利用者のアンケートと独自取材で解った調査結果
- 障がい者の転職エージェントは、複数登録した人の方が満足度が高い！
- 利用者が最も多いのはdodaチャレンジとアットジーピー！
- 収入UPの満足度が一番高いのはランスタッド！
| 総合 ランキング |
 1位 |
 2位 |
 3位 |
 4位 |
5位 |
|---|---|---|---|---|---|
| サービス | ランスタッド |
dodaチャレンジ |
アットジーピー |
エージェント・サーナ |
DIエージェント |
| 総合評価 |
4.6
 求人の紹介数 4.2 |
4.5
求人の紹介数 4.6 |
4.3
求人の紹介数 4.4 |
4.0
 求人の紹介数 4.0 |
3.9
 求人の紹介数 3.8 |
| 公式 サイト |
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| おすすめ ポイント |
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| 公開 求人数 |
約400件 （非公開不明） |
約1700件 （非公開不明） |
約1000件 （非公開不明） |
非公開 | 非公開 |
| エリア | 全国 ※精神障がいをお持ちの方は東京/神奈川/千葉/埼玉 |
全国 | 全国 | 首都圏・関西圏 | 首都圏・関西圏 |
| 対象 | 30代以上 | 全年代 | 全年代 | 全年代 | 全年代 |
| 評判 | 解説記事を見る ＞ | 解説記事を見る ＞ | 解説記事を見る ＞ | 解説記事を見る ＞ | 解説記事を見る ＞ |
障がい者の就職と転職ガイドでは、年2回実施しているアンケートを基におすすめの転職エージェントを調査しました。また、障がい者の就職や転職をサポートするJIER Inc.の熊谷氏からも専門的な立場からご協力頂きました。
利用者が選んだ障がい者におすすめの転職エージェント
熊谷さん 障がい者の就職や転職は、障がい者に特化した専門のエージェントを必ず利用する必要はありませんが、障がいへの理解や合理的配慮を優先に考えるとおすすめします。
転職エージェントの求人の紹介は、人材紹介契約をしている企業やカウンセラーによって変わるので、たくさんの候補の中から一番条件の良い求人を見つける為にいくつか登録して比較するのが良いでしょう。
ランスタッド
総合評価
4.6
| 求人の紹介数 | 4.2 |
|---|---|
| カウンセラーの質 | 4.8 |
| 利用者の満足度 | 4.8 |
●年収600万以上・高収入の求人多数
●正社員・ハイクラスの求人多数
●利用者の約8割が年収アップ
| 求人数 | 約400件 |
|---|---|
| エリア | 全国 ※精神障がいをお持ちの方は東京/神奈川/千葉/埼玉 |
| 対象 | 30代以上 |
ランスタッドの口コミ/評判
32歳/男性 担当者が丁寧で説明が解りやすかったのがとても印象に残っています。初めての転職でしたが年収も希望通りで大変満足しています。もっと早く相談をすれば良かったです。 |
39歳/女性 障がい者になった時点でキャリアも年収も諦めていましたが、提案された内容を見るとこのポジションでこの年収かとびっくりするような条件でした。まだまだ頑張れそうです。 |
42歳/男性 他では、事務サポートばかり紹介されましたが、ランスタッドは専門職の求人が多く、おかげで希望する仕事が見つかりました。スキルやキャリアにこだわれる探し方が出来ます。 |
35歳/男性 年収アップ目的で利用しました。前職では契約社員でしたが転職して正社員でボーナスがあるので年収が100万円以上上がりました。相談して良かった満足の一言です。 |
44歳/女性 福利厚生が充実している大手に転職希望で利用しました。最初は難しいかと思いましたが、希望する条件に合わせて丁寧にサポートしてくれたおかげで無事に転職が出来ました。 |
編集部
ランスタッドは、中途採用向きの人材紹介のエージェントで、障がい者として社会人経験がある方がキャリアアップをするのに最適です。障害に関係なく活躍できる求人があると定評があります。公開されている求人数がちょっと少ないですが、非公開の求人が多いので特に気にする必要はないでしょう。特筆することは、年収アップの条件交渉が慣れていることです。アンケートでは利用者の約8割の方が年収がアップしたとコメントしています。
熊谷さん 週30時間かフルタイム勤務で2～3年の実績がある方が対象です。主に、キャリアアップや年収アップの目的の転職におすすめです。特に内定後の条件交渉は定評があるので期待できます。
ハイクラス・高収入への転職実績No.1
ランスタッド公式
ランスタッドチャレンジドの評判を口コミとアンケートから障害者が利用すべきか検証をしました。また、ランスタッドチャレンジドの効率の良い利用の仕方も解説します。
dodaチャレンジ
総合評価
4.5
| 求人の紹介数 | 4.6 |
|---|---|
| カウンセラーの質 | 4.5 |
| 利用者の満足度 | 4.5 |
●業界TOPクラスの求人案件数
●国家資格のあるアドバイザーが多数
●利用者の満足度95％のサポート力
| 求人数 | 約1700件 |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全年代 |
dodaチャレンジの口コミ/評判
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28歳/男性 提案される求人が迷うほど多いです。あと、大手企業が目立ちました。どれも興味があるのですが、選ぶのに苦労しました。最初から条件は絞っておいたほうが良いですね。 |
37歳/女性 登録だけして放置されるエージェントもありましたが、dodaチャレンジでは登録後直ぐに面談があり、その日のうちに4社紹介されました。早いし丁寧でとても良かったです。 |
27歳/男性 dodaの公式サイトで求人を見て登録をしましたが、紹介されたのは非公開の求人でした。なんでも今日出てきたばかりの求人でサイトに公開する前の案件でした。ラッキー |
57歳/男性 他社では50代後半になると、なかなか転職は難しいと言われましたが、dodaでは、若い人の育成や今までの知識やスキルを活かせるので採用先は沢山あると言われました。 |
32歳/女性 サービス業から事務職への転職で利用しました。異業種なので不安でしたが経験もスキルも無くても一から覚えながら出来る仕事を見つけることが出来ました。親切にありがとう。 |
