【総合案内】7つの障がい者の転職エージェント＆5つの求人サイト

障がい者の就職や転職は転職エージェントやサイトを活用するのがおすすめです。
理由は、行き届いたサポートで満足度の高い就職や転職が出来るからです。

でも、どこを利用しても同じではありません。障がいや希望する働き方や地域によってサポートの内容が各社違うからです。
そこで、当メディアがアンケート集計の結果から、利用した障がい者がおすすめする転職エージェントとサイトを総合案内します。

案内は、2018年創業から当メディアの無料相談を利用した時にお願いしている、『実際に転職エージェントやサイトを利用した方のアンケート調査』約300件を基にランキング形式で当メディアのアドバイザーが致します。

ランキングは、利用者の満足度をアンケートで5つの分野に別け「求人案件数」「カウンセリング内容」「カウンセラーの質」「サポート体制」「定着支援」の調査をし比較をました。また、各カテゴリーではおすすめとコメントされた評判の良い転職エージェントだけをランキング形式で紹介します。

総合案内　障がい者がおすすめする転職エージェント

当メディアのアンケートに解答した、転職に成功した方達の実際に利用した転職エージェントを解りやすいように総合型と特化型に別けて一覧の表にしました。表では転職エージェントごとの利用率と3ヶ月以内の内定率も比較できます。利用率については、1人で複数利用しても全てカウントされています。1人の利用数は平均2－3社です。

【転職エージェント一覧と利用率・内定率】
※当メディアのアンケートの集計結果です。

利用者満足度総合ランキング BEST3

アンケートの集計結果です。まずは、利用者の満足度が高いおすすめを見て下さい。
「Q.あなたのおすすめの転職エージェントを教えて下さい。」
-ランキングの見方-
各項目を◎5　○4　△3　×2　ー1で採点し平均を算出

当メディアのアンケートより、転職に成功した方が利用したおすすめの転職エージェントを分類してまとめました。ここから気になるおすすめの転職エージェントをすぐ見ることが出来ます。

【カテゴリ一覧】

• ● 障がい者の転職エージェント一覧
• ● 利用者満足度ランキング BEST3

• ● 新卒・第2新卒の就職エージェント
• ● 難病の方がおすすめする転職エージェント
• ● LGBTがおすすめする転職エージェント
• ● オープン就労の転職エージェント
• ● クローズ就労の転職エージェント

障がい別おすすめの転職エージェント

アンケート調査の結果から、利用した障がい者がおすすめする転職エージェントを紹介します。

• ● 精神障がい
• ● 発達障がい
• ● 身体障がい
• ● 知的障がい

精神障がいの方がおすすめする転職エージェント

精神障がいの方がおすすめする利用率と満足度が高い転職エージェントを紹介します。

• • ● dodaチャレンジ
  • ● ランスタッド
  • ● アットジーピー
  • ● アビリティスタッフィング

この4社です。

【精神障がい者がおすすめする転職エージェントの評価と比較】

【アドバイザーのコメント】

アンケートの集計結果をまとめます。
精神障がいへの合理的配慮があることが前提です。

• ● 大手企業で安定した給料は
  　 dodaチャレンジへ相談 >
• ● 高収入・ハイキャリアは
  　 ランスタッドへ相談 >
• ● 体調管理を考えた働き方は
  　 アットジーピーへ相談 >
• ● 働くことに不安がある人は
  　 アビリティスタッフィングへ相談 >

以上になります。
あなたの働き方に合っている転職エージェントを選びましょう。

詳細記事
精神障がいの方が選んだ転職サイトのエージェントサービス

発達障害の方がおすすめする転職エージェント

アンケートの集計結果から、発達障がいの方がおすすめする利用率と満足度が高い転職エージェントを紹介します。

• ● dodaチャレンジ
• ● アットジーピー

この2社です。

【発達障がいの方がおすすめする転職エージェントの評価と比較】

【アドバイザーのコメント】

自社が特例子会社（dodaチャレンジ）であったり、就労移行支援（dodaチャレンジ・アットジーピー）を運営していることから来る発達障がいの方が働くためのノウハウがあり、サポートが上手で、良い求人への期待値が高いからだと推測されます。

ただし、この2社だけではなく他社でも求人の紹介はあるので、ここはいくつか併用してみて自分に合っている仕事を見つけるのが良いでしょう。詳しくはこちらの記事を参考にどうぞ。

詳細記事
【大人の発達障がいの転職】おすすめのサイトとエージェントサービス

-発達障がいの方がおすすすめの転職エージェント-

dodaチャレンジ公式サイト
https://doda.jp/challenge/

アットジーピー公式サイト
https://www.atgp.jp/

身体障がいの方がおすすめする転職エージェント

アンケートの集計結果から、身体障がいの方がおすすめする利用率と満足度が高い転職エージェントを紹介します。

• ● ランスタッド
• ● dodaチャレンジ
• ● エージェント・サーナ
• ● アットジーピー
• ● DIエージェント

この5社です。

その分、どの転職エージェントでも求人の紹介は可能で、利用者の障がいのある方からすると、転職エージェントの数も増えどこのサービスを利用したら良いのか選ぶのが難しくなりました。

でも、ここもどの転職エージェントを利用しても同じではないので、利用者がおすすめする転職エージェントを、アンケートの集計結果から紹介します。

【身体障がいの方がおすすめする転職エージェントの評価と比較】

【アドバイザーのコメント】

• • • ● キャリアとスキルを活かす転職は
      　ランスタッドに相談 >
    • ● 働きがいと障がいへの配慮のバランスが良い転職は
      　 dodaチャレンジに相談 >
    • ● 内部障がい転職は
      　エージェント・サーナに相談 >
    • ● 重度の障がいの方の転職は
      　 アットジーピーに相談 >
    • ● ニッチな業界、スキルの転職は
      　DIエージェントに相談 >

以上になります。
あなたの希望するエージェントをご利用ください。

関連記事
【実態調査と解決方法】障害者雇用枠の給料では生活が出来ない

知的障がいの方がおすすめする転職エージェント

アンケートの集計結果から、知的障がいの方がおすすめする利用率と満足度が高い転職エージェントを紹介します。

● dodaチャレンジ
● アットジーピー

この2社です。

今回のアンケート調査で知的障がいの方が選んだ就職先は特例子会社が多かったです。この記事内で取り上げているので見てください。

働き方別編　特例子会社 >

次からは、アンケートをもとに条件別におすすめの転職エージェントを紹介します。
アドバイザーは、変わって佐藤さんです。

働き方別おすすめの転職エージェント

アンケートの調査結果から、3つの働き方別に障がい者がおすすめする転職エージェントを紹介します。

• ● 高収入・ハイクラス
• ● 障がい者アスリート
• ● 特例子会社

高収入・ハイクラスに転職した人がおすすめする転職エージェント

障がい者の高収入・ハイクラスの転職は、以前はとても少なかったのですが、最近は専門のコースが出来て各転職エージェントで競う様に売りのサービスとしています。

ですが、この高収入・ハイクラスの求人も、どこも同じではありません。
そこで、利用者のアンケート調査とリクルーター情報からおすすめする転職エージェントを紹介します。

