発達障害の人におすすめの転職エージェント

大人の発達障害にぴったりな転職エージェントを現役の採用担当が紹介します。

発達障害の人を企業が採用するとき1番困るのが、その人にあった「合理的配慮が出来るか」と言う所です。
あなたも、自分の働きやすい環境で働けるのか心配ですよね。

でも、そんな場合でも安心して、発達障害の人も企業側も採用まで進められる事もあります。

それは、あなたが大人の発達障害にぴったりな転職エージェントを利用していた場合です。
彼ら、専門の転職エージェントは、発達障害の事を良く理解していて、個人差があることも承知です。

もちろん、企業へのサポートの仕方も熟知しています。
そのような専門家なので、あなたも企業側も安心して採用まで進めることが出来ます。

そんな転職エージェントであれば、あなたも利用したいと思いますよね。
でも、転職エージェントも数多くあり、それぞれにに得意な分野があるので利用してみないと何処が良いのか解りません。

しかし、私たち採用担当は普段から転職エージェントを活用しているので、発達障害の人を採用をする場合は、どこが良いのか解っています。

そこで、大人の発達障害の人が転職エージェント選びで失敗しないように、企業の採用担当で、ここのアドバイザーでもある私が、推薦する転職エージェントを解りやすく解説します。

ーアドバイザーについてー
このメディアの転職アドバイザーは、10年以上のキャリアがある現役の採用担当です。

編集部の紹介はこちら

大人の発達障害の人に推薦する転職エージェント一覧

当メディアのアドバイザーが大人の発達障害の人に推薦する転職エージェントの一覧です。

ランスタッド
doda
アットジーピー
ラルゴ高田馬場
アビリティスタッフィング
DIエージェント
Happy
エージェント・サーナ

どの転職エージェントも、発達障害の人に向いているのですが、各社違いがあるので特長とポイントを解説して行きます。

大人の発達障害の人に推薦する転職エージェント解説

大人の発達障害の人が利用できる転職エージェントは沢山ありますが、どこでも良いわけではありません。

発達障害と一言でいっても障害の種類は複数有り、症状に至っては一人一人に違いが有ります。
また、発達障害だけでなく他の障害と併発している場合もあります。

なので、大人の発達障害の転職には繊細なサポートが必要で、発達障害の就労に精通している専門性とあらゆるケースに対応出来る柔軟性と受入が可能な企業の豊富な情報量が転職エージェントには求められます。

その専門性柔軟性情報量を兼ね備えた転職エージェントを、このメディアのアドバイザーが解説して行きます。

ランスタッド

ランスタッド【公式】https://www.randstad.co.jp/

専門性:5.5
柔軟性:5.5
情報量:4.5

ランスタッドの特長

  • 精神保健福祉士常駐(首都圏)
  • 転職サポート範囲が明確
  • 年収600万以上の特集
  • 正社員やキャリアデザインを考えた転職を薦めている

ここだいじ-
ランスタッドは、世界第2位の外資系の総合人材サービスの企業です。

日本で、外資系の障害者の転職エージェントはランスタッドだけです。
拠点は、全国に60ヶ所以上あり、全国各地で登録が可能です。

給料アップ、正社員への転職に力を入れている一方、障害への合理的配慮のある転職のカウンセリングがしっかり出来るように精神保健福祉士が常駐しています。

採用担当のコメントランスタッドを採用で使っていて感じたことですが、外資系の成果主義なので転職サポートも同じように考えているところが有り、障害に関係なく、キャリアやスキルから正社員へのポジションに紹介をしてきます。