編集部
パーソルグループは国内トップクラスの人材紹介サービスをする企業で、グループ約70社が保有する企業データは膨大な数になります。この、非公開の膨大なデータ情報からdodaチャレンジ独自の他社にはない求人案件が生まれます。この膨大な求人案件と特例子会社と就労移行支援のノウハウがdodaチャレンジの強みです。条件の良い大手企業への転職の相談に最適です。
熊谷さん 障がい者になって始めての転職から、ベテランの方まで全年代あらゆる条件の転職に答えることが出来るのがdodaチャレンジです。利用出来るエリアは全国で、求人数も業界で一番多いので障がい者枠の仕事を探すのであれば、ここだけは必ず登録することをおすすめします。
利用者の満足度No.1
dodaチャレンジ公式
dodaチャレンジの評判と口コミから、障害者の転職で登録すべきか検証しました。この記事では、どんな人の利用が向いているのかと1番効果的な利用方法等がわかります。
アットジーピー
総合評価
4.3
| 求人の紹介数 | 4.4 |
|---|---|
| カウンセラーの質 | 4.5 |
| 利用者の満足度 | 4.1 |
●全国の障がい者向け優良求人案件最多
●時短・在宅勤務の求人多数
●安心のマンツーマンサポートあり
| 求人数 | 約1000件 |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全年代 |
アットジーピーの口コミ/評判
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38歳/男性 転職サポートの実績が19年あると伺いました。ノウハウが蓄積されているのか担当になった方が障がい特性について詳しくて驚きました。サポートもしっかりして頂きました。 |
24歳/女性 社会人経験も少なくて、何の資格もないので転職は難しいと他で言われましたが、ありますあります。アットジーピーはありました。相談するところを間違えなければ成功します。 |
29歳/男性 障がい者になった事をきっかけに田舎に帰ろうと決心して利用しました。他にも相談はしていましたが、確かに評判通り田舎への転職が強いようです。たくさん勉強になりました。 |
44歳/男性 今まで一般枠で仕事をしてきましたが、配慮や理解のある職場に転職をしたくて利用しました。カウンセラーが聞き上手なので希望する条件が上手く伝える事が出来て良かったです。 |
38歳/女性 在宅ワークの仕事を探すのに利用しました。希望は田舎からリモートワークが出来ることでした。少しハードルが高いかと思いましたが相談から3ヶ月で内定が出ました。 |
編集部
障がい者の地方の求人は首都圏と比べると多くはありませんが、アットジーピーには首都圏と変わらない雇用条件の地方の求人があります。また、給与などの雇用条件はスキルや資格、経験からも交渉もしてくれます。ハローワークほど求人数は多くはありませんが、フィルターが機能して優良な求人だけを提案することが出来ます。首都圏だけではなくIターンやUターンの転職におすすめのエージェントです。
熊谷さん アットジーピーも、dodaチャレンジと同じく全国から利用出来る人材紹介のエージェントです。違いは、地方の求人に強い事です。また、19年間のサポート実績から過去の採用実績がある企業データがあるのも強みです。地方での転職活動は、ハローワークだけでなく併用することで効率が良くなります。
地方の求人数No.1
アットジーピー公式
アットジーピーの評判と口コミから、障害者の転職で登録すべきか検証しました。この記事では、アットジーピーがどんな人の利用に向いているのか、1番効果的な利用方法等がわかります。
エージェント・サーナ
総合評価
4.0
| 求人の紹介数 | 4.0 |
|---|---|
| カウンセラーの質 | 4.0 |
| 利用者の満足度 | 4.0 |
●実績29年間の業界のパイオニア的存在
●聴覚・内部障がいのサポート実績多数
●面談から2ヶ月以内の内定60％
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| エリア | 首都圏・関西圏 |
| 対象 | 全年代 |
エージェント・サーナの口コミ/評判
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27歳/男性 障がい者になって始めての就職に利用しました。希望を伝えただけでいくつか求人を提案して貰えました。あとは、応募書類の送付から面接調整まですべてお任せでした。 |
44歳/女性 今までに,2回転職していますが2回ともサーナです。利用している理由はカウンセラーの気さくなんだけども、行き届いたサポートです。距離感が丁度良いんですよね。 |
32歳/男性 求人が、もろ障がい者向けしかありません。給料アップやキャリアアップは少し無理です。本当に、障がい者になって始めて働き始める方向けのエージェントです。 |
39歳/男性 障がい者になって、これから仕事をどうしようと思ったときにネットで見つけて利用しました。公式には、今までの利用者の体験談が多く掲載されていて希望を貰えました。 |
51歳/女性 内部障害は定期通院や投薬などがあり理解と配慮が必要です。それを理解してくれる企業は多くはありません。ですが、採用実績がある企業を紹介して貰え就職できました。 |
編集部
障がい者の転職業界で人材紹介歴が一番長いエージェントで、障がい者として働き始める方のサポートが上手です。特に、ひとり一人の障がい特性に沿った提案は満足度が高いです。更に、最初の面談から2ヶ月以内に内定する人が60％なのも好評な一因です。サポート例としては、難聴の方や人工透析の方の転職成功実績が多く、成功例として公式サイトで公開されています。最近では精神・発達障害の方のサポートにも力を入れています
熊谷さん エージェント・サーナは、ひとり一人にしっかり寄り添うサポートが出来ています。これは29年間という長い長いサポート実績があるからでしょう。障がい者になって始めて働き出すことは不安がいっぱいです。そんな方におすすめのエージェントです。
サポート実績No.1
エージェント・サーナ公式
エージェントサーナの評判と口コミから、転職で登録すべきエージェントか検証しました。この記事では、どんな人の利用が向いているのか、1番効果的な利用方法等がわかります。
DIエージェント
総合評価
3.9
