特例子会社おすすめ

『特例子会社が気になりますか?』
『障害者が働く特例子会社を、しっかり理解していますか?』
『名前を知っていたり聞いたことがあっても理解が曖昧ではありませんか?』

障害に配慮がある働き方は、一般企業の障害者雇用枠と特例子会社があります。どちらも、障害者が働きやすい環境が用意されています。今回は、その特例子会社に就職する一番おすすめの方法と特例子会社について詳しく解説します。一般企業の障害者雇用枠をお探しの方は、こちらの記事を参考にしてください。

【ホワイト企業TOP100】障がい者におすすめの働き方 >

解説には、厚生労働省野村総研がwebで発表している調査資料を基にしています。

また、当メディアの無料個別相談のアンケートに回答してくれた121人の中から、特例子会社に就職や転職をした31人の方とクラウドワークスでアンケート集計した100人の結果とコメントも掲載してあるので、そちらも参考にしてみて下さい。
*特例子会社アンケート資料
特例子会社のアンケート

特例子会社の就職や転職を相談するおすすめの方法

特例子会社の就職や転職を相談をする一番おすすめの方法を紹介します。

dodaチャレンジ

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「利用者の95%が満足」
dodaチャレンジ
ドゥーダチャレンジ
https://doda.jp/challenge/
〒108-0014 東京都港区芝5-33-1森永プラザビル本館19階 パーソルチャレンジ株式会社
対応エリア:全国、代表者名:井上 雅博、従業員数:521名、資本金:4,500万円

特例子会社の就職や転職を相談をするなら、全てが解っている特例子会社自体に相談をするのが一番です。

それが障害者の就職や転職サービスをしているdodaチャレンジです。dodaチャレンジを運営するパーソルチャレンジは、CMでお馴染みのテンプスタッフやdodaのパーソルグループの特例子会社です。

2021年10月1日時点で、障害者人数 647名 : 身体104名/知的47名/精神496名の大所帯です。2008年から運営していて特例子会社についてとても詳しいです。

業界で、一番求人案件数が多いので一般企業の障害者枠と特例子会社で悩んだ時の相談にはぴったりです。

また、パーソルチャレンジでも社員を募集をしているので一緒に相談をしてみたら良いでしょう。これほど、相談をするのに適しているところは他にはありません。

dodaチャレンジ公式
https://doda.jp/challenge/

アットジーピー

アットジーピー

アットジーピー


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「働くをまるごとサポート」
アットジーピー
アットジーピー
https://www.atgp.jp/
〒104-0031 東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F 株式会社ゼネラルパートナーズ
対応エリア:全国 代表取締役社長:進藤 均

アットジーピーは、障害者の就職や転職業界で唯一特例子会社の特集を組んで紹介を強化しています。公開している求人は16件ですが、非公開の求人もあるので相談をしたときに聞いてみることをおすすめします。

非公開の求人は条件が公開されている条件より良い場合があるので、特集を組んで強化している間に聞いてみると良いでしょう。

アットジーピー公式サイト
https://www.atgp.jp/

注:相談をするのは、あなたの希望や条件に合うように一か所でするより2か所ですることをおすすめします。

特例子会社ではなく、障害者雇用枠で求人を探す方はこちらの記事を参考にしてみてください。障がい別、年齢別、地域別などの探し方を紹介しています。

【総合案内】7つの障がい者におすすめの転職エージェント&求人サイト >

特例子会社とは

就職や転職を相談する方法が解ったと思うので、ここからはあなたが仕事をする特例子会社について良く知ってもらうために解説をして行きます。全てを理解した上で就職・転職活動をしてください。でも、読むのが面倒な方や苦手な方は直接dodaチャレンジやアットジーピーで直接聞いて頂いても良いです。

特例子会社の定義

特例子会社の定義は、障害者を雇用する目的で設立された子会社です。厚生労働省から認定を受けると、親会社やグループ企業全体の雇用にカウントされます。このことを「特例子会社制度」といいます。

特例子会社の定義

特例子会社認定の要件は以下になります。

・親会社の要件
○ 親会社が、当該子会社の意思決定機関(株主総会等)を支配していること。
(具体的には、子会社の議決権の過半数を有すること等)

・子会社の要件
① 親会社との人的関係が緊密であること。 (具体的には、親会社からの役員派遣等)
② 雇用される障害者が5人以上で、全従業員に占める割合が20%以上であること。
また、雇用される障害者に占める重度身体障害者、知的障害者及び精神障害者の割合
が30%以上であること。
③ 障害者の雇用管理を適正に行うに足りる能力を有していること。
(具体的には、障害者のための施設の改善、専任の指導員の配置等)
④ その他、障害者の雇用の促進及び安定が確実に達成されると認められること。

ちなみに、特例子会社の雑学としてその他に「企業グループ算定特例」や「事業共同組合等算定特例」が有ります。

「企業グループ算定特例」は、グループ企業で特例子会社を作らなくても、障害者の雇用を連結で計算される制度です。厚生労働大臣からグループ認定される必要はありますが、認定されると親会社がグループ企業全ての障害者を含む従業員を一括して雇用していると見なされます。

「事業協同組合等算定特例」は、協同組合で障害者を雇用して組合間で通算して障害者を雇用する制度です。これも、厚生労働大臣から認定を受ける必要があります。中小企業向けの制度で、特例子会社に近い働制度です。

特例子会社の事業内容

野村総研の特例子会社への調査では、親会社やグループ企業の関連事業をしているのは、182社中100%が83社で、75%~100%未満が79社になり、ほぼ関連企業の仕事をしています。

このことから、特例子会社の事業内容は親会社やクループ企業に委ねられる傾向にあると言えます。
あなたが興味のある業界があれば、その業界の企業の特例子会社を探すと良いでしょう。

アドバイザーKアドバイザーK

某化粧品メーカーでは知的障害のある人を優先的に採用し、親会社の化粧品の加工や梱包を担当しています。

また、国内某航空企業ではマイルの加算を担当したり、世界的アミューズメントパークでは、キャラクターグッズの管理などをしています。

興味のある業界や商品、サービスの仕事が出来るのはモチベーションがあがりますよね。

現在、アットジーピーの特集に出ている特例子会社の求人の一部で事業内容を調べてみました。

業種 事業内容
A社 IT/通信 事務関連業務請負事業
B社 サービス 事務請負業、及びパン製造販売等の外販事業
C社 サービス 業務サポート
D社 その他 清掃
E社 サービス 事務支援
F社 サービス グループ内業務受託
G社 サービス 事務支援
H社 サービス 事務支援
I社 サービス 事務支援
J社 その他 グループ内業務受託
K社 その他 グループ内業務受託
L社 その他 グループ内業務受託