今回、おすすめするのはこの２社です。

• • • ● ランスタッド
    • ● dodaチャレンジ

理由は明白で、この2社は一般の転職をサポートをしている総合人材サービスだからです。

障がい者の高収入・ハイクラスの求人は、殆どが一般枠の求人からです。
なので、総合人材サービスをしている転職エージェントの方が、公開・非公開合わせて求人案件数が比べものにならないほど、障がい者に特価した転職エージェントより多いのです。

では、一般の転職エージェントを使えばよいと思うかもしれませんが、それは良くありません。障害への合理的配慮が条件として消えてしまうからです。

なので、障がい者枠と一般枠両方の求人が取り扱える総合転職サービスをしているランスタッドとdodaチャレンジを利用するのが一番良いのです。でも、この２つも違いがあります。

【高収入・ハイクラスの転職エージェントの評価と比較】

【リクルーター情報】
ランスタッドとdodaチャレンジは、外資系と日系で社風も違いますが、障がい者の転職サポートとして高収入・ハイクラスの求人の提案は、どちらもパワーがあります。
転職エージェントとしてのスペックは、ほぼ変わりませんがサービスから見ると違いがあるので使い分けるといいでしょう。

● キャリアを積んで、更に高みを見るのならランスタッドを上手く活用して何度も転職を繰り返すのが良いでしょう。現代は、転職を繰り返して年収やキャリアをUPさせるのは普通です。

ランスタッド公式サイト
https://www.randstad.co.jp/

● 一度の転職で大手企業へ入社して安定した高収入・ハイキャリアを目指すのであれば国内の大手企業の情報が豊富なパーソルグループのdodaチャレンジが良いでしょう。

dodaチャレンジ公式サイト
https://doda.jp/challenge/

障がい者アスリートの転職におすすめのエージェント

障がい者アスリートの方のアンケートへのコメントはありませんでした。

ここでは、障がい者アスリートの転職サービスをしているエージェントを紹介します。評価は、障がい者のアスリートの転職としては出来ませんので、参考に利用者全般のアンケート結果を参考にしてください。

• • ● アットジーピー
    
  • ● エランシア

この2社です。

【障がい者アスリートの転職におすすめのエージェントの評価と比較】

【リクルーター情報】
私は、障がい者枠の選考でアスリートを希望する方に数名お会いしたことがあります。そのときは、私の無知がゆえ採用にまで至りませんでした。アスリートとしての勤怠管理と働き方が良く解っていなかったからです。

今は、ここで紹介したアットジーピーやエランシアから説明を聞き理解しています。以前は、専門に紹介しているエージェントが無かったので、アスリート自ら説明をする必要がありました。しかし、今であれば専門のエージェントからあらかじめに企業に説明をして理解してもらうことが出来ます。なので、ここで紹介した2社を利用して転職することをおすすめします。

アットジーピー公式サイト
https://www.atgp.jp/

エランシア公式サイト
https://www.elancia.co.jp/

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【障害者アスリートに挑戦】あなたもスポーツが仕事にできる！

特例子会社に転職した方がおすすめするエージェント

アンケートの集計結果から、特例子会社に転職した方がおすすめする利用率と満足度が高いエージェントを紹介します。

• ● dodaチャレンジ
• ● アットジーピー

アンケートの調査結果から出た特例子会社の転職におすすめのエージェントは2社です。

【特例子会社におすすめのエージェントの評価と比較】

【リクルーター情報】
アンケート結果では、この2社を利用して特例子会社に転職した人が多かったのですが、私もこの2社を推薦します。
私が、この2社を選んだのには理由があります。

1. dodaチャレンジ自体が特例子会社なので働き方に詳しい
2. アットジーピーは、特例子会社の求人特集をしている

この2つが私が推薦する理由です。特例子会社は、名前を聞いたことはあっても良く知らない方が多いのでは無いでしょうか。それならば、詳しいところに相談をした方が確かです。障害のある方にとって、働きやすい環境が整えられています。仕事と体調管理などについて、あなたに合っているかまず相談をしてみることをおすすめします。

dodaチャレンジ公式サイト
https://doda.jp/challenge/

アットジーピー公式サイト
https://www.atgp.jp/

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【就職と転職】特例子会社を知って自分に合っているか解るメディア

地方別おすすめの転職エージェント

アンケートの集計結果より、各地方の障がい者がおすすめする転職エージェントを紹介します。地方から首都圏・関西圏に転職する方は、「利用者満足度総合ランキング」を参考にしてください。

【利用した障がい者がおすすめする地方の転職エージェント】

• ● 北海道　　● 東北地方
• ● 関東地方　● 北陸地方
• ● 甲信地方　● 東海地方
• ● 関西地方　● 中国地方
• ● 四国地方　● 九州地方

※求人数はハローワークの方が多いですが、ハローワークは無料で誰でも求人を出せます。転職エージェントに求人を出すのは、有料で誰でも出せません。地方で抱える求人数は少ないですが、優良な企業ばかりです。

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【ズバリ！】地方に強い障害者の転職エージェントの選び方と推薦

北海道地方の障がい者がおすすめする転職エージェント

アンケートの集計結果から、北海道で転職をした障がい者がおすすめする転職エージェントを紹介します。
北海道、札幌市・函館市・旭川市の求人が対象です。

【北海道でおすすめする転職エージェントの評価と比較】
2021年8月27日時点

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【北海道版｜障害者枠の仕事】転職エージェント3選『札幌市・函館市・旭川市』

東北地方の障がい者がおすすめする転職エージェント

アンケートの集計結果から、東北地方で転職をした障がい者がおすすめする転職エージェントを紹介します。

【東北地方（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）の求人数】

【東北地方でおすすめする転職エージェントの評価と比較】

【東北で利用した障がい者からのコメント】
東北地方は、求人数が少ないです。メールの確認や対応が少し大変になりますが、出来るだけ多くのエージェントを利用することでカバーするしかありません。

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【東北版｜障害者転職エージェント3選】青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県

関東地方の障がい者がおすすめする転職エージェント

アンケートの集計結果から、関東地方で転職をした障がい者がおすすめする転職エージェントを紹介します。

【関東地方（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県）の求人数】

【関東地方でおすすめする転職エージェントの評価と比較】

【東京で利用した障がい者のコメント】
関東、特に首都圏では多くの転職エージェントを利用できますが、目的にあったエージェントを選ばないと希望する結果にはなりません。