| 求人の紹介数 | 3.8 |
|---|---|
| カウンセラーの質 | 4.0 |
| 利用者の満足度 | 3.8 |
●スキルに合わせた企業への売り込みサービス
●ニッチな業界や職種の転職が期待できる
●異業種や、経験の無い仕事への転職が好評
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| エリア | 首都圏・関西圏 |
| 対象 | 全年代 |
DIエージェントの口コミ/評判
|
27歳/男性 僕を担当した人は、ものすごく丁寧でもないですが、雑でもありません。僕には丁度良い距離でサポートをしてくれていて、気兼ね無しに利用出来たのがとても良かったです。 |
23歳/女性 社会人経験が少ない、未経験という理由で仕事が見つからなくて落ち込んでいましたが、ここのカウンセリングでは未経験でも大丈夫と言われ勇気が出ました。おかげで就職出来ました。 |
52歳/男性 3社に登録しましたが紹介は無かったので、50代の転職は難しいと思って半分は諦めていましたがDIエージェントは諦めていませんでした。おかげで転職出来ました。 |
42歳/男性 求人開拓による特別オファーは、あればラッキーくらいの気持ちでした。僕の場合は、かなりニッチな職業なので結局見つかりませんでしたが、やってみる価値はありますよ。 |
38歳/女性 登録後のカカウンセリングがとても丁寧です。話をしっかり聞いてくれて色々提案をしてくれますが、私があまりに転職活動が上手くいかなくて、こちらが申し訳なくなります。 |
編集部
DIエージェントの人材紹介のエージェントサービスは、他社との差別化を考え、求職者の希望に合わせた求人開拓による特別オファーがあります。障がい者の求人には、軽作業や事務アシスタントが多いですが中にはニッチな仕事の経験があり、それを活かした仕事を探している方もいるでしょう。見つからないとき今までは、諦めて異業種に転職するしかありませんでしたが、DIエージェントの求人開拓を利用すれば、希望する仕事に出会える可能性があります。
熊谷さん とても良いサービスなのですが、求人開拓は時間がかかるので、それを理解している人にはおすすめですが、早く就職や転職をしたい人にはおすすめできません。求人開拓は希望として利用をし、他のサービスと併用する事をおすすめします。
求人開拓による特別オファー
DIエージェント公式
アビリティスタッフィング
総合評価
3.8
| 求人の紹介数 | 3.8 |
|---|---|
| カウンセラーの質 | 4.0 |
| 利用者の満足度 | 3.6 |
●精神に特化した転職サポート
●働く準備が出来る雇用支援型モデル
●紹介予定派遣を利用出来る
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| エリア | 首都圏 |
| 対象 | 全年代 |
アビリティスタッフィングの口コミ/評判
|
27歳/男性 他の大手も登録はしたけど、精神専門と言うことで、こちらも登録しました。まだ、紹介はありませんが期待しています。求人が非公開なので自分でも探せないのは残念です。 |
29歳/女性 私が一番興味深いのが、障害者枠の紹介予定派遣です。嫌なら、他の企業にまた派遣で行けば良いので気に入る企業を給料を貰いながら探せるところがとても良いと思います。 |
37歳/男性 登録後、直ぐに紹介が2件ありました。思っていたより早い紹介と、1件あれば良いと思っていた求人が2件あったのが意外でした。他社では紹介されなかったのですが。。。 |
40歳/男性 雇用支援型モデルって、就労移行支援を使い切った後の最後の砦だ。違うところは賃金が出るところ。最低賃金でも、出るのと出ないのとでは雲泥の差。これは、とても助かる。 |
31歳/女性 説明会に参加しました。コロナ前だったので新橋まで行きました。駅から近くで解りやすかったです。時間は30分くらいで間単に終わりました。今は、オンラインで参加できます。 |
編集部
利用出来るエリアは首都圏だけですが、雇用支援型モデルや紹介予定派遣が利用出来るので、働くことに不安があったり、転職先が合わないのではないかと不安がある人におすすめです。
熊谷さん 私は、採用担当として何度もサービスについて説明を聞き面接会にも参加しましたが、「雇用支援型モデル」は障がいが理由で一度社会から離れた方が、再度社会に戻るために何が必要か良く考えられたサービスです。利用できるのが、都内近郊に限られてしまいますが、該当する条件の方は登録をしておくことをおすすめします。
雇用支援型モデルについて
アビリティスタッフィングト公式
マイナビパートナーズ
総合評価
3.7
| 求人の紹介数 | 3.7 |
|---|---|
| カウンセラーの質 | 3.9 |
| 利用者の満足度 | 3.5 |
●自社が特例子会社で採用ノウハウがある
●様々な障害に精通した専門カウンセラー
●一定の水準を満たした企業のみをご紹介
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全年代 |
マイナビパートナーズの口コミ/評判
|
29歳/男性 マイナビエージェントは利用したことがありますが、パートナーズは今回のアンケートで知りました。公式を見ると求人やカウンセリングの質が良さそうなので次は利用したいです。 |
31歳/女性 マイナビパートナーズでも求人が新卒と中途が出ています。積極的に採用をしてるのを知りませんでした。転職を考えていますが紹介ではなくマイナビに応募しようと思います。 |
41歳/男性 一定の水準を満たした企業を紹介して貰えるのは嬉しいです。他のエージェントで紹介された求人は、思いっきりブラックでした。障がい者は雇用するだけで何もさせて貰えませんでした。 |
28歳/男性 求人が非公開なのが利用しにくいです。非公開はあってもいいですが公開されている求人も検索出来るようにして欲しいと思いました。でも、障がい者雇用の考え方は好きです。 |
33歳/女性 利用しようか迷ったことがありますが、そのときは利用しませんでした。でも、公式を見て安心して利用出来るエージェントだと解りました。特例子会社の知識もあるので安心です。 |
編集部
マイナビパートナーズ自体が特例子会社で、障がい者を雇用するノウハウがあります。また、紹介する企業は、一定の水準を満たした企業のみを紹介する徹底ぶりで障がい者が長く安定して働くことを大事に考えているエージェントです。