日本では1980年から人材サービスをしている長い実績から、日系、外資系両方の大手企業に強く、他社では紹介されないような企業やポジションがあるようです。

また、精神保健福祉士のカウンセリングが良くて人財を紹介してもらう時は合理的配慮の必要なところが明確になっています。

1番良いと思うポイントは、転職サポートが出来る範囲が明確になっている所で、webサイトにも明記されています。これであれば、登録する人も企業も安心です。

ここであれば、登録しても紹介されないなんて事は無いでしょう。

ランスタッドからの人財の紹介は、キャリアアップや年収アップの求人の特集をやっていることから、20代後半~40代の人の紹介が多いです。

【自宅でカウンセリング受けられますよ】
自宅から、オンラインで転職のサポートがしっかりできます。

アシスタントLアシスタントL

遠方の方や対面でカウンセリングを受けるのが大変な人は、電話やオンラインでのカウンセリングが可能です。まずはお問い合わせください。

【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドに相談

ラルゴ高田馬場

ラルゴ高田馬場【公式】https://go-largo.jp/

専門性:4.5
柔軟性:4.5
情報量:4.0

ラルゴ高田馬場の特長

  • 就就労未経験の発達障害の人の就職サポートが可能
  • ブランクが長い人の就労サポートが可能
  • 自社独自の非公開求人が約600社ある
  • 広告などに出すことがないイベントなどにサービス利用者限定でご招待

ここだいじ-
ラルゴ高田馬場は業界20年以上の実績がある転職エージェントです。

就労移行支援、ラルゴ神楽坂の運営もしているノウハウから、他社では登録しても求人を紹介されないような、就労未経験やブランクの長い発達障害の人の転職サポートが可能です。

紹介する企業は、独自の採用ルートで約600の企業からになり、広告や他社に無い非公開の求人や採用イベントがあります。

採用担当のコメントラルゴ高田馬場を採用で使っていて感じたことですが、転職回数が多かったりブランクが長い人のサポートが良いことです。

だいたい採用側の意見としては、そのような人の採用は長く働いてもらえないと思い書類選考の段階で落とすのですが、ラルゴは応募と一緒に担当者が転職回数やブランクが今は問題が無いことを、口頭で根拠を持って説明をしてきます。

あれであれば、本来書類選考でNGな企業も、面接まですすめるところは多いでしょう。

障害者の採用は、書類選考が大部分を占めていると言っても過言ではありません。
面接まですすめば、本当のあなたを知ってもらえるので、内定まで近くなります。

ラルゴ高田馬場は、転職回数やブランクだけで無く、他の事で転職に問題がある人も相談をすると次の一歩が見えてくるエージェントです。

【カウンセリングの拠点は4ヶ所】
首都圏の4ヶ所でカウンセリングが可能です。

アシスタントLアシスタントL

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県が対応可能な地域です。
他の地域の人は、登録後に相談をしてください。

【公式サイト】https://go-largo.jp/

ラルゴ高田馬場に相談

dodaチャレンジ

dodaチャレンジ【公式】https://doda.jp/

専門性:4.5
柔軟性:4.5
情報量:5.0

dodaチャレンジの特徴

  • dodaチャレンジ自体が特例子会社で、発達障害の人を自社で採用したノウハウから、働きやすい環境の企業を提案できます。
  • 就労移行支援ミラトレと同じパーソルグループなので、発達障害の人の就労へのノウハウがあります。
  • 日系企業に強いパーソルグループの約3,000社の基本データから幅広い企業の提案が出来ます。

ここだいじ-
dodaチャレンジはパーソルチャレンジが運営母体で、パーソルチャレンジはdodaやテンプスタッフと同じパーソルグループです。

dodaチャレンジは、パーソルグループの特例子会社で、多くの発達障害の人を採用して雇用を持続している実績があり、そのノウハウがdodaチャレンジの転職サポートに活かせています。

また、このパーソルチャレンジは、就労移行支援ミラトレも運営しているので、発達障害の人の就労までのノウハウを熟知していて、一人一人にあわせたきめ細かい転職サポートが可能です。

カウンセリングは、専属キャリアアドバイザーが2名就き、求人はパーソルグループの企業データからdodaチャレンジ独自の採用ルートで提案が出来ます。

採用担当のコメントdodaチャレンジの強みは、特例子会社、就労移行支援、障害者専門転職エージェントの3つの運営をする事で「採用」「転職支援」「人財紹介」と障害者の転職専門に関わる全てのノウハウがある事です。