事業内容は、やはりグループ企業関係の仕事が多いようです。清掃や食品関係は少なくて事務サポートが多いです。Officeで仕事をしたい方には良いですよね。

特例子会社の仕事内容

この資料は、障害者が企業で働いてる仕事内容をまとめたものですが、特例子会社のデータも入っているので引用しました。

特例子会社で働く場合、気になるのが仕事内容です。どのような仕事があるのか解説します。仕事は、主に親会社やグループ企業の事務アシスタントや軽作業が多いです。
中には、親会社やグループ企業にも全く関係の無い農業をしている特例子会社もあります。福利厚生で社員に分配したり販売をします。

特例子会社仕事内容

特例子会社仕事内容集計データ棒グラフ*データ元:野村総研

野村総研が障害者雇用をすすめる企業へ実施したアンケートから解ったのは、事務補助が69.2%で一番多かったです。次が清掃・管理で45.6%、続いてその他で35.7%です。以下、順番に製造(機械・食品等)、物流、サービス、情報システム、農業、クリーニング、福祉・医療と続きます。

事務補助と清掃・管理は予想通りでしたが、農業が意外に多いのが注目点でした。

10年前は、特例子会社だけでなく障害者の雇用枠が福祉的要素が強く、働くと言っても仕事内容が単純な作業が多かったのですが、現在は、ひとり一人の将来を考えたキャリアやスキルアップを考えられた働き方が増えています。また、親会社の事業が増え、それに伴い特例子会社の仕事内容も増えています。資料からは、デスクワークだけで無く幅広く活躍できるのが解りますね。

特例子会社の見学・実習の相談

特例子会社の仕事が解っても、実際には体験してみないと内容まではわかりません。また、社風や職場の雰囲気やOfficeなど見学をしたほうが、自分が仕事をするイメージが沸きますよね。そんなとき、役に立つのが見学や実習です。でも、どこの特例子会社に見学や実習の受け入れがあるのか調べるのが大変です。

そんな時、間単に見学や実習を実施している事が解る方法があります。それは、この記事冒頭で紹介したdodaチャレンジとアットジーピーに聞くことです。この2社には、特例子会社の情報があります。見学や実習を希望する方は相談してみましょう。

私が、以前パソナの特例子会社(パソナハートフル)を見学に行かせて頂いたときは、グループ企業のDMやメール業務をしていました。それ以外に2階には山羊と羊が飼育されていて1階には水田がありました。特例子会社によって特色が有るので見学や実習はおすすめです。

特例子会社へ就職や転職するおすすめの方法で相談する >

特例子会社で働いている年代調査

野村総研が発表した障害者雇用の年代別分布を引用します。
特例子会社年齢分布棒グラフ
*データ元:野村総研

これは、企業が雇用している障害者の年代別分布です。20歳以下から25歳までと、56歳以上は0%です。26歳から55歳までに幅広く分布していて、一番多いのが41歳から45歳までの28.6%で、一番少ないのが31歳から35歳までの7.1%でした。これには、特例子会社で働く方の人数も入っているので、この分布を参考にしてください。

若い年代と50歳以上に偏るかと思いましたが、全体に採用が広がっているのが解ります。

【特例子会社の賃金】障害者の年収や平均水準から高給まで調査

ここで、障害者の平均賃金の動向を見てみましょう。現在、障害者雇用で何が起きているか予測することが出来ます。
野村総研の2017年と2018年の資料を基に障害者の平均賃金をグラフにしました。

2017年12月障害者平均賃金データ

2017年特例子会社平均賃金データ棒グラフ

151-200万円 34.8%
201-250万円 24.2%
101-150万円 21.9%
251-300万円 12.4%

資料元:野村総研

平均年収で一番多いのは151-200万円です。
一番高給な平均は、401-450万円です。

2018年12月障害者平均賃金データ

特2018年例子会社の平均賃金データ棒グラフ

551万円以上 30%
101-150万円 25%
451-500万円 16.7%
151-200万円 16.7%

平均年収はアップして551万円以上が25%あります。451万円以上は50,0%で全体の5割です。そして、2017年と2018年での違いは201万円-450万円までが、ごっそり減りました。

101万円から200万円までの部分は、今まで通りの軽作業や清掃業といった仕事や時短勤務だと推測できます。以前では、次に来るのが200万円から300万円で、障害者の契約社員の部分にあたります。ですが、データではその年収の方はいなくて次が451万円以上になります。これは、契約社員が減り正社員のフルタイム勤務で働いている人が増えて、賃金も見直されたと推測します。実際に管理者候補の募集が増えているようです。

裏付けは、これを見てください。

身体障害 知的障害 精神障害 障害のない 合計
役員 0 0 0 259 259
正社員 992 51 70 87,121 88,234
契約社員 54 83 16 4,100 4,253
派遣社員 0 0 0 1,295 1,295
重度障害者 466 23 0 489

今までは、一般企業の障害者枠雇用は契約社員が中心ですが、現在のデータでは正社員が多いのです。この契約社員と正社員の差は年収の差に大きく関わっています。それはボーナスです。毎月の賃金は差が無くても正社員はボーナスが出ます。契約社員の殆どがボーナスは出ません。これが高給に移行している原因でしょう。もちろん、ひとり一人の障害やスキル、経験によって仕事の内容を適材適所で見直されたことも関係しています。

以前は、障害者雇用枠や特例子会社の賃金は安くて年収は低いと言われていましたが、現在の賃金は一般と変わりません。賃金が安くなるのは、時短勤務や週3日勤務とか、体調や障害に合わせた働き方になると月給ではなく、時間給になりボーナスもないからです。なので、年収が低くなってしまうのです。その場合は、支援制度を利用しましょう。

