精神障害者におすすめの転職エージェント

精神障害の人におすすめの転職エージェントを現役の採用担当者が紹介します。

一般的に精神障害の人の転職は難しいと言われます。
採用担当から見ても精神障害の人の転職は簡単ではありません。

その精神障害の人の転職を成功させる鍵は、精神障害の人の転職サポートが上手な転職エージェントを活用することです。

でも使ってみないと、どの転職エージェントが良いのか解りません。

そこで、精神障害の人が転職エージェント選びで失敗しないように、普段採用で使っている採用担当の私が精神障害の人の転職サポートに強い転職エージェントを解りやすく解説します。

-アドバイザーについて-
このメディアの転職アドバイザーは、10年以上のキャリアがある現役の採用担当です。

編集部の紹介はこちら

精神障害の人におすすめの転職エージェント一覧

当メディアのアドバイザーが精神障害の人におすすめする転職エージェントの一覧です。

地方のランスタッド
地方のdoda
地方のアットジーピー
地方のラルゴ高田馬場
アビリティスタッフィング
DIエージェント
Happy
エージェント・サーナ

どの転職エージェントもおすすめなのですが、各社違いがあるので特長とおすすめのポイントを解説して行きます。

精神障害の人におすすめの8つの転職エージェント

精神障害の人が利用できる転職エージェントは沢山ありますが、どこでも良いわけではありません。

精神障害と一言でいっても障害の種類は複数有り、症状に至っては一人一人に違いが有ります。
また、1つの精神障害だけでなく他の障害と併発している場合もあります。

なので、一般枠の転職サポートのように簡単では無く、精神障害の就労に精通している専門性とあらゆるケースに対応出来る柔軟性がエージェントには求められます。

その専門性と柔軟性を兼ね備えたおすすめの転職エージェントを解説して行きます。

ランスタッド

ランスタッドランスタッド公式サイト
https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドの特長

  • 精神保健福祉士がいます。
  • 転職サポート範囲が明確です。
  • 年収600万以上のハイクラスの求人があります。
  • 正社員やキャリアデザインを考えた転職ができます。
ここだいじランスタッドは、世界第2位の総合人材サービスの企業で、日本では外資で精神障害の人の転職サポートをする唯一の転職エージェントです。
もともとが、一般枠専門の転職エージェントだったので、他の転職エージェントにない企業の正社員の求人があります。

成果主義の外資系企業の考え方なので、精神障害に関係なく成果を出せば、キャリアアップして給料を上げる事も可能なポジションの求人案件もあります。

精神障害の人として合理的配慮を受けながら、あなたのやりたい仕事を紹介出来る環境がランスタッドには用意されています。
是非、チャレンジしてください。
おすすめする理由30代~40代の精神障害の人の転職サポートに定評があります。正社員やキャリアデザインを考えた転職を得意とするランスタッドは、将来のビジョンを持っている人には外せない転職エージェントです。

【自宅でカウンセリング受けられますよ】
自宅から、オンラインで転職のサポートがしっかりできます。

アシスタントLアシスタントL

遠方の方や対面でカウンセリングを受けるのが大変な人は、電話やオンラインでのカウンセリングが可能です。まずはお問い合わせください。

問い合わせ・無料登録

ランスタッド公式サイト

ラルゴ高田馬場

ラルゴ高田馬場ラルゴ高田馬場公式サイト
https://go-largo.jp/

ラルゴ高田馬場の特長

  • 就業未経験の精神障害の人の就職サポートが可能
  • ブランクの長い人の就労サポートが可能
  • 自社独自の非公開求人が約600社ある
  • 広告などに出すことがないイベントなどにサービス利用者限定でご招待

ここだいじラルゴ高田馬場は業界20年以上の実績がある転職エージェントです。

就労移行支援、ラルゴ神楽坂の運営もしているノウハウから、他社では登録や登録しても求人を紹介されないような、就業未経験やブランクの長い精神障害の人の転職サポートが可能です。

紹介する企業は、独自の採用ルートで約600の企業からになり、広告や他社に無い非公開の求人や採用イベントがあります。

おすすめの理由精神障害の人に見られる、ブランクの問題が解決可能です。これを解決できる転職エージェントは少ないです。

また、非公開イベントは他社では無く、ラルゴ高田馬場だけのイベントなのも見過ごせません。

ただし、対応エリアは首都圏のみになります。

【カウンセリングの拠点は4ヶ所】
首都圏の4ヶ所でカウンセリングが可能です。

アシスタントLアシスタントL

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県が対応可能な地域です。
他の地域の人は、登録後に相談をしてください。