なので、企業が障害者を採用するときに問題とすることと、それを解消する方法を熟知しています。

キャリアアドバイザーはカウンセリングに関する国家資格がある人がたくさん在籍していて、紹介してくる人財の多くは、『採用したいな』と思わされる人が多いです。

webサイトには、転職のオンラインセミナーがあります。
人気があるようで、月に10回ほど開催しています。

オンラインセミナーだけでも、聞く価値ありです。

【自宅でカウンセリング受けられますよ】
どこからでも、オンラインで転職のサポートがしっかりできます。

アシスタントLアシスタントL

遠方の方や対面でカウンセリングを受けるのが大変な人は、電話やチャット、テレビ電話も使って実施もしていています。
是非、ご活用ください。

【公式サイト】https://doda.jp/

dodaチャレンジに相談

アットジーピー

アットジーピー【公式】https://www.atgp.jp/

専門性:4.0
柔軟性:4.0
情報量:5.5

アットジーピーの特徴

  • 障害者転職サポート実績No.1
  • ハイキャリア専門の窓口
  • アスリート専門の窓口
  • 就労移行支援を障害別に運営しているノウハウ
  • スカウトと面接確約のプラチナスカウトが充実

ここだいじ-
アットジーピーは、創業2003年の実績豊富な転職エージェントです。

転職サポートの窓口は、総合と、ハイキャリアとアスリートに別れていて自分の希望する転職支援が解りやすくなっています。

転職サポートの内容は、就労移行支援を運営しているノウハウと17年の実績から利用者から定評があります。

特に、スカウトメールとプラチナスカウトは無料登録しておくだけで、多い時は月6-8件来る事もあり、自宅にいながらあなたにぴったりの求人が見られます。

採用担当のコメントアットジーピーを採用で利用した経験からは、障害者にとって1番無難なイメージがあります。

求人案件数が常時1,000件前後あり、そのぶん登録者数も多くて、私の所属する企業に年間で1番人財紹介の数が多いのがアットジーピーです。

ただし、ちょっと強引な紹介が多くて、採用まで進むのは五分五分です。
それでも、ハローワークからの応募よりは、全然採用率は高いです。

求人案件数が多いので、他社との採用条件の比較や、興味のある業界の給与の相場を確認するためにも、登録をしておくと良いエージェントです。

アットジーピーのハイキャリアは、ランスタッドの年収アップやdodaチャレンジのハイキャリアと被るジャンルなので、ハイキャリアが気になっている人は、条件を比べるのに丁度良いです。

【自宅でカウンセリング受けられますよ】
どこからでも、オンラインで転職のサポートがしっかりできます。

アシスタントLアシスタントL

遠方の人や、対面でのカウンセリングが難しい方には、電話やオンライン面談ツールを利用したカウンセリングも出来ます。

【公式サイト】https://www.atgp.jp/
アットジーピーに相談

アビスタ

アビリティスタッフィング【公式】https://ability.r-staffing.co.jp/

専門性:5.0
柔軟性:4.0
情報量:3.5

アビスタの特長

  • リクルートグループ
  • 雇用型支援モデル
  • 紹介予定派遣
  • 発達障害の転職に特化

ここだいじ-
アビスタは、リクルートグループです。

ここの1番の特長は、長いブランクや働き始めることに不安がある人に向けた「雇用支援型モデル」と言う就業経験を積むプログラムが最長1年3ヶ月受けることが出来る事です。

