加したり、エージェントの社内でも勉強会を開いて学んでいます。
なので、障害特性や同じ障害名でも人によって症状が違うことや、個人個人の性格が関係していることなど、育った環境によっても障害者1人1人が違うことを学んでいるので、誰にでも対応できるスキルがあるのです。
アシスタントL どうりで行き届いている訳ですね。
転職の成功の鍵を握る最後の1つ
転職を成功させるためには、転職エージェントが良いことは解ってもらえたと思いますが、これだけではまだ足りません。
転職する時、自分の強みは売りになります。そこを転職エージェントに売り込み解ってもらえなければ転職の成功はしません。
もし、自分の強みが解らなかったり、解ったつもりなっていると思う人は、まずはこのグッドポイント診断を受けてみましょう。公式からの登録で無料で利用できます。
【公式】グットポイント
ここで、診断にかかる30分が長いと思いますか？
転職を成功させるための30分なんて短いと思いませんか。
アシスタントL 毎日やるわけではありません。
1日24時間なので、30分は1日のたった48分の１の時間です。
たった1回で診断ができます。
面倒だなんて思わないで頑張って！
関東地方の転職エージェント7選
関東地方（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県）の求人を取り扱っている転職エージェントです。
登録3分 全て無料で利用できます
- アットジーピー
全国で一番求人案件数が多いマルチ総合情報型
【公式】https://www.atgp.jp/ - dodaチャレンジ
幅広い求人ラインナップとフォローとサポートが手厚い信頼型
【公式】https://doda.jp/challenge/ - ランスタッド
30代～40代の正社員の求人を得意とする専任カウンセラー型
【公式】https://www.randstad.co.jp/challenged/ - エージェント・サーナ
85%が独自の非公開求人2ヶ月以内の内定率脅威の60％独自クローズ案件型
https://www.agent-sana.com/ - ラルゴ高田馬場
圧倒的なサポート力と障がい者専門の福祉施設ラルゴ神楽坂のノウハウを融合した就職・転職支援総合サービス
【公式】https://go-largo.jp/takadanobaba/ - D&I
特例子会社からオフィス環境までサポートするニッチなサービス型
【公式】https://bab-navi.com/bab/search/ALL/ - アビリティスタッフィング
精神障害者の就労に強く、紹介予定派遣のサービスもある精神障害特化型
【公式】https://ability.r-staffing.co.jp/
関東地方の転職エージェントの求人数を比較
| 東京都 | 神奈川 | 千葉 | 埼玉 | 群馬 | 栃木 | 茨城 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| アットジーピー | 720 | 176 | 100 | 115 | 47 | 54 | 61 |
| dodaチャレンジ | 491 | 56 | 22 | 22 | 3 | 2 | 12 |
| ランスタッド | 187 | 45 | 16 | 32 | 18 | 31 | 16 |
| ラルゴ高田馬場 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| DIエージェント | 69 | 13 | 2 | 6 | 1 | 3 | 4 |
| エージェント・サーナ | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| アビリティスタッフィング | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
求人数は多少変化があります。
最新の情報をご確認ください。
リクルートの転職エージェント利用の統計データ
リクルートの調査で、転職に成功した人の転職エージェントの利用数は4.2社です。
全体の利用者数からだと2.1社になっています。
| 転職エージェント平均利用者数 | |
|---|---|
| 転職決定者 | 平均4.2社 |
| 利用者全体 | 平均2.1社 |
関東地方のおすすめの転職エージェント
転職を成功する為には、リクルートの統計から見ると最低2社以上の転職エージェントを利用しているで、まずは関東地方のおすすめのエージェントの中から2社を選びます。
ここでは、多くの求人の中から選びたいので、求人案件が圧倒的に多いアットジーピーは必須になります。
関東全域で必須の転職エージェント
関東で求人案件が1番多いエージェント
- アットジーピー
全国で一番求人案件数が多いマルチ総合情報型
【公式】https://www.atgp.jp/
次は、県によって求人案件が多いエージェントが変わります。
東京都・神奈川県・千葉県でおすすめの転職エージェント
東京都・神奈川県・千葉県
- dodaチャレンジ
幅広い求人ラインナップとフォローとサポートが手厚い信頼型
【公式】https://doda.jp/challenge/
おすすめの組み合わせはこれー
- アットジーピー