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【関東版｜障害者転職エージェント7選】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県

北陸地方の障がい者がおすすめする転職エージェント

アンケートの集計結果から北陸地方で転職をした障がい者がおすすめする転職エージェントを紹介します。

【北陸地方（新潟県・富山県・石川県・福井県）の求人数】

【北陸地方でおすすめする転職エージェントの評価と比較】

【北陸で利用した障がい者のコメント】
北陸の求人数は危険レベルです。優良な求人を確保するためにも、出来る限り多くの転職サービスを利用しましょう。

甲信地方の障がい者がおすすめする転職エージェント

アンケートの集計結果から甲信地方で転職をした障がい者がおすすめする転職エージェントを紹介します。

【甲信地方（山梨県・長野県）の求人数】

【甲信地方でおすすめする転職エージェントの評価と比較】

【山梨県で利用した障がい者のコメント】
求人案件が少ないのは事実ですが、求人数は変動しています。企業で採用の動きは止まっていないので利用した方がチャンスがあります。

東海地方・愛知の障がい者がおすすめする転職エージェント

アンケートの集計結果から、東海地方・愛知で転職をした障がい者がおすすめする転職エージェントを紹介します。

【東海地方（愛知県・岐阜県・三重県・静岡県）の求人数】

【東海地方でおすすめする転職エージェントの評価と比較】

【名古屋で利用した障がい者のコメント】
東海地方全般の求人は少ないですが、名古屋だけは別です。名古屋で転職成功への早道は、エージェントを使って自分の希望に合っている仕事を提案してもらう方が、自分で探すより良い仕事が見つかります。

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東海地区と名古屋で利用するべき障害者の大手転職エージェント3選

関西地方の障がい者がおすすめする転職エージェント

アンケートの集計結果から、関西途方で転職をした障がい者がおすすめする転職エージェントを紹介します。

【関西地方（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県）の求人数】

【関西地方でおすすめする転職エージェントの評価と比較】

利用者の満足度が一番高いのは、ランスタッドでした。求人案件数では、アットジーピー。求人案件数が多くて満足度が高くバランスがとれているのはdodaチャレンジでした。

【関西地方で利用した障がい者のコメント】
ランスタッドとdodaチャレンジは非公開の求人が多いです。その中でもランスタッドは障がいに関係なく活躍したい人向け、dodaチャレンジは障がいへの配慮と仕事のやりがいのバランスが良い仕事を探している人向けな感じです。

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中国地方の障がい者がおすすめする転職エージェント

アンケートの集計結果から、中国地方で転職をした障がい者がおすすめする転職エージェントを紹介します。

【中国地方（鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県）の求人数】

【中国地方でおすすめする転職エージェントの評価と比較】

【中国地方で利用した障がい者のコメント】
障がい者の求人はとても少ないですが、非公開もあるので期待は出来ます。少ないからこそ専門家のエージェントを利用した方が障がい者にとって良い就職先が見つかります。

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【中国エリア｜利用すべき障害者転職エージェント3選】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県

四国地方の障がい者がおすすめする転職エージェント

アンケートの集計結果から、四国地方で転職をした障がい者がおすすめする転職エージェントを紹介します。

【四国地方（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）の求人数】

【四国地方でおすすめする転職エージェントの評価と比較】

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【四国｜障害者転職エージェント3選】徳島県、香川県、愛媛県、高知県の仕事の探し方

九州地方の障がい者がおすすめする転職エージェント

アンケートの集計結果から、九州地方で転職をした障がい者がおすすめする転職エージェントを紹介します。

【九州地方（福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）の求人数】

【九州地方でおすすめする転職エージェントの評価と比較】

経験の少ない20代の障がい者がおすすめする転職エージェント

社会人としての経験が少ない20代の転職は採用する企業は少なく、とてもハードルは高く利用する転職支援サービスで満足度は変わります。そこで個人対応ができる転職エージェントのサービスは特に効果が期待できます。ですが、この転職エージェントどこを利用しても同じではありません。経験の少ない20代のしかも障がいへの配慮や働き方にも詳しい転職エージェントでなければ意味がありません。

そこで、実際に経験の少ない20代の障がい者が利用して満足度の高かっった評判の良い転職エージェントを当メディアがアンケート調査をしました。結果はdodaチャレンジが一番満足度が高くなりました。次がアットジーピーです。

理由は、自社で抱えている求人案件が多いので紹介してくれる求人が多い事と、応募書類の書き方や模擬面接などのサービスの充実からでした。経験の少ない20代の転職はハードルが高いですが、転職の専門家のサポートを受けることで、満足のいく転職が出来ているようです。

• ● dodaチャレンジの詳細を見る >
• ● アットジーピーの詳細を見る >

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【転職する20代の障害者必見】利用するべきサイトとエージェント

30代の障がい者がおすすめする転職エージェント

30代の障がい者の転職は、キャリアアップや年収アップをするのにちょうど良い時期です。社会人経験と仕事のスキルがついてきて、将来を期待して採用したい企業が増えます。

このチャンスを活かすためには、企業が求める人物像と30代の障がい者の希望をマッチさせるのが上手な転職エージェントが必要です。

そこで、30代の障がい者が転職で利用して満足度の高かった転職エージェントをアンケート調査しました。

結果、満足度が一番高かったのがランスタッドでした。次がdodaチャレンジです。
理由は、どちらもハイクラスの求人の特集が充実している事と、非公開案件数が多いことでした。その他には、企業への推薦状が良いというコメントも多数ありました。

• ● ランスタッドの詳細を見る >
• ● dodaチャレンジの詳細を見る >

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【遠回り無し】30代の障害者が活用すべき転職エージェントを紹介

40代の障がい者がおすすめする転職エージェント

40代の障がい者の転職は、前半と後半ではおすすめが変わります。40代前半は、まだキャリアアップ、ハイクラスへの転職が良いでしょう。40代後半では、そろそろ障がい重視で安定して無理なく働ける条件の仕事への転職を考えることをおすすめします。

ただし、40代の転職はそんなに簡単ではありません。理由は、求人数が減ってくることと、40代で障がい者になる方が多くて競争率が高いからです。

そこで、当メディアが40代の障がい者が実際に利用して満足度の高かった転職エージェントをアンケート調査しました。

結果は、一番満足度の高かったのはdodaチャレンジでした。次にランスタッドです。理由は、dodaチャレンジは提案してくる企業数が多く、数多い中から良い条件の求人を選べることです。ランスタッドは、希望する職種や年収に合わせた細かい提案が出来ることでした。

更に、40代前半はランスタッドの利用者が多く、後半はdodaチャレンジが多かったです。

• ● ランスタッドの詳細を見る >
• ● dodaチャレンジの詳細を見る >

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人事発！ある疑問から40代障害者の転職データにおける分析と対策