熊谷さん 一定の水準を満たした企業だけを取り扱っているので、転職活動をしている人は障がいへの理解や配慮が可能かなんて考えずに安心して利用が出来ます。また、特例子会社での雇用のノウハウがあるのでアドバイスも期待できるのでおすすめです。
一定の水準を満たした企業のみをご紹介
マイナビパートナーズ公式
トゥモローブライト
総合評価
3.1
| 求人の紹介数 | 3.0 |
|---|---|
| カウンセラーの質 | 3.1 |
| 利用者の満足度 | 3.1 |
●スキルやキャリアを活かす仕事に会える
●休日・夜間の利用が出来る
●ミスマッチな提案無し
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| エリア | 首都圏 |
| 対象 | 全年代 |
トゥモローブライトの口コミ/評判
|
29歳/男性 休日や夜間の利用が出来るので転職活動の負担は軽減されます。スキルやキャリアを活かせる仕事が見つかったりミスマッチが無いかは、お任せは禁物、自分で判断するしかありません。 |
35歳/女性 利用してみたけど、特に他のエージェントとの違いは解りませんでした。紹介された求人は他でも紹介されたものと同じ物がありましたし、カウンセラーも普通な感じで特徴は無いです。 |
42歳/男性 大手のエージェントと比べると、全体の求人数が少ないのかもしれません。提案してくる案件が少ないです。職種はお決まりの事務アシスタントや軽作業が多い感じです。 |
33歳/男性 最近、Googleの広告でよく見かけます。利用はしたことはありませんがSNSなどの評判も無いので良いとも悪いとも言えません。次の転職では利用を検討してみたいです。 |
39歳/女性 障がい者をヘッドハンティングする企業が何か嫌です。それを増長させるエージェントも不快を感じます。採用したいなら普通にヘッドハンティングすれば良いのではないかと思います。 |
編集部
トゥモローブライトは、2016年創業の比較的若い企業で、障がい者の人材紹介の他にヘッドハンティングサービスや新卒・第2新卒就職支援サービス、その他に管理者向けの研修サービスや支援を行う、総合的な活動を見せています。中でも、ヘッドハンティングサービスは、障がい者枠としては初めての試みで、気になる方は登録をおすすめします。ただし、念のために他社も平行して登録はしておきましょう。
熊谷さん あくまでも私一人の意見ですが、正直言って障がい者枠のヘッドハンティングの需要には疑問があります。ですが、希望する職種や業界がある方は転職サポートの1つとして相談をするのも良いかもしれません。その場合は、他社との併用がおすすめです。
ヘッドハンティングサービス
トゥモローブライト公式
障害者の就職と転職支援をするトゥモローブライトは東京都にあるエージェントです。当メディアでは、利用するべきか口コミと評判とサポート内容から検証をしました。この記事を読むとトゥモローブライトの全てが解ります。
Happy
総合評価
2.3
| 求人の紹介数 | 2.3 |
|---|---|
| カウンセラーの質 | 2.2 |
| 利用者の満足度 | 2.4 |
●スキルやキャリアを活かす仕事に会える
●休日・夜間の利用が出来る
●ミスマッチな提案無し
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| エリア | 東京都 |
| 対象 | 全年代 |
Happyの口コミ/評判
|
34歳/男性 昨年、利用しました。他のエージェントも利用していましたが、比較してもとても良いカウンセリングでした。今回は縁が無くて転職しませんでしたが、次も機会があれば利用したいです。 |
30歳/女性 名前はHappyで暖かさを感じます。アパレルに強いと言うのも魅力です。都内で障がいへの理解がある仕事を探していますが、もう少し求人があれば利用を考えたいです。 |
35歳/男性 創業者が、障がい者なのでなんか画期的なサポートを期待しましたが、全く関係の無い一般枠の紹介を始めました。障がい者でも利用は出来ますがなんか期待外れです。 |
27歳/男性 東京都のみの紹介ですすが、ほぼ23区です。23区内でも求人案件0もありました。利用は、期待しない程度でなら有りですが、大事な生活が関わるのでやっぱり無しですね。 |
24歳/女性 求人は最初公開されていないようでしたが、現在は見ることが出来ますね。しかし求人は少ないです。選択地域に小笠原村がありますが求人は0でした。でも、23区で検索出来るのは良い。 |
編集部
「Happyエージェント」は、2019年令和元年にできたばかりの障がい者専門に人材紹介をする転職エージェントです。アパレルと外資への転職サポートを売りにしています。経営者は、リクルートキャリアとパーソルチャレンジでの就業経験があります。私は、採用で利用したことはありませんが、新しく始めたエージェントなので今後注視していきたいと思います。
熊谷さん webで確認できる求人数は多くありません。今のところ、他社と並行して利用するのが良いでしょう。ただし、2022年春から一般の求人紹介を始めました。一般枠か障がい者枠か悩んでいる人は同時に相談が可能です。
アパレルと外資に強い
Happy公式
エランシア
総合評価
1.9
| 求人の紹介数 | 2.0 |
|---|---|
| カウンセラーの質 | 1.8 |
| 利用者の満足度 | 1.9 |
●女性に特化した専門サポート
●アスリートに特化した専門サポート
●総求人数2,000件以上
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| エリア | 首都圏 |
| 対象 | 全年代 |
エランシアの口コミ/評判
|
36歳/男性 アスリート専門のサポートがあるのは、アットジーピーとエランシアだけです。アスリートと障がい者の両方で転職活動が出来るのが良いです。ただ、キャリアアップは難しいかな。 |
42歳/女性 エランシアは、前回の転職で8年前に利用しました。ある外資系の企業の求人に応募しましたが、面接対策や日程調整など、テキパキととてもスムーズだったのを覚えています。 |
38歳/男性 2017年の記録で600社、求人情報2,000件以上、登録者数6,000人以上となっています。これが本当であれば、業界ではTOPクラスです。実に期待できるエージェントなのかも。 |
29歳/男性 利用はまった。ネットで確認しましたが、ずいぶん放置状態のようでトピが更新されていません。SNSも今年の初めに久しぶりに投稿があったようですが、動きは感じられません。 |