【障害者のお金のこと】支援制度と稼ぐ方法の見つけ方 >

障害者が、一般の障害者雇用枠か特例子会社で働くか悩んだときは、障害への理解がある働きやすい職場環境の特例子会社が良いでしょう。障害者雇用枠だと時短勤務からフルタイムへ変えるのも、その反対も簡単ではありませんが、特例子会社はその辺は臨機応変に対応が出来るからです。体調が悪い時は、治療や体調に合わせて働いて、元気になったらフルタイムで稼げます。ただし、全ての特例子会社が高給な訳ではありません。企業の運営体制や事業内容、職種によっても変わってきます。特例子会社に就職や転職を考えている人は、情報を出来るだけ多く集めて多くの特例子会社を比較しましょう。就職や転職は情報が命です。

特例子会社へ就職や転職するおすすめの方法に戻る >

特例子会社の紹介と障害者雇用率ランキングリスト一覧

厚生労働省発表の特例子会社の一覧では562社あります。
*厚生労働省:令和3年6月1日現在「特例子会社一覧」

特例子会社に就職や転職をする方に良い企業情報を提供したいのですが、口コミや情報が少なすぎるので評判も人気も解りません。そこで、東洋経済ONLINEが毎年9月に作成する「障害者雇用率が高いトップ100社」の中から10位までにランキングされた企業の特例子会社を紹介します。まずは、障害者雇用率が高いTOP10までのランキング一覧をご覧ください。

【2021年】障害者雇用率が高いTOP10

TOPは昨年と変わりませんが、2020年発表とは少し移動がありました。

1位:ゼネラルパートナーズ

ゼネラルパートナーズ
株式会社ゼネラルパートナーズ
ゼネラルパートナーズ
http://www.generalpartners.co.jp/
障がい者の総合就職・転職サービス
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階
障がい者数:37人
雇用率:17.86%
前年度:1位

2位:エフピコ

エフピコ
株式会社エフピコ
エフピコ
https://www.fpco.jp/
食品容器の製造・販売
東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー
障がい者数:358人
雇用率:13.35%
前年度:2位

3位:エイベックス

エイベックス
エイベックス株式会社
エイベックス
https://avex.com/jp/ja/
情報通信業
東京都港区南青山三丁目1番30号 エイベックスビル
障がい者数:24人
雇用率:10.00%
前年度:3位

4位:MRKホールディングス

MRKホールディングス
MRKホールディングス株式会社
エムアールケイホールディングス
https://www.mrkholdings.co.jp/
体型補整用婦人下着、化粧品、健康食品
大阪市北区大淀中一丁目1番30号
障がい者数:5人
雇用率:8.62%
前年度:4位

5位:キトー

株式会社キトー
株式会社 キトー
キトー
https://www.kito.co.jp/
工場用搬送機器メーカー
山梨県中巨摩郡昭和町築地新居2000
障がい者数:36人
雇用率:7.09%
前年度:5位

6位:ワタミ

ワタミ
ワタミ株式会社
ワタミ
https://www.watami.co.jp/
外食産業
東京都大田区羽田一丁目1番3号
障害者数:172人
雇用率:6.58%
前年度:11位

7位:LITALICOパートナーズ

LITALICO
株式会社LITALICO
リタリコ
https://litalico.co.jp/
就労支援サービス・ソーシャルスキル&学習教室・IT×ものづくり教室・発達障がいポータルサイト・障がいのある方の就職情報サイト・障がい福祉で働く人の転職サービス・ライフプラン相談と勉強会・他
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー
障がい者数:108人
雇用率:5.26%
前年度:7位

7位:太陽基礎工業

太洋基礎工業株式会社
太洋基礎工業株式会社
タイヨウキソコウギョウ
http://taiyoukiso.co.jp/
地下特殊土木工事
愛知県名古屋市中川区柳森町107番地
障害者数:5人
雇用率:5.26%
全年度:75位

9位:ファーストリテイリング

ファーストリテイリング
株式会社ファーストリテイリング
ファーストリテイリング
https://www.fastretailing.com/jp/
ユニクロ
山口県山口市佐山 10717‐1
障がい者数:1105人
雇用率:5.15%
前年度:6位

10位:AOKIホールディングス

AOKIホールディングス
株式会社AOKIホールディングス
アオキホールディングス
https://www.aoki-hd.co.jp/
ファッション事業アニヴェルセル・ブライダル事業 エンターテイメント事業
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号
障害者数:6人
雇用率:5.00%
全年度:未確認

TOP10内の企業の特例子会社

それでは、障害者雇用率が高いTOP10内の企業の特例子会社を紹介します。

エフピコダックス(株)

エフピコダックス

TOP10内に入る障害者雇用率の高い企業の特例子会社は1社で、ランキング2位のエフピコのエフピコダックス(株)です。エフピコグループは食品トレー容器の生産から配送、販売、関連資材の販売をする企業で6つの特例子会社があり、エフピコダックス(株)もその1社です。このように評判の高い特例子会社は従業員からも人気があるので退職する方が少ないそうです。

特例子会社おすすめランキング一覧

ここからは、当メディアが大手有名企業の特例子会社の中から10社を選び、当メディアとクラウドワークスのアンケートで100人に興味のあるおすすめの特例子会社を選んでもらいました。その集計結果をランキング形式一覧で紹介します。また、ランキングリストの最後にアンケートのコメントも一部抜粋して紹介します。

この特例子会社は、当メディアが独自に選んだものです。このほかにも良い特例子会社は沢山存在します。このランキングは特例子会社を探すときの業種や職種などの目安としてご利用ください。

全国の特例子会社の一覧はこちらのリストをご利用ください。
厚生労働省:特例子会社のリスト
アンケート集計資料は記事下部にて公開

㈱バンダイナムコウィル

㈱バンダイナムコウィル

人気ランキング1位
獲得票:28/100

会社名:株式会社バンダイナムコウィル
本社所在地:〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル15F
事業内容
メール室/オフィスクリーニング/オフィスアシスタント/玩具開発サポート/ゲーム開発サポート/営業サポート/園芸・アグリサポート

採用状況は、随時変わるのでご確認ください。
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株式会社舞浜コーポレーション