50代の障がい者がおすすめする転職エージェント

50代の障がい者の方が利用して満足度の高かった転職エージェントを、アンケート結果から紹介します。

50代の障がい者の満足度が一番高かった転職エージェントは、アットジーピーでした。理由は、障がいを配慮した求人が多くあるからです。また、採用実績の高い企業も教えてくれることもあり、選びやすいというコメントがありました。

希望する条件だけ伝えれば、それに合った求人が提案がされるところが煩わしさが無く満足度が高くなっているようです。

● アットジーピーの詳細を見る >

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かつての新卒・第2新卒がおすすめする就職エージェント

障がい者が新卒や第2新卒で就職するのには2つ方法があります。1つは、一般の就活をする方法です。2つめは、障がい者として就活する方法です

一般の就活情報は溢れているので、このメディアでは障がい者が実際に就活で利用して満足度が高かったサービスの就職エージェントを紹介します。

当メディアで実施したアンケート結果から一番満足度が高かったのはdodaチャレンジの「就職エージェント 」で、2番目がアットジーピーの「就活エージェント 」でした。どちらも専任のカウンセラーがつき、エントリーシートの書き方や面接対策をします。この2つの違いは、dodaチャレンジは大手が多く、アットジーピーは、障がいへの配慮が手厚い企業が多いことのようです。

【新卒で障がい者枠の就職をした方のコメント】
障がい者の就活をサポートするサービスは、一般と比べると極端に少ないです。ですが、障がい者が働く為にはサポートは必須です。なので、障がい者の就活は、dodaチャレンジとアットジーピーの両方を利用して、一番自分の希望する条件にあっている企業を探すのがBESTです。

● dodaチャレンジの詳細を見る >
● アットジーピーの詳細を見る >

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難病の方がおすすめする転職エージェント

アンケート調査で解った、難病の方が利用して満足度の高かった転職エージェントを紹介します。

難病の方の評価が高かったのは、アットジーピーでした。アットジーピーを運営するゼネラルパートナーズは、就労移行支援も運営をしていて、そこには難病専門コースがあり、難病の方の就職や転職をサポートしています。

就職するときは、同じグループのアットジーピーを利用するので、受け入れ先の企業データがあるのと必要な配慮なども熟知しているので満足度が高くなります。

また、特例子会社の求人特集もあるので、必要な配慮によっては特例子会社を選ぶことも可能なので選択肢が多いのがもう一つの理由でしょう。

【難病で就職した方のコメント】
難病について性格に伝えるのに苦労をしていました。でもアットジーピーのカウンセラーは、治療に必要な定期通院や配慮は理解してくれます。ひとり一人の症状も治療も違うので、そこを理解したサポートはうれしかったです。

● アットジーピーの詳細を見る >

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【難病で退職】仕事を辞めるか悩んだ時の答え

LGBTの方がおすすめする転職エージェント

アンケート調査で解った、LGBTの方がおすすめする転職エージェントを紹介します。

LGBTの方がおすすめする転職エージェントはdodaチャレンジです。dodaチャレンジは、以前より積極的に企業に採用を進めていましたが、dodaチャレンジのサイトには、今特集が組まれています。

-こんな悩みの相談が出来ます-

• SOGIに関わらず自分らしく働きたいけど・・・
• 面接でジェンダーに関する説明に自信が無い
• 障がい者採用でLGBTだとキャリアの選択肢は少ない？
• 初めての就職活動でとまどっている

引用元: dodaチャレンジより

その他にも、LGBTフレンドリーの企業データがたくさんあります。

悩んでいても解決しません。まずは相談をしてみることで世界が広がりますよ。

● dodaチャレンジの紹介を見る >

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障がい者がおすすめするオープン就労の転職エージェント紹介

アンケートで、障がい者がおすすめした転職エージェントを紹介します。
紹介は、普段採用でお世話になっているリクルーターの佐藤が担当です。

ランスタッド

-リクルーターのコメント-
「ランスタッド」は外資系の、世界第2位のグローバル人材サービス企業です。日本国内では1980年代から各業界に進出していて、元は一般の求人だけを取り扱っていましたが、2000年に入ってから厚労省の方針と、企業の需要から障がい者を紹介するサービスが始まりました。

根本的にダイバーシティ（多様性）の考え方がある企業で、一般枠、障がい者枠関係なく成果を求める求人があります。成果主義、実力主義というと弱肉強食のように感じるかもしれませんが、障がいへの配慮はしっかり考えられた求人になっています。なので、ハイキャリアや高収入など上昇志向の転職を希望する方に向いています。

一般公開されている求人よりも非公開の求人が多いので誰もが全ての求人を見ることができませんが、他社にはない企業のハイクラスの求人があるので、是非登録をしておくことをおすすめします。

ランスタッド公式サイト
https://www.randstad.co.jp/

もっと詳しく知りたい方はこちら
ランスタッドチャレンジドを丸裸！評判と口コミから真相を暴露 >

dodaチャレンジド

-リクルーターのコメント-
「dodaチャレンジ」を運営するパーソルチャレンジは、TVCMでお馴染みのdodaやテンプスタッフと同じパーソルグループでパーソルの特例子会社です。また、就労移行支援ミラトレも運営をしていて、特例子会社と就労移行支援両方のノウハウがdodaチャレンジにはあるので、障がい者に満足度の高いサポートが可能です。

一方、パーソルグループは国内トップクラスの総合人サービスをする企業で、グループ約70社が保有する企業データは膨大な数になります。この、膨大なデータ情報からのdodaチャレンジ独自の他社にはない求人案件はパワーがあり、障がい者が働く為の満足度の高いサポートと独自の膨大な求人案件がdodaチャレンジの強みです。

この、障がいへの慣れたサポート力と求人案件の膨大な数は、働きがいと障がいへの配慮があるバランスの良い転職をする方に向いています。

dodaチャレンジ公式
https://doda.jp/challenge/

もっと詳しく知りたい方はこちら
dodaチャレンジを丸裸！評判と口コミから真相を暴露 >

アットジーピー

-リクルーターのコメント-
「アットジーピー」は、2003年創業で業界では古株です。当時は現代と違い、全ての障がい者が健常者と同じ仕事は無理だと決めつけた考え方があり、そのために障がい者用に仕事を切り出して、単純化させ求人案件にしていた時代でした。

企業では、その切り出しも難しく、アットジーピーが指導して雇用枠を作る取り組みがありました。その影響もあり、今でも障がい者枠用の求人が多くあります。一人でできる仕事を分けるので、その分給料は少なくなりますが、健康な体と心を第一に考えられた求人があります。