これは、給料を貰いながら体調と就業時間の調整やビジネスやパソコンスキルを学ぶ事が出来る発達障害の人の就業を応援するプログラムです。

また、転職が失敗しないように紹介予定派遣も有り、自分と紹介された企業が合っているのか見極めながら自分で決められるので、もしダメでも戻れるという安心感があります。

この紹介予定派遣があるのは、ランスタッドとここだけです。

採用担当のコメントアビスタは、私たちはアビスタと呼んでいます。

ここを採用で利用して感じたことは、常に障害者目線で、採用する企業や自分たちの利益以前に、1番に障害者の働く事を最優先に考えていると言う事です。

雇用支援型モデルは、必要なPCスキルからビジネスマナー、体調管理まで実際に就業してトレーニングが出来るので、企業は安心して採用まで進めることが出来ます。

また、紹介予定派遣はお互いに良く知ってから採用まで進めることが出来るので、企業も応募者も安心です。

採用担当をしていて思うことは、働く事に不安がある人は、ラルゴとアビスタが向いていると言えます。

【転職サポートは都内のみ】
転職サポートが出来るのは都内のみになります。

アシスタントLアシスタントL

それ以外の地域の人はお問い合わせください。

【公式サイト】https://ability.r-staffing.co.jp/

アビスタに相談

DIエージェント

di-agent-top-big【公式】https://di-agent.jp/

専門性:4.0
柔軟性:4.0
情報量:3.5

DIエージェントの特徴

  • 求人開拓による特別オファー転職
  • 安定就業を優先した環境重視転職

ここだいじ-
DIエージェントは、大手のエージェントと比べると後発になりますが、他社とは違う求人の提案の仕方で、大人の発達障害の人から支持率の高い転職エージェントです。

大人の発達障害のあなたに合う求人が無い場合は、DIエージェントではカウンセリングとあなたの要望によって新しく企業にポジションの検討を打診をします。

採用担当のコメントDIエージェントを採用で使ってみた感じは、やる気のある勢いのあるエージェントだと言う事です。

企業側で出している人財紹介の条件ではなく、障害者の希望やスキルやキャリアに合わせて、採用ポジションが作れないか提案をしてきます。

これが出来るのは、DIエージェントとランスタッドだけです。

自分のキャリア形成にこだわりたい人や、ジョブチェンジして新しいキャリアを作っていきたい人、または在宅や短時間勤務など、柔軟な働き方を探す人にはとても良いエージェントです。

【対応地域は関東と関西】
関東と関西の地域で利用が出来ます。

アシスタントLアシスタントL

対応地域外の人は、お問い合わせください。

【公式サイト】https://di-agent.jp/

DIエージェントに相談

Happy

Happy【公式】https://happyy.jp/

専門性:3.5
柔軟性:4.0
情報量:3.5

Happyの特徴

  • 障害者採用実績が豊富な企業を中心にご紹介
  • 確なキャリアコンサルティング
  • 入社後の定着支援

ここだいじ-
Happyは、dodaチャレンジを運営するパーソルチャレンジ出身の人が代表で立ち上げた転職エージェントです。

比較的新しい転職エージェントですが発達障害の人の転職成功例が多数webに掲載されています。

Happyは、新規に発達障害の求人を開拓するより、採用した実績が豊富で慣れている企業を中心に紹介をして、定着に力を入れています。

なので、前職で転職に失敗した人や現職で上手くいっていない発達障害の人は、Happyを利用する事で、安定した就業が叶います。

採用担当のコメントHappyを採用で利用した経験からになります。

Happyは、企業が障害者の採用実績があるところだけを紹介をする保守的なイメージがあります。

ですが、障害者からすれば確かな紹介をするので、応募者にとって良いエージェントと言えます。

特に、今回の大人の発達障害の転職では、この採用実績があることが大きいキーワードなので、他社で紹介されなかったり、登録が出来なかった人で、Happyを利用したことの無い人は、一度相談をしてみてはいかがですか。