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ラルゴ高田馬場公式サイト

dodaチャレンジ

dodaチャレンジdodaチャレンジ公式サイト
https://doda.jp/

dodaチャレンジの特徴

  • dodaチャレンジ自体が特例子会社で、精神障害の人を自社で採用したノウハウから、働きやすい環境の企業を提案できます。
  • 就労移行支援ミラトレと同じパーソルグループなので、精神障害の人の就労へのノウハウがあります。
  • 日系企業に強いパーソルグループの約3,000社の基本データから幅広い企業の提案が出来ます。

ここだいじdodaチャレンジはパーソルチャレンジが運営母体で、パーソルチャレンジはdodaやテンプスタッフと同じパーソルグループです。

dodaチャレンジは、パーソルグループの特例子会社で、多くの精神障害の人を採用して雇用を持続している実績があり、そのノウハウがdodaチャレンジの転職サポートに活かせています。

また、このパーソルチャレンジは、就労移行支援ミラトレも運営しているので、精神障害の人の就労までのノウハウを熟知していて、一人一人にあわせたきめ細かい転職サポートが可能です。

カウンセリングは、専属キャリアアドバイザーが2名就き、求人はパーソルグループの企業データからdodaチャレンジ独自の採用ルートで提案が出来ます。

おすすめする理由利用者の満足度95%という脅威の数字は、カウンセラーの質の良さとカウンセリングの質の高さの証拠です。

業界でトップクラスのカウンセリングは、体験しなければ損です。

利用者から評価の高いdodaチャレンジは絶対登録すべきエージェントです。まずは、定評のあるカウンセリングを受けてみましょう。

【自宅でカウンセリング受けられますよ】
どこからでも、オンラインで転職のサポートがしっかりできます。

アシスタントLアシスタントL

遠方の方や対面でカウンセリングを受けるのが大変な人は、電話やチャット、テレビ電話も使って実施もしていています。
是非、ご活用ください。

問い合わせ・無料登録

dodaチャレンジ公式サイト

アットジーピー

アットジーピーアットジーピー公式サイト
https://www.atgp.jp/

アットジーピーの特徴

  • 障害者転職サポート実績No.1
  • ハイキャリア専門の窓口
  • アスリート専門の窓口
  • 就労移行支援を障害別に運営しているノウハウ
  • スカウトと面接確約のプラチナスカウトが充実

ここだいじアットジーピーは、創業2003年の実績豊富な転職エージェントです。

転職サポートの窓口は、総合と、ハイキャリアとアスリートに別れていて自分の希望する転職支援が解りやすくなっています。

転職サポートの内容は、就労移行支援を運営しているノウハウと17年の実績から利用者から定評があります。

特に、スカウトメールとプラチナスカウトは無料登録しておくだけで、多い時は月6-8件来る事もあり、自宅にいながらあなたにおすすめの求人が見られます。

おすすめする理由障害者の転職サポート実績No.1のアットジーピーは求人案件数もNo.1です。そして障害者の転職エージェントのパイオニアとしての実績と転職成功のノウハウがあります。

今、直ぐに納得いく求人が無くても、スカウトメールで連絡が来るので、あとは待つだけです。
まずは、カウンセリングを受けましょう。

【自宅でカウンセリング受けられますよ】
どこからでも、オンラインで転職のサポートがしっかりできます。

アシスタントLアシスタントL

遠方の人や、対面でのカウンセリングが難しい方には、電話やオンライン面談ツールを利用したカウンセリングも出来ます。

問い合わせ・無料登録

アットジーピー公式サイト

アビリティスタッフィング

アビリティスタッフィングアビリティスタッフィング公式サイト
https://ability.r-staffing.co.jp/

アビリティスタッフィングの特長

  • リクルートグループ
  • 精神障害特化
  • 雇用型支援モデル
  • 紹介予定派遣

ここだいじアビリティスタッフィングは、リクルートグループです。精神障害の人の転職サポートに特化しているエージェントです。

ここの1番の特長は、長いブランクや働き始めることに不安がある人に向けた「雇用支援型モデル」と言う就業経験を積むプログラムが最長1年3ヶ月受けることが出来る事です。