舞浜コーポレーション

人気ランキング:2位
獲得票:22/100

会社名:株式会社舞浜コーポレーション
東京ディズニーリゾート
本社所在地:千葉県浦安市舞浜1番地 1
事業内容
総務部/人事部/巡回サービス/ゼネラルサービス/コスチューミングサポート/3Dアトラクションサポート/マーチャンダイズプロダクトサポート/マーチャンダイズ店舗サポート/リゾードダイニングサポート/リストックサポート/CKサポート/パーク遺失物センター/メールサービス/オフィスデータサービス/アドミッションサポート/パークメンテナンスサポート/バーバー/ヘルスキーピングサポート/ショー整備/フラワーディベロップメントサービス/フラワーセンターゼネラルサービス/オペレーション推進グループ/ノーマライゼーション推進グループ

採用状況は、随時変わるのでご確認ください。
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楽天ソシオビジネス㈱

楽天ソシオビジネス㈱

人気ランキング:3位
獲得票:17/100

会社名:楽天ソシオビジネス㈱
東京オフィス所在地:〒158-0094東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
事業内容
web制作・開発/データアナリティクス/印刷・DTP/人事労務・経理/総務・メールセンター/運営事務局代行・イベント補助/ソシオビジネス運営事業

採用状況は、随時変わるのでご確認ください。
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㈱KDDIチャレンジド

㈱KDDIチャレンジド

人気ランキング:4位
獲得票:11/100

会社名:㈱KDDIチャレンジド
所在地:東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー
事業内容
携帯電話端末分解業務/リフレッシュルーム/経理業務支援センター/携帯保守センター/PCキッティング業務/グループ会社からの受託業務/施設管理業務/端末リサイクルセンター業務/契約支援業務/ビルクリーニング業務/物流センター業務/カフェ業務

採用状況は、随時変わるのでご確認ください。
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ANAウィングフェローズ・ヴイ王子

ANAウィングフェローズ・ヴイ王子

人気ランキング:5位
獲得票:7/100

会社名:ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社
所在地:東京都大田区羽田空港3-3-2 羽田空港第1ターミナルビル内
事業内容
ANAマイレージクラブサービスセンター/ANAコンタクトセンター/ANAグループ・グッドジョブサポートセンター/ユニフォームセンター/コンビニオペレーションセンター/ベーカリー事業部/大阪事業室/ANA青島ファクトリー/ Universal Standard Consulting事業部/働き方企画部/ANA WOnderful Day

採用状況は、随時変わるのでご確認ください。
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㈱JALサンライト

㈱JALサンライト

人気ランキング:6位
獲得票:5/100

会社名:株式会社JALサンライト
所在地:〒140-0002 東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル
事業内容
航空券類審査/客室乗務員・運航乗務員サポ−ト/渡航サポート/事務サポート/受付・総務/給与・福利厚生/カフェ運営/マッサージサービス/農作業

採用状況は、随時変わるのでご確認ください。
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リクルートオフィスサポート

リクルートオフィスサポート

人気ランキング:7位
獲得票:4/100

会社名:株式会社 リクルートオフィスサポート
所在地:〒104-0054東京都中央区勝どき3-13-1 FOREFRONT TOWER Ⅱ
事業内容
総務事務サポート/オフィス関連業務サポート/事業関連業務サポート/人事事務サポート/法務内部統制事務サポート/サイト管理サポート/経理事務サポート。

採用状況は、随時変わるのでご確認ください。
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㈱電通そらり

㈱電通そらり

人気ランキング:8位
獲得票:2/100

会社名:㈱電通そらり
所在地:東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル内20階
事業内容
清掃/ゴミ回収・機密文書回収/事務補助・リサイクル文具/電子化/農園/カフェ

採用状況は、随時変わるのでご確認ください。
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㈱日立ハイテクサポート

㈱日立ハイテクサポート

人気ランキング:8位
獲得票:2/100

会社名:株式会社日立ハイテクサポート
所在地:東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
事業内容
総務関連業務/財務関連業務/旅費精算業務/情報システム関連業務/製造関連業務/郵便サポート業務/製造ラインサポート業務/環境・施設サポート業務/文書電子化サポート業務

採用状況は、随時変わるのでご確認ください。
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㈱博報堂DYアイ・オー

㈱博報堂DYアイ・オー

人気ランキング:8位
獲得票:2/100

会社名:株式会社日立ハイテクサポート
所在地:東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
事業内容
経理全般/媒体支払い等の伝票照合・チェック/テレビ・ラジオ局のCM枠放送スケジュール入力及び放送確認書照合/サイト開発/データ処理と管理・入力/配布、証憑のファイリング/名刺印刷/マッサージ/

採用状況は、随時変わるのでご確認ください。
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アンケート「特例子会社の評判」

アンケートに書かれた特例子会社の評判の一部を紹介します。

【アンケートのコメント】

男の人東京都
精神障害

私は、都内の特例子会社に勤めて5年になります。その前は障害者雇用枠で別の会社に勤めていました。両方を比べてみて良いところも悪いところもあり、人により感じ方は違うと思いますが、私は特例子会社の方が伸び伸び周りを気にしないで仕事が出来ます。以前は、一般社員と一緒に仕事をしていて障害者枠、一般枠の差別を感じていました。それがすごくストレスでしたが特例子会社は誰もが障害に理解があり何らかの障害があることが普通です。この環境は、精神的に安定させてくれます。

もっと見る >
女の人大阪府
発達障害

一般企業の一般枠から障害者雇用枠に移り、今は特例子会社で働いています。一般枠から障害者雇用枠に移ったときは年収が下がりましたが、障害者雇用枠から特例子会社に移って少し年収が上がりました。毎月の賃金で見るとあまり変わらないのですがボーナスが大きいですね。


女の人神奈川県
知的障害

特例子会社の仕事は単純作業ばかりと思っている人がいるみたいですが、全ての社員が働きやすい環境を維持する大切な仕事が沢山あり、やり甲斐ありますよ。会社に貢献していると実感します。


女の人神奈川県
精神障害

特例子会社は、障害がある人を対象に作られているので、制度や環境が障害者に優しく出来ていて働きやすいです。時短勤務だと給料は安くなってしまいますが、それも自分次第です。調子が良くなればフルタイムでも働けます。体調に合わせて選べるのは本当にからだに優しいです。