26歳/女性 女性専門が嬉しいです。カウンセリングが男性だと話しにくいことや言いたく無い事があるのに、全て話してくれないと良いアドバイスが出来ませんとか言われるのが辛かったです。 |
編集部
「エランシア」は、障がい者の就職と転職で女性とアスリートの人材紹介に注力しているエージェントです。対応エリアは首都圏で求人を出している企業数は600社、総求人情報数は2,000件以上とwebに記載されています。ただし、全て非公開で、確認はできません。
熊谷さん 私は、6－7年前に前職の企業で採用で利用したことがありますが、そのときは縁が無くて採用までは進みませんでした。首都圏で特に東京の方は他にはない就職情報が期待できるので、大手と一緒に併用して見てはいかがでしょうか。
女性とアスリート向け
エランシア公式
ラルゴ高田馬場
総合評価
1.5
| 求人の紹介数 | 1.7 |
|---|---|
| カウンセラーの質 | 1.5 |
| 利用者の満足度 | 1.2 |
●一都三県に強い600社の求人
●就労移行支援ラルゴ神楽坂運営
●20年以上の実績
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| エリア | 首都圏 |
| 対象 | 全年代 |
ラルゴ高田馬場の口コミ/評判
|
34歳/男性 キャリアアップの転職に利用しました。利用者の評判が良いと言う口コミでしたが、専門職希望の私には合いませんでした。でも、障がい者として初めての転職には良いと思います。 |
33歳/女性 転職回数が多く33歳で5回目です。他では、紹介できないと言われたところもありましたが、ラルゴ高田馬場では私のスキルをかってくれて企業に積極的に紹介をしてくれました。 |
36歳/男性 以前、ここで紹介して貰って転職しました。感じの良いカウンセラーでとても良かったので、今回地方への転職で、また利用をしたかったのですが首都圏のみなんですね。残念です。 |
23歳/男性 新卒で障害をオープンにして働く事を決めて利用しました。エントリーシートや履歴書の書き方など初めての事ばかりでしたが、サポートが良かったので困ることはありませんでした。 |
26歳/女性 私は障がいが原因で退学しました。退学後、就職を考えて色々な人材紹介やイベントに行きましたが何も進まず、最後にラルゴ高田馬場に来て就職出来ました。 |
編集部
「ラルゴ高田馬場」は、東京都を中心とした首都圏が利用できる範囲になります。実績は20年と業界では長い方にはいります。求人は全て非公開で、独自のルートで開発した600社が他社には無い求人を作っています
熊谷さん 就労移行支援ラルゴ神楽坂も運営していて、そのノウハウから働くことに不安がある方や、他では登録できなかった方の転職のサポートがうまいと定評があります。希望に合う仕事が見つからなかったり、他社で登録ができなかった方は、一度相談をすることをおすすめします。
一都三県に強い600社の求人
ラルゴ高田馬場公式
ラルゴ高田馬場の評判から、障害者が転職で登録すべきか調べました。ここをじっくり読む事で、ラルゴ高田馬場の特長が解り、あなたの転職に合っているか良く解ります。
障がい者が利用している転職サイト
ここで、アンケートの調査結果から解った、障がい者が利用している転職サイトを紹介します。転職サイトだけだと応募書類の添削や模擬面接や推薦状などのサポートが無いので必ず転職エージェントと合わせてご利用することをおすすめします。また、転職エージェントのdodaチャレンジとランスタッドとアットジーピーは、転職サイトとして求人の検索機能もあります。
BABナビ
BABナビ
BABナビ
https://bab-navi.com/
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町三丁目3番地 竹橋3-3ビル 5F
株式会社 D&I（ディーアンドアイ）
代表取締役社長 小林 鉄郎
満足度 3.8
BABナビを運営するD&Iは、DIエージェントも運営しています。両方のサービスで連携はありませんが、併用した方が効果的です。
ただし、この1社のみの求人案件では必ず漏れが出ます。もっと効率よく良い求人を探すために、支援応募型の転職サイトを最低1つは併用することをおすすめします。
BABナビ公式サイト
https://bab-navi.com/
ウェブ・サーナ
ウェブ・サーナ
ウェブ・サーナ
https://www.web-sana.com/
〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル5F
株式会社イフ
代表取締役社長 川﨑 芳清 ／ 常務取締役 泉 雅子
満足度 3.5
ウェブ・サーナは株式会社イフが運営する障がい者の転職サイトです。イフはその他にエージェント・サーナも運営していますが、両サービスは別です。ただし、同じ企業のサービスなので情報の共有は可能なようです。
ウェブ・サーナで求人を探して、エージェント・サーナで相談をするのが良いでしょう。
エージェントサーナはこの記事でも紹介をしています。
mymylink
MyMylink
マイマイリンク
https://mymylink.jp/
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
株式会社スタートライン
代表者 西村 賢治
満足度 3.5
MyMylinkはスタートラインが運営している障がい者のための求人サイトです。スタートラインは、障がい者の就職先としてサテライトオフィスを進めてきた企業です。
MyMylinkはサテライトオフィスの特集があるので、興味がある人はおすすめです。
MyMylink公式サイト
https://mymylink.jp/
クローバーナビ
クローバーナビ
クローバーナビ
https://www.clover-navi.com/
〒104-0061 東京都中央区銀座5－9－5 田創館
株式会社ジェイ・ブロード
代表取締役社長 前田健郎
満足度 3.2
クローバーナビは、ジェイブロードが運営する障がい者の転職サービスで転職サイトの他に就職フォーラムも定期的に開催しています。
転職サイトに求人を出している企業が、転職フォーラムに出るのを探して参加すると効果的に活用が可能です。年に数回しかないので用チェックが必要です。
クローバーナビ公式サイト
https://www.clover-navi.com/