全国で一番求人案件数が多いマルチ総合情報型
【公式】https://www.atgp.jp/ - dodaチャレンジ
幅広い求人ラインナップとフォローとサポートが手厚い信頼型
【公式】https://doda.jp/challenge/
埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県
- ランスタッド
30代～40代の正社員の求人を得意とする専任カウンセラー型
【公式】https://www.randstad.co.jp/challenged/
おすすめの組み合わせはこれー
- アットジーピー
全国で一番求人案件数が多いマルチ総合情報型
【公式】https://www.atgp.jp/ - ランスタッド
30代～40代の正社員の求人を得意とする専任カウンセラー型
【公式】https://www.randstad.co.jp/challenged/
また、30代～40代の正社員案件で選ぶのなら、ランスタッドがおすすめです。
キャリア重視の人へおすすめの転職エージェント
30代～40代の正社員
- ランスタッド
30代～40代の正社員の求人を得意とする専任カウンセラー型
【公式】https://www.randstad.co.jp/challenged/
アシスタントL そうなると、効率よく転職するためには、アットジーピーとdodaチャレンジとランスタッドに登録しておけば良さそうですね。
アドバイザーK そうだね。
でもね。就労未経験者や障害者として初めて働く人におすすめのエージェントもあります。
それが、ラルゴ高田馬場です。
就労未経験者の方の就職へのサポートとフォローを得意としていて、採用1年後の定着率が94％ととても高く、満足度の高い内容が伺えます。
就労未経験の方へおすすめのエージェントです。
就労未経験者におすすめの転職エージェント
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
- ラルゴ高田馬場
就労未経験者の転職サポートを得意とする専門キャリアアドバイザー型
【公式】https://go-largo.jp/takadanobaba/
アシスタントL じゃあ、求人案件が多いアットジーピーとdodaチャレンジとランスタッド。
就労未経験者の人は、それにラルゴ高田馬場に登録しておけば安心ですね。
アドバイザーK 強みを知る、グッドポイント診断も忘れずにね。
アシスタントL でも、あまり多いと登録に時間がかかるので面倒そうですね。
これらの転職エージェントは、全て無料で2~3分で登録ができます。どうしても面倒な人はこの2つだけは登録しておきましょう。
アドバイザーK では、今選んだエージェントの紹介を次でしていきます。
アットジーピー
【関東全域でNo.1の求人数】
【公式】https://www.atgp.jp/
アットジーピーの特徴
- はじめての転職でも大丈夫、専任のコンサルタントが書類の書き方から、面接の仕方まで全力でサポート！
- 障害者転職サポート実績No.1
また、専任のキャリアアドバイザーが書類の書き方から、面接の仕方まで全力でサポートをします。
一度登録しておくと求人企業からのスカウトメールと面接が確約されたプラチナスカウトで、あなたにマッチした求人が届くサービスがあります。
今、直ぐに納得いく求人が無くても、スカウトメールで連絡が来るので、あとは待つだけです。
カウンセリング拠点
最寄り駅
- 東京メトロ銀座線「京橋」駅 5番出口すぐ
- 都営浅草線「宝町」駅 A5出口 徒歩3分
- JR「東京」駅 八重洲南口 徒歩7分
- JR「東京」駅 京葉線出口 徒歩5分
【カウンセリングに来られない人は】
アシスタントL 遠方の人や、対面でのカウンセリングが難しい方には、電話やオンライン面談ツールを利用したカウンセリングも出来ます。
公式サイト
dodaチャレンジ
【東京都、神奈川県、千葉県でNo.2の求人数】
【公式】https://doda.jp/challenge/
dodaチャレンジの特徴
- dodaチャレンジ自体が特例子会社です。リアルな体験から働きやすい環境の企業を提案できます。
- 約3,000社の取引実績の豊富な求人の中から、あなたにマッチした仕事を提案できます。
満足度の高い理由は、「豊富な就職ノウハウに満足！」「レスポンスの速さに満足！」「1人づつを理解する姿勢に満足！」と言う声が多くあり、カウンセリングから転職までの満足度を裏付けています。
カウンセリングは、電話やチャット、テレビ電話も使って実施いています。このようなサービスも、外に出ることが大変方には嬉しいサービスです。
カウンセリング拠点
- JR山手線、京浜東北線「田町駅」三田口（西口）より徒歩1分
- 都営地下鉄三田線、浅草線「三田駅」A3、A4出口より徒歩1分
【カウンセリングに来られない人は】
アシスタントL 遠方の方や対面でカウンセリングを受けるのが大変な人は、電話やチャット、テレビ電話も使って実施もしていています。
是非、ご活用ください。
公式サイト
ランスタッド
【埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県で求人数No.2】
【公式】https://www.randstad.co.jp/challenged/