働くことに不安があったり、時間をかけて社会や仕事に慣れていきたい方におすすめです。

アットジーピー公式サイト
https://www.atgp.jp/

もっと詳しく知りたい方はこちら
【atGP】アットジーピーを丸裸！評判と口コミから真相を暴露 >

エージェント・サーナ

-リクルーターのコメント-
「エージェント・サーナ」は、業界最古参のエージェントで29年の実績があります。身体障がいと内部障がい専門に特化しているのが特徴で、どこよりも早く面接に同席をしたり、会場まで同行するなどのサポートをしています。

やや過剰気味のところもありますが、障がい者として初めて働く方や不安がある方のサポートにはとても良い効果があると思います。

特に、面接では緊張して失敗するケースも少なくありません。心配性の方や緊張症の方はサポートしてもらうことで効果が期待できます。

エージェント・サーナ公式サイト
https://www.agent-sana.com/

もっと詳しく知りたい方はこちら
エージェント・サーナを丸裸！評判と口コミから真相を暴露

アビリティスタッフィング

-リクルーターのコメント-
「アビリティスタッフィング」は、リクルートグループのリクルートスタッフィングの精神・発達障がいの就職や転職サポートのサービスです。特徴としては、働く準備をする「雇用支援型モデル」があることです。

私は、採用担当として何度もサービスについて説明を聞き面接会にも参加しましたが、一度社会から離れた障がい者が、再度社会に戻るために何が必要か良く考えられたサービスです。

利用できるのが、都内近郊に限られてしまいますが、該当する条件の方は登録をしておくことをおすすめします。

アビリティスタッフィング公式サイト
https://ability.r-staffing.co.jp/

DIエージェント

-リクルーターのコメント-
「DIエージェント」は、後発組の転職エージェントです。障がい者の転職サポートは、後発組だけあり他社との差別化を考え、求職者の希望に合わせて企業に売り込むサービスがあります。

障がい者の求人には、軽作業や事務アシスタントが多いですが中にはニッチな仕事の経験があり、それを活かした仕事を探している方もいるでしょう。今までは、諦めて異業種に転職するしかありませんでしたが、DIエージェントのサービスを利用すれば、希望する仕事に出会える可能性があります。

他社で、あなたの希望する仕事が無いと思った方は、一度相談をしてみましょう。
あなたの希望する仕事が見つかるかもしれません。

DIエージェント公式サイト
https://di-agent.jp/

Happy

-リクルーターのコメント-
「Happyエージェント」は、2019年令和元年にできたばかりの障がい者専門の転職エージェントです。アパレルと外資への転職サポートを売りにしています。

経営者は、リクルートキャリアとパーソルチャレンジでの就業経験があります。私は、採用で利用したことはありませんが、新しく始めたエージェントなので今後注視していきたいと思います。

ただ、まだ年数が少ないのか営業力が弱いのかwebで確認できる求人数は多くありません。今のところ、他社と並行して利用するのが良いでしょう。

Happy公式サイト
https://happyy.jp/

エランシア

-リクルーターのコメント-
「エランシア」は、障がい者の就職と転職で女性とアスリートのサポートに注力しているエージェントです。対応エリアは首都圏で求人を出している企業数は600社、総求人情報数は2,000件以上とwebに記載されています。ただし、全て非公開で、確認はできません。

私は、6－7年前に前職の企業で採用で利用したことがありますが、そのときは縁が無くて採用までは進みませんでした。

首都圏で特に東京の方は、新しい就職情報が期待できるので、大手と一緒に併用して見てはいかがでしょうか。

エランシア公式サイト
https://www.elancia.co.jp/

トゥモローブライト

-リクルーターのコメント-
「トゥモローブライト」は、2016年創業の比較的若い企業で、障がい者の転職エージェントの他にヘッドハンティングサービスや新卒・第2新卒就職支援サービス、その他に管理者向けの研修サービスや支援を行う、総合的な活動を見せています。

中でも、ヘッドハンティングサービスは、障がい者枠としては初めての試みで、気になる方は登録をおすすめします。ただし、念のために他社も平行して登録はしておきましょう。

トゥモローブライト公式サイト
https://tomorrow-bright.co.jp/

もっと詳しく知りたい方はこちら
【トゥモローブライトを丸裸！】評判と口コミとサポートから検証 >

ラルゴ高田馬場

-リクルーターのコメント-
「ラルゴ高田馬場」は、東京都を中心とした首都圏が利用できる範囲になります。実績は20年と業界では長い方にはいります。求人は全て非公開で、独自のルートで開発した600社が他社には無い求人を作っています。

就労移行支援ラルゴ神楽坂も運営していて、そのノウハウから働くことに不安がある方や、他では登録できなかった方の転職のサポートがうまいと定評があります。

希望に合う仕事が見つからなかったり、他社で登録ができなかった方は、一度相談をすることをおすすめします。

ラルゴ高田馬場公式サイト
https://go-largo.jp/takadanobaba/

クローズ就労におすすめの転職エージェント

障がい者の働き方は2種類あります。それは障がいを公開した働き方と、もう1つは障がいを公開（非公開）しない働き方です。

ここでは、非公開のクローズ就労におすすめの転職エージェントを解りやすいように利用目的別に紹介します。障がいを公開したオープン就労の転職エージェントは「障がい者のおすすめ転職エージェント一覧」までお戻りください。

総合型の　リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No1の転職エージェントです。
非公開求人数が業界TOPクラスの10万件以上で、全ての業界の全ての職種を提案することが出来ます。

転職先のカバーエリアは全国で、地方から都市部まで全ての地域の求人が有ると言って過言ではありません。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの希望する転職を叶えてくれます。
転職を思い立ったら、まず最初に登録をしておきましょう。

リクルートエージェント
https://www.r-agent.com/

ハイクラスへの転職は　ビズリーチ

ビズリーチは30代以上の方を対象とした、年収600万円以上の転職におすすめのエージェントです。ヘッドハンターが1,300名以上在籍し、採用企業は3,700社を超えます。

会員制のため、普段では出回らない非公開の求人が多数あり、思いがけない企業と出会えるチャンスがあります。一番の特徴は、採用する企業があなたの登録情報から直接スカウトするので、あなたの意思次第で採用がきまりミスマッチが少ないことです。ハイキャリアや高収入のポジションは、無料登録をしてスカウトを待つだけです。

ビズリーチ
https://www.bizreach.jp/

グローバルで活躍は　JAC Recruitment

JAC Recruitmentは、ロンドンで始まった日系の転職エージェントという、ちょっと異色な背景があり、外資系や海外へ進出するハイクラスの転職を得意としています。