障がい者の転職エージェントをおすすめする理由
障がい者が障がいへの理解と配慮が有る仕事に転職するのには、専門の転職エージェントを利用するのがおすすめです。その理由を見ていきましょう。
障がい者の転職に転職エージェントをおすすめする理由
- 障がいへの理解と配慮がある求人を紹介してくれる
- 応募書類の添削・面接対策を受けられる
- 日程調整・企業との交渉を行ってくれる
障がいへの理解と配慮がある求人を紹介してくれる
障がい者専門に特化した転職エージェントを利用すれば、障がいに理解があり、配慮がある求人を紹介してくれます。ほとんどの転職エージェントは、登録すると最初に面談・カウンセリングを実施しています。
現在の障がいの状況や今までの仕事の経歴、希望の転職先の条件をヒアリングするなど、障がいと転職に関する相談を受けられます。
熊谷さん カウンセリングに基づいて希望に合う求人を提案してくれるので満足度の高い転職が叶えられます。
更に、転職エージェントは、障がい者の採用実績がある企業データがあるので採用に前向きで慣れている企業を提案出来ます。
応募書類の添削・面接対策を受けられる
障がい者におすすめする転職エージェントは理解や合理的配慮がある求人を紹介してくれる他にも、様々なサポートをします。
代表的なことは、応募書類の書き方や添削を行い書類選考が通過しやすいように対策をします。
熊谷さん 書類選考が通過しなければ何も始まりません。転職では、ここが一番最初の難関になります。
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次に大切なところが面接です。この面接も何度も練習することで緊張がほどけリラックスして受けることが出来るようになり、失敗がなくなります。
また、持ち物や服装、質問などの準備も出来ます。
日程調整・企業との交渉を行ってくれる
通常、個人で応募した場合は応募書類の送付から面接の日程調整など全て自分で行います。ですが、転職エージェントを利用すると全て代行してくれるので、仕事をしながらでも転職活動が負担になりません。また、面接対策の準備に集中することが出来ます。
内定後の条件交渉も対応してくれるので自分は希望を伝えるだけで良いのもおすすめの理由です。
障がい者の転職エージェントを動画で解説
『障がい者の転職エージェントをおすすめする理由』
【障がい者の転職エージェントのサービスとメリット】
転職エージェントのおすすめな選び方
障がい者の転職エージェントには、色々なタイプがあるのでその転職エージェントの特徴を押さえて自分の目的に合ったものを利用することが大切です。ここでは、その転職エージェントの選び方を紹介します。
障がい者の転職エージェントの選び方
- 希望する転職先を明確にする
- 転職サポートの実績で選ぶ
- 転職エージェントのサービス内容で選ぶ
希望する転職先を明確にする
障がい者の転職エージェントは、色々なタイプがあるので、利用する前にまず自分の希望する条件を明確にしておく必要があります。
例えば、希望する業界や職種や年収、勤務地などによって利用をおすすめする転職エージェントは変わります。
もちろん、希望する条件がぼんやりしか出ていない人もいるかもしれません。ですが、ぼんやりでもある程度事前に自分の希望が解っていればカウンセリングは円滑に進めることが出来ます。
転職サポートの実績で選ぶ
障がい者の転職エージェントは、公開している求人数も大切ですが、それ以上に大事な事は、転職サポート実績です。
熊谷さん 公開している転職エージェントばかりではありませんが、実績に自信があるところは1年後の定着率や満足度を公開しているので参考にしましょう。
多くの利用者の満足度が高いエージェントを選ぶことで、自分の希望に合った転職に近づけます。
転職エージェントのサービス内容で選ぶ
障がい者の転職エージェントには、サービスの特集や得意としている分野を持つ転職エージェントもあります。
得意としている分野やサービス
- ハイキャリア
- 正社員
- キャリアアップ
- 特例子会社
- アスリート
障がい者の一般的なデスクワーク以外に、希望する働き方やキャリアアップなどが可能なサービスを提供している転職エージェントがあります。
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転職エージェント利用の流れを解説！
障がい者の転職エージェントの利用方法は、基本的に5つのSTEPで進めます。
- 転職エージェント申込み・登録
- 担当者による面談・カウンセリング
- 求人紹介・応募書類添削・応募
- 書類選考・面接対策・面接
- 内定・入社
転職エージェント申込み・登録
障がい者の転職エージェントの申し込みは、公式サイトの無料登録から行います。どの転職エージェントでも共通なのは次の5つの情報です。
- 無料登録で必要な情報
- 個人情報・プロフィール（氏名・住所・連絡先）
- 障がい者手帳の種類と等級
- 障がい内容
- 就業状況・学歴
熊谷さん この登録した情報を基に、後日担当者と面談が行われます。面談を充実させるために、出来るだけ詳しく書いておくことをおすすめします。
この他にも、備考欄などにハイキャリアや正社員希望などを具体的に書き込んでおくと更に充実した面談になります。
申し込み完了後、直ぐに転職エージェントの担当者から面談の連絡が入るので、都合の良い日程を伝えましょう。目安は2週間以内に設定しましょう。できるだけ早いほうが担当者も転職意欲があると判断して積極的に条件に合う求人を紹介してくれます。
熊谷さん 転職エージェントは、土曜日や夜間も対応しくれるので希望する方は、担当者に相談をして見ましょう。
担当者による面談・カウンセリング
面談では、担当者が経歴や希望条件の他に障がいについて必要な配慮などもヒアリングをし、キャリアプランの相談やそれに合わせて求人の提案をします。
面談を通して解った適正や希望に合わせて、マッチする求人を提案すると言う流れになります。
熊谷さん ここで気をつけることがあります。それは、面談で嘘を言うことです。嘘は正しいサポートやアドバイスの妨げになります。どうしても話したくないことを聞かれたときは、「話したくありません。」と言いましょう。
求人紹介・応募書類添削・応募
転職エージェントとの担当者は、最初の面談のヒアリングの内容を基に求人の提案をします。
熊谷さん 応募する求人が決まったら、担当者が手続きを始めます。ここで、応募書類の作り方や添削が無料で受けられるので、書類選考を通過するためにアドバイスを受けることをおすすめします。