ランスタッドの特長
- 年収600万以上のハイクラスの正社員の求人があります。
- キャリアデザインを考えた転職ができます。
もともとが、一般枠専門の転職エージェントだったので、障害者の転職エージェントにない企業の正社員の求人があります。
成果主義の外資企業の考えなので、障害に関係なく成果を出せば、キャリアアップして給料を上げる事も可能なポジションの求人案件があります。
障害者だから障害者枠で働くという決まりはありません。
是非、チャレンジしてください。
カウンセリング拠点
- 東京メトロ 銀座線・丸の内線 赤坂見附駅（D紀尾井町口）より徒歩3分
- 東京メトロ半蔵門線 永田町駅（7番口）より徒歩3分
- 東京メトロ南北線 永田町駅（9a番口）より徒歩8分
【カウンセリングに来られない人は】
アシスタントL 遠方の方や対面でカウンセリングを受けるのが大変な人は、電話でのカウンセリングが可能です。まずはお問い合わせください。
公式サイト
ラルゴ高田馬場
【定着率94％ 非公開案件600社 未経験者に強い】
【公式】https://go-largo.jp/takadanobaba/
ラルゴ高田馬場の特徴
- 首都圏だけで非公開求人600社
- 未経験者の就職と転職に強い
- 就労後の定着率94%
東京都と神奈川県、千葉県、埼玉県に特化した非公開求人を600社持っています。通常、1社1求人という事はなく最低でも3求人は出しているので求人数から言うと驚異の1,800件越えです。
しかも、首都圏のみ。
これは、他のエージェントにはないお宝求人が期待できます。
しかも、全て非公開求人ときたら、就労未経験者でなくても、登録をしておくべきです。
カウンセリング拠点「本社オフィス」
- JR・東京メトロ・西武新宿線『高田馬場駅』より徒歩4分
「立川オフィス」
- JR立川駅より徒歩6分
「横浜オフィス」
- JR・横浜市営地下鉄ブルーライン『関内駅』より徒歩1分
「千葉オフィス」
- JR総武線等 千葉駅より徒歩5分
公式サイト
本当は全てのエージェントに登録することをおすすめしますが、面倒な方は求人案件数の多いエージェントと正社員の求人案件が多いこの2社だけは押さえておきましょう。
関東地方で転職を成功させる4つのステップ
ステップ1：自己診断で強みを確認します。
ステップ2：転職エージェントに申し込む
障害者枠の求人数が多いエージェントと給料が良い正社員の求人が得意なエージェントを選びました。
ここではで転職を成功させるために押さえるべきエージェント全てに申し込みます。
ステップ3：メールで連絡が来たら、対面か電話で面談を受けます。
ステップ4：面談のアドバイスにそってサポートを受けながら内定まですすめます。
内定！
まとめ
転職エージェント以外
- ハロワークの求人は募集している企業を自分で調べる必要があり時間がかかる
- 転職サイトや求人誌は、情報しか載っていなくて一方通行
転職エージェントのメリット
- 要望にあった満足度の高い求人を紹介
- 応募書類の書き方と模擬面接までアドバイス
- 企業の担当者に面接後の口頭によるフォロー
- 面接などの日程調整
- 内定の条件交渉
- 全て無料
転職エージェントのデメリット
- 良い案件が多いので利用者も多い
- 早い者勝ち
表には出ない求人で、面談時などに見せてもらえる事があります。
- 競争率が低い
- 好条件が期待できる
- 採用までが早い
アシスタントL カウンセリングを受けている時、クローズ案件が出てこない時は積極的に聞いてみるといいですよ。
もう1つ大事なPointがあります。
ここだいじクローズ案件でなくても、まだ求人に出ていない案件があります。それは、企業からの求人票がエージェントに提出されたばかりの求人です。
これは、まだ誰にも紹介していない可能性が高く、公開されている転職エージェントのサイトにも出ていない求人です。。
しかも、企業は求人を出したばかりで採用を物凄く意欲的にしたがっています。
これをゲットするためには、ただ待っていても絶対に出てきません。
コマ目にカウンセリングを受け、専任のキャリアドバイザーやコンサルタントと仲良くなっておきましょう。専任のキャリアドバイザーやコンサルタントも、転職させるのが仕事なので、あなたの事を良い人材だとわかれば、じゃんじゃん案件を出してくれます。
そのためには、自分を知ってもらうためにコマ目にカウンセリングを受け、自分の強みをアピールをしましょう。
人が変わっても、もちろん引き継ぎはしますが、箇条書きに書かれている資料だけで信頼関係が築かれるものではありません。
毎回カウンセリングをする人が変わるようでは、せっかく築こうとしていた信頼関係は何も構築されません。
なので、カウンセリングは人の変わらない専任のいるところがおすすめなのです。
専任のキャリアドバイザーやコンサルタントがいるエージェント
最後にもう一度転職の流れを書いておきます。
自己診断もエージェントの登録も全て無料です。
- 自己診断をする
【公式】グッドポイント診断 - 関東地方の転職で登録するべきエージェントに登録をする
【公式】アットジーピー
【公式】ランスタッド - 面談を電話か対面で受ける
- 内定までエージェントのアドバイスとサポートを受ける
アドバイザーK 関東で良い転職ができることを応援します。
アシスタント