日本では、30年以上の実績があり、あらゆる業界や職種にか関わっています。求人案件数は約25,000件あり、一人一人のニーズに対応出来ることに定評があります。

日本とは違うアセスメントをする外資系や海外へ進出するグローバル企業で活躍を考えている方におすすめの転職エージェントです。

JAC Recruitment
https://www.jac-recruitment.jp/

第2新卒・フリーター・既卒・ニートの正社員は　DYM

DYMは、就活がうまく出来なかった第2新卒や、既卒でフリーターやニートだったけど、正社員でしっかり働きたい方を対象にした専門の転職エージェントです。

特徴は、書類選考無しで面接に進められることです。社会人経験が無くても、「やる気」さえあれば正社員で活躍できる求人を提案することが出来ます。自信が無かったり不安な人も内定後も丁寧なサポートがあるので安心です。

DMY転職
https://dym.asia/

書類選考なし学歴・資格不問の　就職Shop

就職Shopは、リクルートが運営する、20代向けの転職サービスです。特徴としては書類選考が無く面接になります。選考基準はやる気や人柄を見ます。

主に利用している方は、既卒、フリーター、新卒、第2新卒、大学中退、高卒、中卒で90％が20代です。最初から未経験者が対象なので、働いた事が無くても問題は無く登録だけして紹介されないことはありません。

また、リクルートの運営なのでグループの膨大な企業データから得る採用情報は他社にはない求人があります。

就職Shop
https://www.ss-shop.jp/

それは、飲食業界の転職や異業種から飲食業界への転職におすすめのエージェントです。

飲食業界の転職　フーズラボ

フーズラボは、飲食業界に特化した転職エージェントです。求人は国内外の大手チェーンから個人店、レストランやホテルまで、あらゆる飲食業界の求人は当然ですが、一般には出回らない老舗や超一流店の非公開求人まで揃っています。

異業種から飲食業界に飛び込むのも良いですし、飲食業界でステップアップするために転職をするのにも向いています。どのようなパターンの転職でも専属の業界経験者のアドバイザーがつくので安心して相談することが出来ます。

事務職や営業職などでクローズ就労をするのも良いですが、飲食の世界で頑張るのも良いですよ。

フーズラボ
https://foods-labo.com/

障がい者におすすめの転職サイト

障がい者の転職サイトは2種類あります。個人応募型と支援応募型で、どちらも無料登録が必要です。

個人応募型は、求人の検索から応募までネット上で完結するのが殆どで、終始個人のペースで進めます。応募後の面接調整も全て自分で行います。メリットは、自分のペースで進められる事と24時間365日利用が出来るところです。デメリットは、相談やサポートが無いことです。

支援応募型は、ネットで求人を選びますが、その後はカウンセラーやアドバイザーが支援をしてくれます。特徴は、ネット上では見ることが出来ない非公開の求人案件を提案することです。非公開の求人案件は大手企業や条件が良い求人で、応募が殺到することから採用担当者の業務負担を考えて、選んだ人だけに紹介する求人です。

それでは、まず障がい者の転職サイトをランキング形式でご覧ください。

アンケート調査による、転職サイトの個人応募型と支援応募型は、支援応募型の方が利用者が多く、満足度が高い結果になりました。やはり、相談が出来たりサポートがある方が就職率も高いようです。

障がい者が利用している転職サイト

アンケートの調査結果から解った、障がい者が利用している転職サイトを紹介します。殆どの人が2－3社を併用していました。

全体の80％が利用したdodaチャレンジ

満足度 4.2
公開されている求人の閲覧は登録しなくても閲覧が出来ます。非公開の求人は登録しないと紹介されません。また、登録すると希望する条件や働き方など、専門のカウンセラーに相談をすることが出来ます。

仕事を続けながら良い転職を早くしたい方は、応募から内定までサポートしてくれる支援応募型のdodaチャレンジはおすすめです。仕事中も、あなたに変わって求人を探したり、手続きを進めてくれます。

dodaチャレンジ公式サイト
https://doda.jp/challenge/

利用者の90％が満足したランスタッド

満足度 4.2
ランスタッドは、公開されている求人は他社と比べると少ないですが、これには訳があります。それは公開する事が出来ない案件が多いからです。なぜ公開できないかというと大手人気企業や高年収の求人で、特別な人にだけオファーをする求人だからです。

特別な人と言うと、自分は関係ないと思う方もいますが、そんなことは無いです。スキルやキャリアも大事ですが、それ以上に「やる気」「将来性」を重視する企業がとても増えています。20代後半から40代前半までがターゲットのようです。登録しても無料なので損はありません。是非挑戦してみてください。

将来、ハイキャリア・高収入が現実になりますよ。

ランスタッド公式サイト
https://www.randstad.co.jp/

地方の利用者満足度No.1のアットジーピー

満足度 4.0
アットジーピーの求人数は業界トップクラスですが、都内や首都圏、関西大阪では他社とそう変わりません。ですが、地方になると全く違います。大きいところでは7～8倍の差があります。

転職は、選択肢が多ければ多いほど良い条件の求人が見つかりやすいです。アットジーピーは地方で転職をする方や、UターンIターンをする方に向いています。閲覧だけで無く無料登録をすると非公開の求人もあるので、地方の転職には是非サポートしてもらうことをおすすめします。

アットジーピー公式サイト
https://www.atgp.jp/

BABナビ

満足度 3.8
BABナビを運営するD&Iは、DIエージェントも運営しています。両方のサービスで連携はありませんが、併用した方が効果的です。

ただし、この1社のみの求人案件では必ず漏れが出ます。もっと効率よく良い求人を探すために、支援応募型の転職サイトを最低1つは併用することをおすすめします。

BABナビ公式サイト
https://bab-navi.com/

ウェブ・サーナ

満足度 3.5
ウェブ・サーナは株式会社イフが運営する障がい者の転職サイトです。イフはその他にエージェント・サーナも運営していますが、両サービスは別です。ただし、同じ企業のサービスなので情報の共有は可能なようです。

ウェブ・サーナで求人を探して、エージェント・サーナで相談をするのが良いでしょう。
エージェントサーナはこの記事でも紹介をしています。

エージェントサーナの記事を読む>

mymylink

満足度 3.5
MyMylinkはスタートラインが運営している障がい者のための求人サイトです。スタートラインは、障がい者の就職先としてサテライトオフィスを進めてきた企業です。

MyMylinkはサテライトオフィスの特集があるので、興味がある人はおすすめです。

MyMylink公式サイト
https://mymylink.jp/

クローバーナビ

満足度 3.2
クローバーナビは、ジェイブロードが運営する障がい者の転職サービスで転職サイトの他に就職フォーラムも定期的に開催しています。

転職サイトに求人を出している企業が、転職フォーラムに出るのを探して参加すると効果的に活用が可能です。年に数回しかないので用チェックが必要です。

クローバーナビ公式サイト
https://www.clover-navi.com/

障がい者の就職と転職の基礎知識

障がい者の就職と転職に必要な基礎知識を確認しておきます。

障がい者の転職支援サービス

ここでは、転職サイトや転職エージェントを紹介していますが、他の障がい者の就職や転職支援サービスを紹介します。

【行政機関の支援サービス】

ハローワーク	厚生労働省管轄の公共職業安定所/参考：厚生労働省
障害者就業・生活支援センター	厚生労働省管轄の障害者の職業生活における自立を図るため就業面及び生活面における一体的な支援/参考：厚生労働省
地域障害者職業センター	独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が設置した障害者の職業リハビリテーションの拠点となる施設/参考：wikipedia