応募書類と一緒に担当者が推薦状を作成します。推薦状は、企業の担当者へのメッセージなので中身は必ずチェックしましょう。
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書類選考・面接対策・面接
書類選考を通過したら、面接になります。このとき、転職エージェントは面接の対策や日程調整などのサポートを行います。
面接が苦手な人は、模擬面接で慣れて苦手を和らげることができます。
熊谷さん 面接が終わったら、転職エージェントの担当者に即連絡を入れましょう。担当者が面接官に連絡を入れて、あなたの良さを猛プッシュしてくれます。
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内定・入社
内定が出たら、転職エージェントの担当者は「入社日の調整」「採用条件の交渉」といったサポートをしてくれます。
また、現職の退職手続きが上手く進まない場合は、転職エージェントの担当者に相談しましょう。適切に対応してくれるので心配いりません。
熊谷さん 転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、採用条件の交渉や、退職手続きのノウハウもあるので、転職で困った事があったら何でも相談をしましょう。
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転職エージェントの面談とは？準備すべきものはある？
転職エージェントでは、どうして最初に面談をするのか、その目的や事前に準備するものを紹介します。
- 転職エージェントが最初に面談をする目的
- 面談に準備しておくもの
転職エージェントの面談の目的
面談で明確になること
- 障がいがある求職者の転職目的
- 障がいがある求職者の転職先への希望
- 障がいがある求職者のスキル・キャリア・実績
- 障がいがある求職者の障がいの現状
これらを明確にして、求職者の意向と担当者の認識に相違が無いことを確認して転職サポートが完璧にできるようになります。
また、この段階で希望する条件にぴったり合う求人が無い場合は、障がい者の採用実績が高い企業へ担当者がオープンポジションでの打診も行ってくれる場合もあります。
熊谷さん 障がい者が、希望する条件で気持ちよく働ける求人を転職エージェントの担当者は出来るだけ提案したいと考えています。
面談で事前に準備しておくもの
面談当日になくても良いですが、出来るだけ最短でスムーズに進めるために、履歴書と職務経歴書と障がい者手帳のコピーを準備しておきましょう。
（障がい者手帳が取得予定の方は、この段階では必要ありません。内定が出て入社日までには用意出来るようにしましょう。）
現在の障がいの治療や経過について聞かれることもあるので、主治医に意見書を書いてもっらておくと説明しやすいです。また、現職の給料や全年度の年収などを聞かれることもあるので、源泉徴収票を面談前日までに確認をして準備をしておきましょう。
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障がい者の転職エージェントの利用についてのアンケート調査
障がい者として初めて転職するとき、何処を使って転職先を見つければ良いのか悩みますよね。また、一番使われている転職エージェントも気になりますよね。
そこで、当メディアが独自にアンケート調査を実施しました。
調査項目
- 転職に使ったツール
- 転職エージェント別利用者数と満足度
- 利用した転職エージェントを決めた理由
障がい者が転職するとき利用するツールを選びや、どの転職エージェントを利用するか悩んだとき参考にしてください。
調査1：転職に使ったツールは何ですか？
| ツール | パーセンテージ |
|---|---|
| 転職エージェント | 9.2% |
| 転職サイト | 22.7% |
| 転職フェア | 6.8% |
| ハローワーク | 28.9% |
| その他 | 32.4% |
障がい者の転職で利用されているツールでは、一番多いのがハローワークで、次が転職サイト、3番目が転職エージェントだと解りました。それぞれのツールについて説明します。
| ツール | 説明 |
|---|---|
| ハローワーク | 厚生労働省管轄下の行政機関、障がい者専門に窓口があり、個別に相談が可能です。 |
| 転職サイト | 利用は24時間365日出来ます。求人は自分で探して応募も自分で行います。 |
| 転職エージェント | 無料登録をして面談を受ければ希望する条件の求人を提案してくれ、推薦状や面接の日程調整、採用条件の交渉までします。 |
転職サイトは、終始自分で進めることになるので、自分のペースで進められるメリットがあります。
自分の転職活動のスタイルに合わせてツールを使い分けているのが解るアンケート調査結果でした。
調査2：転職エージェント別利用者数と満足度
| 平均満足度 | 利用者数 | |
|---|---|---|
| ランスタッド | 4.3 | 45 |
| dodaチャレンジ | 4.1 | 83 |
| アットジーピー | 4.0 | 75 |
| エージェント・サーナ | 3.8 | 32 |
| DIエージェント | 3.3 | 17 |
| アビリティスタッフィング | 3.1 | 8 |
| マイナビパートナーズ | 3.0 | 7 |
| トゥモローブライト | 2.8 | 3 |
| Happy | 2.5 | 3 |
| エランシア | 1.0 | 1 |
| ラルゴ高田馬場 | 1.0 | 1 |
障がい者の転職エージェントの利用者数は、1番がdodfaチャレンジで2番がアットジーピーで3番がランスタッドでした。
利用者の満足度の一番はランスタッドで2番がdodaチャレンジ、3番がアットジーピーとなりました。
この3つが利用した障がい者が選んだ転職エージェントの中で上位でした。
熊谷さん 目的によっておすすめする転職エージェントをは変わります。自分に合った転職エージェントを選ぶことで満足度が高い転職に繋がります。
満足度ランキング1位
ランスタッド
おすすめポイント
●年収600万以上・高収入の求人多数
●正社員・ハイクラスの求人多数
●利用者の約8割が年収アップ
ハイクラス・高収入への転職実績No.1
ランスタッド公式
満足度ランキング2位
dodaチャレンジ
おすすめポイント