男の人埼玉県
精神障害

一般企業の障害者雇用枠から、特例子会社に転職したら約50万円年収があがりました。職も責任があるポジションになりました。目標も出来て転職して本当に良かったです。


女の人千葉県
精神障害

特例子会社に就職したメリットは、障害を気にすること無く働けることです。
以前、障害者枠で一般企業に勤めていたときは、他の社員からの目線や噂が気になりましたが、特例子会社では多くの社員が障害者なので、あまり気になることはありません。
それぞれ問題も抱えていますが、助けあって仕事をしています。


男の人福岡県
精神障害

僕は、季節や気候によって体調が変わるので、障害への理解が無いとただの怠け者にしか見えません。
でも、特例子会社は障害特性について理解をしてくれる社員がいて、ひとり一人の配慮が必用な事も承知していてくれるので、とても働きやすいです。
自分に無理なく仕事が出来るので長く続けられています。


男の人東京都
発達障害

特例子会社は、親会社が大手企業だったりグループ企業だったりしてコストが多く掛けられるようです。
私は、中小企業の障害者枠から転職しましたが、オフィスの立地から環境、給料も福利厚生も前職より全く良いです。
大手は強いですね。


男の人愛知県
精神障害

定期通院がある私は、前職で会社を早退したり中抜けして病院に行くのに会社の同僚の目線が気になって仕方がありませんでした。
実際、忙しいときに抜けるときは、皆良い顔をしません。
仕方が無いことだとは思っていましたが、とても苦痛でした。
ですが、特例子会社では多くに人が定期通院をいています。
又、会社からしっかり通院して体調管理をする様にアナウンスがあるので、とても良い環境です。


女の人神奈川県
発達障害

私は、一人で多くの業務を抱えたりスケジュールを管理するのが苦手です。
特例子会社の良いところは、そんな苦手なことを上手にサポートしてくれることです。
仕事の優先順位も解りやすく業務リーダーが最初に振り分けてくれるので悩まずに仕事に集中できます。これが私にとって一番のメリットです。


女の人東京都
知的障害

年収が低いです。障害年金があるので助かっていますが、障害年金が無ければ生活が出来ません。
会社は最初から、障害年金があるのを見越した給与設定のような気がします。


男の人大阪府
精神障害

特例子会社は、色々な障害者がいて特性もそれぞれなので、コミュニケーションが取りにくいです。
仕事中も連携するのが難しくて嫌になります。


男の人兵庫県
発達障害

ルーティン業務のみで飽きます。
スキルやキャリアなんて全く関係がありません。
ただ、毎日毎日同じ事を繰り返すだけです。
でも、そこでミスをすると、「何故ミスが出たのか」理由をしつこく追求され対策も考えさせられます。毎日同じ事ばかりで、ミスをすれば地獄です。

特例子会社のメリットとデメリット

ここでは、特例子会社のメリットとデメリットを解説します。初めて特例子会社に就職をする方は良く理解しておきましょう。いま、特例子会社で仕事をしている方は、比較して転職する目安にしてください。ここに書かれているメリットは特例子会社にあるべき事です。

メリット

●オフィス環境

  • Officeがバリアフリー化されている
  • 休憩室の設置(ベッドの設置など)
  • ファシリティ(ユニバーサルデザインのトイレなど)
  • 外部支援機関を利用して職場の環境改善

●働き方

  • 特例子会社は大手グループ企業で設置することが多く、安定した雇用が見込める
  • 障害特性を優先に考えられた仕事環境を整えられる
  • 個々にあった勤務形態(時短勤務やフレックスタイム制・時差出勤等)
  • 服薬・定期通院などの時間確保のしやすさ
  • 仕事と体調管理・体調コントロールを実践で覚えられる
  • 色々な障害者同士で相談や助け合える

●業務内容

  • 障害特性を考えられた作業内容
  • 業務マニュアルや業務指示の出し方など障害特性別に用意出来る
  • 精神保健福祉士やジョブコーチなどの配置

デメリット

  • 一部の業務は、賃金が安く昇給も望めない
  • 職種の選択肢が少ないことがある
  • 一部の業種のスキルアップが難しい
  • 一般の障害者枠への転職が難しい事がある

このデメリットは、全般にではないので誤解が無いように少し補足します。

ここで言うデメリットは、フルタイム以外の時短勤務や毎日出勤できない仕事の場合です。どうしても、時給換算になるので賃金は安くなってしまいます。また、その状況で出来る仕事は限られてくるので職種の選択肢も少なくなってしまいます。そうなると、比較的簡単な作業になるのでスキルアップは難しいでしょう。また転職ですが一般の障害者枠は、配慮は有りますが基本フルタイムを想定してるので、転職はかなり難しくなります。

でも、特例子会社は体調によって働き方を柔軟に変えることが出来るので、体調を整えながら徐々にフルタイムに移行していけます。そうなれば、デメリットは全て解消されるでしょう。

特例子会社で活かせる資格一覧

以前の特例子会社では、清掃や軽作業がメインで資格は関係ないイメージがありましたが、現在の特例子会社では社内のあらゆる部門のサポートを行っているので、事務サポートでもファイリングだけでなく、一般事務のスキルや資格を活かすことができます。

特例子会社で活躍するおすすめの資格

MOS word Excel Powerpoint マスター エキスパート
事務全般で活躍が出来る資格として、MicrosoftのMOSもしくは、サーティファイが良いでしょう。MOSはマスターとエキスパートが有りますが、マスターで十分です。更に、活躍するために資格を取得するのであれば、下記の資格がおすすめです。

日商PC2級 word Excel Powerpointの技術力が証明できます。
日商簿記3級 経理のサポートで活躍できます。
秘書技能検定 対人力のマナーや常識がある証明になります。
給与計算実務能力検定 給与計算の基本を理解して実務が遂行できる証明になります。
ITパスポート ITを理解して活用できるスキルの証明になります。
TOEIC スコア400程度なら海外から郵便物や小包が届く企業ではメール室や軽作業で活躍できます。