 

【民間の支援サービス】

転職サイト	web上で1人で完結する転職サービス
転職エージェント	ひとり一人にエージェントが対応する転職サービス
就労移行支援事業所	働くことに不安がある人が準備をするサービス
就職・転職イベント	年数回大規模イベントとして一度に数社と面接が出来る

障がい者の転職エージェントとは

転職エージェントは、カウンセラーやキャリアコンサルタントが希望する条件に合う求人を紹介し、入社するまでサポートをするサービスです。障がい者の転職エージェントは、これにひとり一人の障がいや必要な配慮まで考慮して、採用可能な就職先を提案するサービスが加わります。場合によっては、企業側へ配慮の提案や条件交渉もします。また、入社後の定着にも安定して働けるようにサポートをします。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職サイトは、転職エージェントのサービスが有るタイプ（支援応募型）と無いタイプ（個人応募型）に分かれます。転職エージェントのサービスが有るのがdodaチャレンジやランスタッドで、無いのがBABナビやウェブ・サーナになります。

転職エージェントサービスが無いタイプは、自分で求人を探して応募から面接調整など入社するまで全て自分で進めます。一方、転職エージェントサービスが有るタイプは専門の情報提供やサポートが入社した後まで提供されます。

障がい者の働き方で変わるおすすめの転職エージェント

障がい者の就職や転職は、働き方で利用する転職エージェントが変わります。
障がいを公開して働くオープン就労と障がいを非公開で働くクローズ就労です。

オープン就労について

オープン就労でおすすめするのは、障がい者専門に特化した転職エージェントです。
専門に特化しているので、障がいへの配慮がある企業の求人情報が集まっています。ですが、その分限られた求人になるので案件数は減ってしまいます。また、職種が限られる事と働き方として時短勤務や残業が無い事などが理由で収入が減ることもあります。

障がい者がおすすめする転職エージェント >

クローズ就労について

クローズ就労でおすすめするのは、求人案件数を多く保有する大手の総合転職エージェントです。
クローズで働く魅力は、障がいへの配慮が無い代わりに全ての業界のあらゆる職種の求人が沢山あります。障がいへの配慮が必用で無い方は良いですが、少しでも不安がある人は向いていません。

クローズ就労におすすめの転職エージェント>

このように、障がい者の転職エージェントの利用には、まずどのような働き方をするかで変わります。そして、転職エージェントのオープン就労とクローズ就労の大きな違いは、オープン就労の転職エージェントは、一人ずつ違う障がい特性と希望する条件に寄り添う転職サポートをすることです。

転職エージェントの使い方

転職エージェントの使い方を解説します。

『障がい者の仕事探しに就職・転職エージェントが良い理由』

【障がい者の就職・転職エージェントのサービスとメリット】

障がい者には転職エージェントが良い理由

まず、障がい者の転職にエージェントをおすすめする理由を見てください。

• ● 障がいに理解がある求人を紹介
• ● 必要な配慮を企業に正しく伝えられる
• ● 応募書類の添削と面接対策がある
• ● 企業との面接調整や交渉を代行
• ● 採用後のサポート

それでは、一つずつ解説します。

障がいに理解がある求人を紹介してくれる

障がい者の求人は、ハローワークや転職サイト、いろいろな転職イベントなどで探すことは出来ますが、どれも自分で探します。その求人は自信を持って正解だといえますか？収入は相場にあっていて、本当に障がいへの理解があり、自分にあった配慮が出来ると言えますか？

転職エージェントは、最初にカウンセリングで希望を聞きます。そしてそれに合わせた求人を提案します。その求人はタイミングや条件によって非公開の案件も含まれます。
これが出来るのは、企業と契約して母集団形成の役割を転職エージェントが担っているからこそ出来るのです。正確な情報の求人を提案できるのは転職エージェントだから出来るのです。

必要な配慮を企業に正しく伝えられる

応募書類や面接で、自分の障がいや必要な配慮を正確に伝えることは、簡単なようでとても難しいです。後になって後悔する人はとても多いです。ですが、転職エージェントは最初にしっかりウンセリングをしているので、応募書類と一緒に出す推薦状にひとり一人に合わせて正確な情報を企業に伝えます。

面接で会うときには、採用担当者は推薦状の確認をするくらいです。なので、後は安心して面接を受けるだけです。

応募書類の添削と面接対策がある

推薦状があるとは言え、採用担当者は応募書類をしっかりみて、面接では対応も見ます。また、あがり症の人や対人が苦手な人は面接は苦手でしょう。最近はオンラインで面接から採用まで済ませる企業もありますが、これも慣れていないと操作などに手こずって焦ると失敗の原因になります。

これらが無いように、転職エージェントは事前に応募書類はしっかり添削をし、面接は納得のいくまで模擬を行います。

企業との面接調整や交渉を代行

個人の応募だと、面接調整も交渉も全て自分でやることになります。ですが転職エージェントからの応募なら、全ての調整や交渉を代行します。それは、面接調整のリスケや内定後の給料や時短勤務などの働き方も交渉を代行します。特に給料は出来るだけ最初にあげておかないと、入社後の年収アップは少ないので必須です。でも、自分で交渉するのは苦手という方が日本人には多いですが、転職エージェントは全て代行します。

採用後のサポート

良くあることではありませんが、入社後に雇用条件が違ったり、障がいへの理解が現場レベルで無いことがあります。その場合、自分で解決するのではなく転職エージェントが間に入り解決をします。万が一退職をする場合もサポートをします。その後の新しい転職先も紹介が可能です。

障がい者の転職エージェントの選び方

ここでも何度も書きましたが、転職エージェントはどこを利用しても同じではありません。そこで、正しい転職エージェントの選び方を解説します。

• ● 転職の条件や目的を明確にする
• ● 特集や求人の内容で選ぶ
• ● 利用者の満足度を参考にする

転職の条件や目的を明確にする

転職エージェント毎に得意な業界や職種があるので、まず自分の条件や目的を明確にしておきましょう。例えばハイクラスの転職はランスタッドがおすすめです。また、地方の転職はアットジーピーがおすすめです。これを地方の転職を希望する人がランスタッドを選ぶと、希望する求人が提案されるのは少なくなるでしょう。また、この逆も同じです。なので、まず自分の転職への条件や目的を明確にすることが転職エージェントを選ぶ基本になります。