●業界TOPクラスの求人案件数
●国家資格のあるアドバイザーが多数
●利用者の満足度95％のサポート力
利用者の95％が満足と答えた
dodaチャレンジ公式
満足度ランキング3位
アットジーピー
おすすめポイント
●全国の障がい者向け優良求人案件最多
●時短・在宅勤務の求人多数
●安心のマンツーマンサポートあり
地方の求人数No.1
アットジーピー公式
調査3：利用した転職エージェントを選んだ理由
| 質問 | パーセンテージ |
|---|---|
| 提案される求人の数 | 42.1% |
| 年収アップ・キャリアアップが見込まれる | 21.9% |
| 転職までのスピード感（早さ） | 12.4% |
| カウンセラーの質 | 13.8% |
| その他 | 9.8% |
利用した転職エージェントを決めた理由についてアンケート調査をしました。結果は、「提案される求人の数」と答えた人が一番多い結果となりました。
熊谷さん ここで紹介した障がい者の転職エージェントの中では、dodaチャレンジがおすすめです。
dodaチャレンジ公式サイト
https://doda.jp/challenge/
次に多かったのが「年収アップ・キャリアアップが見込まれる」でした。
熊谷さん ここで紹介した障がい者の転職エージェントの中では、ランスタッドがおすすめです。
ランスタッド公式サイト
https://www.randstad.co.jp/
現職が無い方は、一刻も早く仕事に就きたいと思っているでしょう。スピード感のある転職エージェントに相談をしましょう。
熊谷さん ここで紹介した障がい者の転職エージェントの中では、エージェント・サーナがおすすめです。
エージェント・サーナ公式サイト
https://www.agent-sana.com/
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【アンケート調査について】
| 調査目的 | 障がい者の転職に関するアンケート |
|---|---|
| 調査対象者数 | 275 |
| 調査方法 | インターネットリサーチ 当メディアのアンケート |
| 調査実施 | クラウドワークス 障がい者の就職と転職ガイド |
| 調査実施期間 | クラウドワークス 2022/06/20～07/05 障がい者の就職と転職ガイド 2018/09/14～2022/07/05 |
障がい者の転職エージェントに関するよくある質問
当メディアに良く来る障害者の転職エージェントに関する質問を紹介します。障がい者として初めて働く方は参考にしてみてください。
- Q.転職エージェントを利用すると必ず転職できますか？
+
- A.障がい者の転職でクローズもオープンも必ずは有りません。ですが、利用しないより利用した方が専門のアドバイザーやカウンセラーがひとり一人に付くので、希望条件に合わせたサポートができます。結果、満足のいく転職が多いです。
- Q.オープンとクローズで悩んでいます
+
- A.以前でしたら、障がいのことを第一に考えた理解のある職場を求めるのならオープンをおすすめします。それよりやり甲斐や年収、キャリアにこだわるのであればクローズ就労をおすすめしていましたが、現在はオープンでもクローズと同じ働き方が出来る企業が増えています。障害のある方は、まずオープンで希望する条件で求人を探して、それでも難しい場合はクローズを考えても良いと思います。
- Q.転職エージェントの利用代金はいくらですか？
+
- A.障がい者の転職エージェントの利用は全て無料です。転職エージェントは企業と契約して企業が求める人材の母集団形成の一部を担っていて一人紹介すると紹介料が入る仕組みです。なので、利用する障がい者は無料で利用が出来ます。
- Q.転職エージェントに複数登録が出来ますか？
+
- A.転職エージェントは何社でも登録できますが、あまりに多いと連絡がおろそかになり転職エージェントに軽視されます。結果、紹介が後回しになったり紹介されなくなるので、自分の手が回る範囲の2－3社をおすすめします。
- Q.一番良い転職エージェントを教えてください
+
- A.転職エージェントは、このメディアで紹介したように得意分野や地域などそれぞれ違いがあります。なので、一概に誰にもおすすめできる転職エージェントはありません。自分の希望する条件にあっている転職エージェントを選ぶのが良いです。でも、あえて1番を選ぶとしたらdodaチャレンジが総合的に良いと私個人は思います。
- Q.転職エージェントの面談の服装を教えてください
+
- A.対面でもオンラインでも、スーツかカジュアルスーツが好ましいです。本番の面接ではないにしろ、仕事を探す前提なので、相手への印象が大事です。転職エージェントには良い印象を与えておきましょう。
- Q.転職エージェントのカウンセラーが嫌な場合の対象方法
+
- A.我慢することはありません。さすがに本人に直接は言いにくいかもしれませんが、メールなどで伝えれば交代が可能です。
- Q.内定を辞退ししたい場合どうすれば良いでしょうか？
+
- A.内定を辞退したい場合は、企業に直接伝えるのでは無く、転職エージェントに伝えてください。企業も転職エージェントも辞退の理由を把握して次回の求人の参考にするためです。内定の辞退は気にしなくて良いです。転職エージェントも企業も業務上良くあることです。
- Q.転職エージェントに登録したらしつこく連絡が来ませんか？
+
- A.しつこく連絡が来ることはありませんが、退会するまで転職情報を送ってくる転職エージェントもいます。その連絡が嫌であれば退会をすれば、それ以上しつこく連絡が来ることはありません。
- Q.登録した転職エージェントの退会方法を教えてください
+
- A.転職エージェントごとに退会方法が違うので利用しているエージェントのサイトなどで確認をしてみてください。多くの転職エージェントはサイト上で簡単に退会ができます。
最後に
如何でしたでしょうか。利用した障がい者がおすすめする転職エージェントを紹介しました。障がい者が就職や転職で後悔しない為に一番大切なことは、利用目的に合ったサービスを受けることです。それには、自分の転職の目的を明確にして、その目的に合った転職エージェントを選びましょう。
障がい者の転職をサポートするエージェントは、全て無料で利用が出来ます。この内容を参考に自分に合った転職活動をしてください。
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