これは、給料を貰いながら体調と就業時間の調整やビジネスやパソコンスキルを学ぶ事が出来る精神障害の人の就業を応援するプログラムです。

また、転職が失敗しないように紹介予定派遣も有り、自分と紹介された企業が合っているのか見極めながら自分で決められるので、もしダメでも戻れるという安心感があります。

この紹介予定派遣があるのは、ランスタッドとここだけです。

おすすめする理由雇用支援型モデルや紹介予定派遣など、他社では見られない取り組みは、精神障害の人に特化した転職サポートは何が必要か良く考えられています。

【転職サポートは都内のみ】
転職サポートが出来るのは都内のみになります。

アシスタントLアシスタントL

それ以外の地域の人はお問い合わせください。

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アビスタ公式サイト

DIエージェント

di-agent-top-bigDIエージェント公式サイト
https://di-agent.jp/

DIエージェントの特徴

  • 求人開拓による特別オファー転職
  • 安定就業を優先した環境重視転職

ここだいじDIエージェントは、大手のエージェントと比べると後発になりますが、他社とは違う求人の提案の仕方で、精神障害の人から支持率の高い転職エージェントです。

精神障害のあなたに合う求人が無い場合は、DIエージェントではカウンセリングとあなたの要望によって新しく企業にポジションの検討を打診をします。

おすすめする理由通常は、企業からの要望と転職する人がマッチする場合紹介が成立しますが、DIエージェントでは人財にマッチするポジションの打診を企業にして提案していきます。

なので、就業時間やスキルを活かせる仕事など、あなたに合った働き方が探せるのがDIエージェントです。

【対応地域は関東と関西】
関東と関西の地域で利用が出来ます。

アシスタントLアシスタントL

対応地域外の人は、お問い合わせください。

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DIエージェント公式サイト

Happy

HappyHappy公式サイト
https://happyy.jp/

Happyの特徴

  • 障害者採用実績が豊富な企業を中心にご紹介
  • 確なキャリアコンサルティング
  • 入社後の定着支援

ここだいじHappyは、dodaチャレンジを運営するパーソルチャレンジ出身の人が代表で立ち上げた転職エージェントです。

比較的新しい転職エージェントですが精神障害の人の転職成功例が多数webに掲載されています。

Happyは、新規に精神障害の人の採用を開拓するより、採用した実績が豊富で慣れている企業を中心に紹介をして、定着に力を入れています。

なので、前職で転職に失敗した人や現職で上手くいっていない精神障害の人は、Happyを利用する事で、安定した就業が叶います。

おすすめする理由転職で利用した満足度95%のdodaチャレンジを運営しているパーソルチャレンジのノウハウ+改善点があるので、それ以上の効果が期待できます。

【転職サポートは首都圏のみ】
現在の転職サポートの拠点は青山です。。

アシスタントLアシスタントL

現在は首都圏のみの転職サポートですが、今後全国の転職サポートが出来る事に期待します。


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Happy公式サイト

エージェント・サーナ

エージェント・サーナTop画像エージェント・サーナ公式サイト
https://www.agent-sana.com/

エージェント・サーナの特徴

  • エージェント・サーナは実績28年の業界のパイオニア的な存在
  • 業界トップクラスの非公開求人
  • 面談から2ヶ月以内の内定60%

ここだいじエージェントサーナの実績は28年で、業界で最も長く転職サポートをしているエージェントです。

業界でトップクラスの非公開求人があるとwebに掲載されています。
また、実績である利用者の成功体験では、精神障害の人の成功例が多く語られていて、面談から2ヶ月以内の内定60%が裏付けされています。