特集や求人の内容で選ぶ

転職エージェントでは、期間で特集を組んでいたり常に力を入れている求人があります。当然、求人数も増え、条件も良くなっていることが多いです。例えばアットジーピーでは特例子会社の特集をしていたり、 dodaチャレンジではLGBTの特設ページが専用にあります。

利用者の満足度を参考にする

転職エージェントは、利用者の満足度が90％とか、カウンセリングから2ヶ月以内の内定者が60％などと宣伝をしています。嘘だとは思いませんが、利用した障がい者の条件にもよります。なので、多くのレビューや口コミから、どのような人が利用して満足度が高いのか確認することで、自分の希望する転職エージェントを選ぶことが出来ます。

転職エージェントの登録から入社まで流れ

転職エージェントを利用した登録から入社後までの流れです。

企業によっては、適性検査が間に入る場合もあります。

転職エージェントを活用するポイント

転職エージェントは利用するだけでも効果はありますが、更に活用するポイントを解説します。活用するポイントは6つ有ります。

それでは、ポイントの解説をしていきます。

1．利用している（しようと思っている）全ての転職エージェントを伝える

最初のポイントは、3つでも4つでも利用している転職エージェントは全て伝えましょう。
各社のキャリアアドバイザーは、自分から紹介をしたいので一生懸命になってくれます。

複数利用していると嫌がられるとか、紹介量が減る等の心配はいりません。
いくつ利用していても、はっきり伝えてください。

2．嘘はつかない

学歴や職歴、転職回数、スキルなどの嘘は絶対にダメです。
理由は、正確なカウンセリングが出来なくて間違ったアドバイスに繋がり、それが原因で転職がうまくいかない事があるからです。。

言いにくい事は言わなくても良いですが、嘘はダメです。

3．約束は守る

連絡を約束した日に連絡しないとか、無断でカウンセリングの時間をすっぽかしたりしては絶対にダメです。
アドバイザーに信頼されなくなると、求人を紹介をされなくなります。

4．積極的に転職活動をする

毎日とは言いませんが、10日に一度くらいはアドバイザーに連絡しましょう。
アドバイザーは、忘れているわけではありませんが他にも仕事があります。
「転職したい！」というプレッシャーを掛けて行きましょう。
あまりに放置して楽観していると忘れられます。

5．キャリアアドバイザーが合わない場合は変える

キャリアアドバイザーも人なので、中には自分と合わない場合もあります。
そう言う場合は、我慢しないで早く変わって貰うようにしましょう。
合わないまま続けても、良い結果にはなりません。

気にすることはありません。
キャリアアドバイザーは、交代がある事も自分たちで良く理解しています。
それが原因で、気まずくなったり転職エージェントを利用しにくくなることはありません。

交代する方法は、エージェントのwebサイトの問い合わせから連絡を入れるだけで、すぐに交代できます。
メールの内容は、交代の意思が伝われば良いので、簡単な内容で充分です。

こんな感じです。
良かったら、コピペして必要に応じてお使いください。

6，面接後の連絡をする

これは、凄く大事です。
出来れば、面接会場になったオフィスを出て5分以内に連絡しましょう。

理由は、キャリアアドバイザーが企業の面接担当に電話で連絡を入れてくれます。
これが、重要で面接官は面接後に評価表を作成しています。
中には、採用か不採用か凄く悩む場合もあります。

そんな時、キャリアアドバイザーから電話が掛かってきてフォローが入れば採用に転がることが多いです。

FAQ　良くある障がい者の転職エージェントへの質問

転職エージェントを利用すると必ず転職できますか？

障がい者の転職でクローズもオープンも必ずは有りません。ですが、利用しないより利用した方が専門のアドバイザーやカウンセラーがひとり一人に付くので、希望条件に合わせたサポートができます。結果、満足のいく転職が多いです。

オープンとクローズで悩んでいます

以前でしたら、障がいのことを第一に考えた理解のある職場を求めるのならオープンをおすすめします。それよりやり甲斐や年収、キャリアにこだわるのであればクローズ就労をおすすめしていましたが、現在はオープンでもクローズと同じ働き方が出来る企業が増えています。障害のある方は、まずオープンで希望する条件で求人を探して、それでも難しい場合はクローズを考えても良いと思います。

転職エージェントの利用代金はいくらですか？

障がい者の転職エージェントの利用は全て無料です。転職エージェントは企業と契約して企業が求める人材の母集団形成の一部を担っています。なので、一人紹介すると紹介料が入る仕組みです。なので、利用する障がい者は無料で利用が出来ます。

転職エージェントに複数登録が出来ますか？

転職エージェントは何社でも登録できますが、あまりに多いと連絡がおろそかになり転職エージェントに軽視されます。結果、紹介が後回しになったり紹介されなくなるので、自分の手が回る範囲の2－3社をおすすめします。

一番良い転職エージェントを教えてください

転職エージェントは、このメディアで紹介したように得意分野や地域などそれぞれ違いがあります。なので、一概に誰にもおすすめできる転職エージェントはありません。自分の希望する条件にあっている転職エージェントを選ぶのが良いです。でも、あえて1番を選ぶとしたらdodaチャレンジが総合的に良いと私個人は思います。

転職エージェントの面談の服装を教えてください

対面でもオンラインでも、スーツかカジュアルスーツが好ましいです。本番の面接ではないにしろ、仕事を探す前提なので、相手への印象が大事です。転職エージェントには良い印象を与えておきましょう。

転職エージェントのカウンセラーが嫌な場合の対象方法

我慢することはありません。さすがに本人に直接は言いにくいかもしれませんが、メールなどで伝えれば交代が可能です。

内定を辞退ししたい場合どうすれば良いでしょうか？

内定を辞退したい場合は、企業に直接伝えるのでは無く、転職エージェントに伝えてください。企業も転職エージェントも辞退の理由を把握して次回の求人の参考にするためです。内定の辞退は気にしなくて良いです。転職エージェントも企業も業務上良くあることです。

転職エージェントに登録したらしつこく連絡が来ませんか？

しつこく連絡が来ることはありませんが、退会するまで転職情報を送ってくる転職エージェントもいます。その連絡が嫌であれば退会をすれば、それ以上しつこく連絡が来ることはありません。

登録した転職エージェントの退会方法を教えてください

転職エージェントごとに退会方法が違うので利用しているエージェントのサイトなどで確認をしてみてください。多くの転職エージェントはサイト上で簡単に退会ができます。

最後に

如何でしたでしょうか。利用した障がい者がおすすめする転職エージェントを紹介しました。障がい者が就職や転職で後悔しない為に一番大切なことは、利用目的に合ったサービスを受けることです。それには、自分の転職の目的を明確にして、その目的に合った転職エージェントを選びましょう。

障がい者の転職をサポートするエージェントは、全て無料で利用が出来ます。この内容を参考に自分に合った転職活動をしてください。

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