【体験談】特例子会社はきつい?実態と闇

アンケートで回答頂きました体験談の中から一部を紹介します。

特例子会社の障害者の隔離の実態

K.Kさんの体験談
北海道
発達障害:手帳3級
女の人
特例子会社で約3年仕事をしています。隔離について感じたことを伝えたいと思います。人によって感じ方は違いはあると思います。それと、仕事によっても違いがあると思います。ですが、会社側が意図的に障害者を隔離していることはありません。障害への配慮や障害特性に合わせた進め方などが、人によっては隔離されているように感じることがあるかもしれません。
T.Aさんの体験談
大阪府
発達障害:手帳3級
男の人
僕は、特例で仕事をしてすぐに隔離されている感にきづきました。障害者だけひとかたまりに集めて、リーダーみたいな人が指示をして黙々と仕事をします。何の仕事か詳しく書きたいですが、企業がばれるので避けますが、それが毎日続くわけで仕事も変わらないしノルマもありません。閉鎖された空間で隔離されている感はありますね。
M.Kさんの体験談
東京都
発達障害:手帳3級
女の人
現職は、一般で働いていますが、以前は大手航空会社のマイレージを担当していました。私は、隔離だと思ったことは一度もありません。今仕事をしている企業と雰囲気も風通しも何も変わりません。

どうやら、特例子会社で隔離と感じることは無いとは言えないようですね。でも、それは受ける側に感じたことであって、特例子会社が隔離を目的にしているわけではないようです。

特例子会社で厳しい・きつい・辞めたいと感じたことはある?

T.Kさん
神奈川県
身体障害:手帳2級
男の人
仕事を始めたばかりは、注意ばかりされて厳しい職場だと思いました。それが3日も続くときつい・辞めたいと思うようになりました。もっと楽に仕事が出来ると思っていたからです。でも、3ヶ月すると仕事にも慣れて注意されることもなくなり体も心も楽になりました。慣れない仕事を始めたばかりは、誰でも厳しい・きつい・辞めたいと考えるのではないでしょうか。実際は自分が働ける体ではなかっただけでした。
E.Kさん
兵庫県
精神障害:手帳3級
男の人
上司とか、会社自体が原因で厳しいとか辞めたいとか思ったことはありませんでした。ですが、一緒に働いている障害者が一番の敵です。必ず誰かを的にしていじめとか嫌がらせがあります。それが巧妙で、上司やジョブコーチに判らないように仕掛けてきます。まさか、同じ障害者から嫌がらせを受けるとは思いませんでした。結局退職しましたが、毎日がきついと感じて辞めたいと思っていました。
S.Uさん
兵庫県
精神障害:手帳3級
女の人
厳しいところは、仕事なので当然あります。きつい仕事もあります。それは仕事だから当然だと思います。簡単で楽な仕事ばかりではありません。社会人として当然なことだと思っています。でも、それが原因で辞めたいと思ったことは一度もありません。

厳しい・きつい・辞めたいと思うのは個人の体力や考え方、慣れによって違いがあるようです。ですが、中にはいじめや嫌がらせなどがあるようです。陰湿な手口には対策が必要ですね。これは各特例子会社にとって課題になってくるでしょう。

特例子会社の闇の実態

E.Uさん
京都府
発達障害:手帳3級
男の人
特例子会社に闇があるかというと、いじめやパワハラに関しては普通にある。特例子会社だからとても健全だと言うことはなく人間か集まれば必ず闇な部分は生まれる。だから、他の企業と同じように闇は存在する。
T.Tさん
三重県
発達障害:手帳3級
女の人
私は、噂で闇の部分を聞いたことはありますが、実際に目の当たりにしたことはありません。被害者になったこともないし被害に遭った人も知りません。でも、特例子会社に限らず、必ずどの企業にも闇の部分はあると思います。別に特別な事ではないのでは?自分が闇に関わらないように気をつけるだけです。
K.Sさん
三重県
発達障害:手帳3級
女の人
私の仕事をしている特例子会社では、社内恋愛で不倫をしている人が何人かいます。私は、これを闇だと感じています。良くないとは思いますが口を出すことでもないので静観していますが、間違いなく闇はどんどん深くなっていると思います。

特例子会社の闇はどの企業とも同じように普通にあるようです。当事者にならないように気を付ける必要があります。

その他の体験談

アンケートで頂いたその他の体験談を紹介します。

S.Aさん
北海道
精神障害:手帳3級
女の人
一般企業で障害者枠で働いてから、中途採用で特例子会社に転職をしました。
一般企業では、配慮はあるものの障害への理解がされなくて、とても嫌な思いをしました。
また、業務は簡単な説明しかなく、やりにくいとしか思えませんでした。
特例子会社に転職してからは、前職が以下に自分に合っていない環境だったのか良く解ります。ここで、障害者として働く基礎をしっかり作り自分の目標に向かって進みます。
N.Aさん
神奈川県
発達障害:手帳3級
男の人
特例子会社という呼び方に違和感があり、就職は無しと決めつけていましたが、説明をしっかり聞いて見学をしてから特例子会社の見方や考え方が変わりました。
誰もが、特例子会社での働き方が合っているわけでは無いので、無理にはすすめられませんが、説明を聞いてみてから決めても遅くはありません。
U.Eさん
東京都
身体障害:手帳3級
男の人
私は、障害者になって始めての就職で特例子会社を選びました。
正直、当時は特例子会社自体が良く解っていないのと、賃金が低いので悩みましたが、自分の障害と働き方を考え特例子会社にしました。
きっかけは、就職についてdodaチャレンジへ相談したことでした。
dodaチャレンジ自体が特例子会社と言うことで詳しくアドバイスをしてくれたのが背中を押してくれたのだと思います。
特例子会社について、質問や相談が出来るところが少ないので、特例子会社で働く本人と話が出来て良かったです。
M.Oさん
大阪府
発達障害:手帳3級
女の人
特例子会社では将来性がないとか働き甲斐が無いなんて言われていますが、それは間違いです。その人の希望や障害など色々な角度から指導員やスタッフがサポートしてくれて、目標に向き合えます。評価も定期的にあり目標達成率が目視化されて解りやすいです。
K.Uさん
千葉県
身体障害:手帳2級
男の人
特例子会社は、障害者にとって働きやすい環境が揃っていますが、就職を決める前に必ず詳しい人に相談をして下さい。
それと見学は必須です。特例子会社ごと業務内容も仕事自体も違うので確認を良くしないと、後でこんな仕事のはずでは無かったとなります。
一番良いのは知り合いから紹介をして貰うのが一番です。
私は、知り合いがいなかったので求人を探すついでにアットジーピーに相談をして見つけました。
S.Aさん
埼玉県
精神障害:手帳3級
女の人
特例子会社に転職すると決めたときからキャリア設計は諦めました。
それは、ネットの噂などでキャリアやスキルが必用な仕事は無いと思っていたからです。ですが、よく調べたら違っていました。中には、ブラック企業で障害者はただいるだけで良いと言うような特例子会社も有るようですが、しっかりキャリアプランを立てられる特例子会社もあります。私は、前職のスキルやキャリアを活かせるところへ転職が出来て良かったです。特例子会社への転職は、下調べが肝心ですよ。