おすすめする理由精神障害の人の転職サポートを長くやっているノウハウがあるので、2ヶ月以内という短期間の内定率が60%という高さです。

【カウンセリングは首都圏と関西圏】
カウンセリングは首都圏と関西圏のみの対応になります。

アシスタントLアシスタントL

他の地域の人はお問い合わせください。

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エージェントサーナ公式サイト

精神障害の人に転職エージェントの利用をおすすめする理由

精神障害の人の転職は転職エージェントを利用するのとしないのとでは確率が変わります。
また、1社と複数社の利用でも変わります。

このグラフは、当メディアの「転職に成功した100人のアンケート調査」によります。

Q:転職にはエージェントの利用をしましたか。
Q:転職エージェントを利用した人にお聞きします。何社利用しましたか。

A:エージェント2-3社/73%
エージェント利用数

アンケート:2018/01-2020/06



精神障害の人の転職は、転職エージェントを数社を競い合わせて利用する事で転職の成功率は話にならないほどUPします。

転職エージェントを競い合わせる方法は、あなたの転職の希望条件に該当する転職エージェントのカウンセリングを出来るだけ多く同時期に受けます。

その時、どこの転職エージェントのカウンセラーにも他社のカウンセリングを平行して受けていることを伝えます。
すると、どこのカウンセラーも他の転職エージェントにあなたを取られたくないので熱心に転職支援をしてくれます。

どうしてそんなに熱心に転職支援をしてくれるかと言うと、転職エージェントは企業に人財を紹介すると年俸の約30%が紹介料として企業から転職エージェントに支払われます。それが売り上げになるので、自分の売り上げになるように熱心に転職支援をします。

アドバイザーMアドバイザーM

最終的には、カウンセラーとの相性が良くて転職の採用条件の良いところに決めます。

転職の条件も大事だけど、転職を成功させるためにはカウンセラーとの相性はとても大事です。
しっかり見極めましょう。

転職エージェントを200%活用する7つのポイント

ここまで、精神障害の人がが利用する転職エージェントについて解説してきましたが、最後に転職エージェントを200%活用する7つのポイントを紹介します。

  1. 利用している(しようと思っている)全ての転職エージェントを伝える
  2. あなたの強みを伝える
  3. 嘘はつかない
  4. 約束は守る
  5. 積極的に転職活動をする
  6. カウンセラーが合わない場合は変える
  7. 面接後の連絡をする

それでは、ポイントの解説をしていきます。

1.利用している(しようと思っている)全ての転職エージェントを伝える

最初のポイントは、3つでも4つでも利用している転職エージェントは全て伝えましょう。
カウンセラーは、自分で紹介をしたいので、一生懸命になってくれます。

複数利用していると嫌がられるとか、紹介量が減る等の心配はいりません。
いくつ利用していても、はっきり伝えてください。

2.あなたの強みを伝える

あなたの強みアピールポイントをカウンセラーに伝える事で、カウンセラーはあなたの事を正確に早く知る事が出来ます。

あなたにぴったりの求人を早く見つける為に、あなたから強みを伝えるようにしましょう。

もし、自分の強みが良く判らない人や確認したい人は、リクナビで出している無料で強みを診断するToolがあるので使って確認してください。

【公式】リクナビ無料診断

3.嘘はつかない

学歴や職歴、転職回数、スキルなどの嘘は、絶対にダメです。
理由は、正確なカウンセリングが出来なくて、それが間違ったアドバイスに繋がり転職につながらない原因になるからです。

言いにくい事は言わなくても良いですが、嘘はダメです。

4.約束は守る

連絡を約束した日に連絡しないとか、無断でカウンセリングの時間をすっぽかしたりしては絶対にダメです。
カウンセラーに信頼されなくなると、企業に紹介をされなくなります。

5.積極的に転職活動をする

毎日とは言いませんが、10日に一度くらいはカウンセラーに連絡しましょう。

カウンセラーは、忘れているわけではありませんが、他にも仕事があります。
転職したい!というプレッシャーを掛けて行きましょう。

あまりに放置して楽観していると忘れられます。

6.カウンセラーが合わない場合は変える

カウンセラーも人なので、中には自分と合わない場合もあります。

そう言う場合は、我慢しないで早く変わって貰うようにしましょう。
合わないまま続けても、良い結果にはなりません。

気にすることはありません。
カウンセラーは、交代がある事も自分たちで良く理解しています。

それが原因で、気まずくなったり転職エージェントを利用しにくくなることはありません。

交代する方法は、転職エージェントのwebサイトの問い合わせから連絡を入れるだけで、すぐに交代できます。

メールの内容は、交代の意思が伝われば良いので、簡単な内容で充分です。

例文お世話になります。
現在、カウンセリングを受けている○○(名前)と申します。本日、ご連絡させて頂いたのは、他のカウンセラーのアドバイス希望です。
転職の早期成功のために、多くの方のアドバイスを受けたいと考えております。
是非ともご協力頂けますでしょうか。勝手なお願いでありますが、どうぞよろしくお願いいたします。○○(名前)