特例子会社が向いている人向いていない人

ここでは、特例子会社が向いている方と向いていない方を解説します。

特例子会社が向いている方

特例子会社は、障害者雇用を目的に作られた会社であることはこの記事で書いたとおりです。それを踏まえて、向いているのはこのような方です。

  • 障害への理解のある職場環境を求める方
  • 体調管理をしながら仕事をしたい方
  • 障害者同士助け合いながら仕事をしたい方
  • 障害と上手く付き合いながら仕事をしたい方
  • 一般の障害者雇用枠で上手く働けなかった方
  • 合理的配慮の有る職場で管理者を目指す方

特例子会社は、企業によって業種も職種も変わってきますが、この記事でも書いたように、賃金も低くありません。働き方によって正当な賃金が払われています。

働き方も、特例子会社だからと言う甘えもありません。障害者が活躍する企業です。なので、我こそはと思う方全てが向いています。

特例子会社へ就職や転職するおすすめの方法に戻る >

特例子会社が向いていない方

特例子会社が向いていない方を解説します。

  • 障害者になったばかりの方
  • 自分の障がい特性を理解していない方
  • 専門性の高いキャリアやスキルを活かしたい方
  • 一般企業でハイキャリアを希望する方

特例子会社が向いていない方は、障害者雇用枠の働き方も向いていないです。働き方は、人それぞれですが長い目で見て自分にとって一番良い選択をしてください。

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特例子会社Q&A

当メディアとアンケートにあった質問の一部を紹介します。

Q.特例子会社の応募に必要な志望動機をどのように書こうか悩んでいます。賃金が高いからでも良いのでしょうか。実際は、その通りなのですが志望動機にしては良くないのかと思ったりして悩んでいます。でも、それ以外思いつきません。ヒントをください。

東京都

+
A.志望動機として、良いと思いますよ。現職では賃金が安くて独り立ちできないからとか、現職がないのなら将来を考えて賃金が高い方が良いからというような具体的な理由の方が志望動機として真実味があります。私も人事で応募書類に書かれた志望動機を沢山見てきましたが、賃金が良いからと言うストレートな志望動機は結構あります。
Q.特例子会社に転職したいのですが、応募しても書類選考も受から ない のですが、何が悪いのでしょうか。精神障害3級なのが悪いのでしょうか。

神奈川県

+
A.精神障害は関係ないでしょう。実際に書類を見てみないと解りませんが、いくつか考えられる例を言うと、志望動機が適当。丁寧に書かれていない。希望する職種が求人内容と合っていない。応募書類が折れたり汚れている。このようなことが考えられます。自分で考えて解らない場合は、記事冒頭で紹介した「特例子会社へ就職転職する方法」で紹介したサービスを利用してください。添削や対策をしてくれますよ。
Q.障害はあるのですが手帳を持っていません。特例子会社で働きたいのですが、障害者手帳なしでも採用されますか。

大阪府

+
A.特例子会社で、障害者として働く為には手帳は必要です。ですが、特例子会社でも全ての社員が障害者というわけではありません。なので、特例子会社の障害者枠以外でしたら手帳がなくても働くことは出来ます。ですが、障害への配慮が有る働き方を希望するのであれば、手帳がないと働くことは出来ません。これを機会に、手帳を取得してみたら如何でしょうか。
Q.来週、特例子会社で一次面接があります。特に気をつけることがあれば教えてください。

横浜市

+
A.特例子会社だからと言って面接で特に気をつけることはありません。通常と同じです。ただ、今まで就職や転職で面接を受けたことなければ十分に準備をする必要があります。面接をする部屋の入退室から、荷物の置き方や、服装、質問の受け答えや逆質問など隅々まで沢山有ります。初めてでしたら、この記事で紹介した「特例子会社へ就職転職する方法」のサービスで模擬面接で対策できます。

また、当メディアの記事でも確認できますのでご利用ください。

【これなら通る】障害者枠の面接対策と評定表と質問10例公開 >

障害者の面接で「おぬしできるな・・・」と面接官がほくそ笑む逆質問 >

Q.特例子会社で働きたいのですが、外出がなかなか難しくてできれば在宅で仕事をしたいのですが、特例子会社の在宅勤務の求人とかはあるものでしょうか。

横須賀市

+
A.多くはありませんが、以前特例子会社の在宅勤務で全国から募集をしている求人がありました。アットジーピーの特例子会社の特集に出ていました。現在は求人があるか解りませんが、非公開の求人もあるので確認してみたら如何でしょうか。
Q.地方在住です。障害のことを考えて特例子会社で仕事をしたいのですが、近くにありません。引っ越しなども考えた方が良いのでしょうか。

群馬県

+
A.確かに東京や大阪など大都市の方が企業の本社が置かれていることが多いので地方と比べると特例子会社は多いです。自立できているのなら引っ越しもあると思います。年収も高給の企業もあります。ですが、自立できていないのであれば引っ越しはおすすめしません。特例子会社に入社するとき、家族の理解があるか、協力は可能か、体調を崩したときのフォローは出来るかなども見ます。地方から家族で引っ越しをするのなら可能かもしれませんが、現実的ではありません。あなたの状況や環境が解らないのでこのようなアドバイスしか出来なくてすみません。でも、よく考えてくださいね。
Q.特例子会社は、障害者だけ隔離されたところで軽作業をひたすら続ける様なイメージしかありません。実際は、どうなのでしょうか。

福岡県

+
A.特例子会社は、障害者を隔離するために作られた訳ではなく、障害を配慮した仕事と職場環境を作った結果隔離している様に感じるのかもしれません。ですが、現在はそのような環境だけではありません。実際に、特例子会社に見学に行っても、親会社の仕事を部門に分けて健常者と一緒にサポートしています。親会社で社員と一緒のフロアで仕事をしているケースもありました。障害者が働きやすいための制度が取りやすい仕組みを作っているのが特例子会社で、障害者を隔離する目的で特例子会社は作られていません。特例子会社の現在の位置づけは、親会社やグループ企業全体のサポート会社だと思います。
Q.特例子会社に転職したいと知人に相談したら特例子会社の実態はきついから辞めとけと言われました。そんなに何がきついのでしょうか。