こんな感じです。
良かったら、コピペして必要に応じてお使いください。

7.面接後の連絡をする

これは、凄く大事です。
出来れば、面接会場になったオフィスを出て5分以内に連絡しましょう。

理由は、カウンセラーが企業の面接担当に電話で連絡を入れてくれます。
これが、重要で面接官は面接後に評価表を作成しています。
中には、採用か不採用か凄く悩む場合もあります。

そんな時、カウンセラーから電話が掛かってきてフォローが入れば、不採用が採用に転がることが多いのです。

アドバイザーDアドバイザーD

実際にこの記事を書いている私は、現役の面接官ですが、このフォロー電話で採用にしたことは何度もあります。

本当に採用は悩むんです。
その人や家族の生活、将来が掛かっています。
いい加減には出来ないんですよね。

入社までの流れ

転職成功までの4つのステップを確認しましょう。
このステップと同じように進めることで転職までスムーズに行きます。

ステップ1:自己診断で強みを確認

自己診断

自己診断【公式】グッドポイント診断

ステップ2:転職エージェントに申し込む

ネットで申し込み
ここではで転職を成功させるために押さえるべきエージェント全てに申し込みます。

ステップ3:メールで連絡が来たら、対面かオンラインでカウンセリングを受ける

面談を受ける

ステップ4:カウンセリングのアドバイスにそってサポートを受けながら内定まですすめる

内定までサポート

内定!

内定決定

精神障害の人-転職Q&A

精神障害の私が転職エージェントを利用すると必ず良い転職ができますか
確約は出来ませんが、精神障害の人が1人で転職活動をするより確実に良い結果になります。
転職エージェントを利用して費用は掛かりませんか
はい、一切かかりません。全て無料です。
どうして無料で、こんなに転職支援を受けられるのですか
企業から紹介料が転職エージェントに入るからです。
精神障害の人の私が転職エージェントを選ぶ時、一番大事なのは何ですか
求人件数も実績も大事ですが、一番はサポート力です。
精神障害の人が転職をする時、転職エージェントは競い合わせる方が良いですか。
はい、必ず競い合わせてください。
お互いにあなたを転職させて自分の売り上げにしたいので一生懸命サポートします。
結果、あなたの転職の成功率が上がります。
このメディアのおすすめの転職エージェントはありますか
もちろんあります。このあとの最後のまとめで紹介します。

まとめ

如何でしたでしょうか。

精神障害の人におすすめの転職エージェントを紹介して来ましたが、気になる転職エージェントはありましたか。

精神障害の人の転職は難しいと言われていますが、当メディアでおすすめする転職エージェントは精神障害の人の転職に慣れていて実績があるところです。

紹介した8社は全て無料で転職サポートをしてくれるので、8社の中から気になる2-3社に登録して競い合わせてあなたにとって1番良い転職につなげてください。

-おすすめの転職エージェント-

ランスタッド公式サイト
https://www.randstad.co.jp/
『対応エリア:全国』外資系のグローバル企業です。精神保健福祉士が常駐しているカウンセリングが好評で、正社員・キャリアアップへの提案力があります。配慮のある環境でキャリアデザインをするのに最適です。

dodaチャレンジ公式サイト
https://doda.jp/challenge/
『対応エリア:全国』パーソルグループの特例子会社パーソルチャレンジが運営元です。自社が特例子会社だからこそ、障害のある人に寄り添った提案が出来ます。グループの保有する企業情報からの提案力はパワーがあります。

アットジーピー公式サイト
https://www.atgp.jp/
『対応エリア:全国』求人案件数が多く、業界では1-2位を競います。首都圏のみだけではなく地方の求人にも強くUターンやIターンで仕事を探す時に提案力があります。

ラルゴ高田馬場公式サイト
https://go-largo.jp/
『対応エリア:首都圏』自社独自で開拓した首都圏600社の企業データから、他社では断られたようなケースでも諦めない提案が出来ます。求人は全て非公開で他社には無い求人が魅力です。


-競い合わせるエージェント-

DIエージェント公式サイト
https://di-agent.jp/

アビスタ公式サイト
https://ability.r-staffing.co.jp/

Happy公式サイト
https://happyy.jp/

エージェント・サーナ公式サイト
https://www.agent-sana.com/

まずは、登録して面談の日程を決めましょう。

私たちは、みなさんの転職の成功を応援します。