北海道

+
A.私は、実際に特例子会社がきつい内容の仕事があるのを知りませんが、yahoo知恵袋などには上司に怒られてばかりで辞めたいとか、キャパを超えた仕事量がきついなどと書かれていますが、実際には知りません。確かに中にはきついと感じる職場もあるのかもしれません。その場合は、企業内では解決出来ません。その場合の対策として厚生労働省の相談コーナーを利用委出来ることを覚えておきましょう。

厚生労働省:総合労働相談コーナー

Q.特例子会社へ転職を考えています。ですが、賃金が安くて年収が低いと聞きます。どれくらい安いのでしょうか。

兵庫県

+
A.この記事でも触れましたが、野村総研の調査で451万円以上は50.0%全体の5割です。551万円以上は25%あります。また、101万円-200万円は31.7%です。これは、職種によって賃金が変わるからです。101万円-200万円の仕事は時短勤務や週3日などの仕事です。451万円以上の仕事はフルタイムの仕事で、特に551万円以上は管理者や技術者だと推測します。なので、特例子会社=賃金が安い訳ではありません。
Q.発達障害です。今まで2社で働いた経験がありますが、いずれも半年持ちませんでした。今支援を受けて働く準備をしています。そこで、特例子会社を勧められましたが、私のような障害でも大丈夫でしょうか。また、すぐ辞めるようになるかと思うと面倒で働きたく有りません。

京都府

+
A.特例子会社は、障害特性を考慮したサポートが出来るようになっています。また、障がい特性に合わせた仕事のマニュアルやルールも用意されているので心配はありません。あなたに合わせた働き方が出来るので特例子会社は向いているのではないでしょうか。どうしても心配なら見学をさせてもらうと、しっかりイメージが出来ると思いますよ。
Q.特例子会社を選ぶとき、親会社が大手の方が良いですか?

三重県

+
A.特例子会社は、大手企業が設立していることが多いので、選ぶ基準にはあまりならないかもしれません。見るべき所は、親会社やグループ企業の業界です。興味のある業界の仕事の方がモチベーションもあがりますよ。

最後に

如何でしたでしょうか。特例子会社に就職や転職をする方に向けて解説をしました。最後まで読んでいただければ理解が深まったと思います。

そこで、良く考えてください。障害者が、障害を理解した企業で働く方法は、特例子会社か一般企業の障害者雇用枠のどちらかを選ぶことが出来ます。

どちらも、合理的配慮のある職場環境で仕事をすることが出来ます。
どちらを選ぶかは、あなた次第です。

でも、悩んだら記事冒頭の「特例子会社へ就職や転職するおすすめの方法」で紹介したサービスに相談をしてみてください。

あなたの希望に合わせて、特例子会社か障害者雇用枠を紹介してもらえます。

特例子会社へ就職や転職するおすすめの方法に戻る >

障害名や年代・地域など他の条件で仕事を探すのなら、こちらの記事も参考にしてください。
【総合案内】7つの障がい者におすすめの転職エージェント&求人サイト

記事資料

「今回のアンケート内容」
有効回答数:131件
当メディアのアンケート:31件
クラウドワークス:100件
回答者内訳:発達障害:28 精神障害:29 知的障害:15 身体障害:49 難病:10
期間:2018/09/01-2021/12/01

アンケート

「あなたが思う特例子会社について」

障害:発達障害 精神障害 知的障害 身体障害 難病

特例子会社に興味のある方、働いている方、働いたことがある方にお聞きします。

1.あなたの特例子会社への評判を150字以内でコメントしてください。

2.あなたが思う特例子会社のメリット・デメリットを教えてください。
2-1.メリット
2-2.デメリット

3.あなたが特例子会社で役にたつと思う資格と、今後必要だと資格を教えてください。
3-1.役に立つと思う資格
3-2.今後必要だと思う資格

4.特例子会社から受けるイメージ、または実際に受けたイメージを教えてください。
4-1.隔離について
4-2.厳しい・きつい・辞めたいについて
4-3.特例子会社の闇について

5.特例子会社について何か質問があれば書いてください。


アンケート
クラウドワークス利用

「特例子会社についてお聞かせください」

1.当メディアが選んだ特例子会社10社のうち気になる1社を選んでください。

2.特例子会社についてどう思うか評判をコメントください。

特例子会社人気評判データ棒グラフ

特例子会社 獲得票
株式会社バンダイナムコウィル 28
株式会社舞浜コーポレーション 22
楽天ソシオビジネス㈱ 17
㈱KDDIチャレンジド 11
ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社 7
株式会社JALサンライト 5
株式会社 リクルートオフィスサポート 4
㈱電通そらり 2
株式会社日立ハイテクサポート 2
株式会社日立ハイテクサポート 2
獲得票合計 100

特例子会社数都道府県別ランキング

厚生労働省発表データを加工
厚生労働省:特例子会社一覧

都道府県名 特例子会社数
1 東京都 176
2 大阪府 48
3 神奈川県 45
4 愛知県 28
5 埼玉県 27
6 兵庫県 24
7 千葉県 19
8 福岡県 18
9 京都府 15
10 広島県 15
11 静岡県 11
12 群馬県 10
13 岐阜県 10
14 愛媛県 9
15 大分県 8
16 三重県 7
17 岡山県 7
18 北海道 6
19 宮城県 6
20 富山県 6
21 滋賀県 6
22 鳥取県 6
23 福島県 5
24 茨城県 5
25 熊本県 5
26 栃木県 4
27 香川県 4
28 新潟県 3
29 石川県 2
30 山梨県 2
31 長野県 2
32 奈良県 2
33 和歌山県 2
34 徳島県 2
35 高知県 2
36 佐賀県 2
37 宮崎県 2
38 鹿児島県 2
39 青森県 1
40 秋田県 1
41 山形県 1
42 福井県 1
43 島根県 1
44 山口県 1
45 長崎県 1
46 沖縄県 1
47 岩手県 0