【転職サポートは首都圏のみ】
現在の転職サポートの拠点は青山です。。

アシスタントLアシスタントL

現在は首都圏のみの転職サポートですが、今後全国の転職サポートが出来る事に期待します。

【公式サイト】https://happyy.jp/

Happyに相談

エージェント・サーナ

エージェント・サーナTop画像【公式】https://www.agent-sana.com/

専門性:3.0
柔軟性:4.0
情報量:3.5

エージェント・サーナの特徴

  • エージェント・サーナは実績28年の業界のパイオニア的な存在
  • 業界トップクラスの非公開求人
  • 面談から2ヶ月以内の内定60%

ここだいじ-
エージェントサーナの実績は28年で、業界で最も長く転職サポートをしているエージェントです。

業界でトップクラスの非公開求人があるとwebに掲載されています。

また、実績である利用者の成功体験では、発達障害の人の成功例が多く語られていて、面談から2ヶ月以内の内定60%が裏付けされています。

アドバイザーのコメントエージェントサーナを採用で利用した経験からです。

ここの特長は、エージェントが面接に同行してくることです。
面接で不安な気持ちは誰にもあると思いますが、同行してくれることで落ち着いてベストな状態で面接に望めているようです。

また、面接に同行するので面接後のフォローが早いです。

他社では、面接後に応募者が連絡を入れてからのフォローになりますが、エージェントサーナは、その場で面接終了がわかるので、何処よりも早くフォローがきます。

面接での対人や、面接会場になるオフィスに行くまでが不安な人は、エージェントサーナを利用をすることで安心して転職活動を進めることができます。

【カウンセリングは首都圏と関西圏】
カウンセリングは首都圏と関西圏のみの対応になります。

アシスタントLアシスタントL

他の地域の人はお問い合わせください。

【公式サイト】https://www.agent-sana.com/

エージェントサーナに相談

詳細記事エージェントサーナの詳細記事を読む

大人の発達障害に転職エージェントの利用を推薦する理由

大人の発達障害の転職は転職エージェントを利用するのとしないのとでは確率が変わります。
また、1社と複数社の利用でも変わります。

このグラフは、当メディアの「転職に成功した100人のアンケート調査」によります。

Q:転職にはエージェントの利用をしましたか。
Q:転職エージェントを利用した人にお聞きします。何社利用しましたか。

A:エージェント2-3社/73%
エージェント利用数

アンケート:2018/01-2020/06

大人の発達障害の転職は、転職エージェントを数社を競い合わせて利用する事で転職の成功率は話にならないほどUPします。

転職エージェントを競い合わせる方法は、あなたの転職の希望条件に該当する転職エージェントのカウンセリングを出来るだけ多く同時期に受けます。

その時、どこの転職エージェントのカウンセラーにも他社のカウンセリングを平行して受けていることを伝えます。
すると、どこのカウンセラーも他の転職エージェントにあなたを取られたくないので熱心に転職支援をしてくれます。

どうしてそんなに熱心に転職支援をしてくれるかと言うと、転職エージェントは企業に人財を紹介すると年俸の約30%が紹介料として企業から転職エージェントに支払われます。それが売り上げになるので、自分の売り上げになるように熱心に転職支援をします。

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最終的には、カウンセラーとの相性が良くて転職の採用条件の良いところに決めます。

転職の条件も大事だけど、転職を成功させるためにはカウンセラーとの相性はとても大事です。
しっかり見極めましょう。

転職エージェントを200%活用する7つのポイント

ここまで、大人の発達障害の人が利用する転職エージェントについて解説してきましが、最後に転職エージェントを200%活用する7つのポイントを紹介します。

  1. 利用している(しようと思っている)全ての転職エージェントを伝える
  2. あなたの強みを伝える
  3. 嘘はつかない
  4. 約束は守る
  5. 積極的に転職活動をする
  6. カウンセラーが合わない場合は変える
  7. 面接後の連絡をする

それでは、ポイントの解説をしていきます。

1.利用している(しようと思っている)全ての転職エージェントを伝える

最初のポイントは、3つでも4つでも利用している転職エージェントは全て伝えましょう。
カウンセラーは、自分で紹介をしたいので、一生懸命になってくれます。

複数利用していると嫌がられるとか、紹介量が減る等の心配はいりません。
いくつ利用していても、はっきり伝えてください。

2.あなたの強みを伝える

あなたの強みアピールポイントをカウンセラーに伝える事で、カウンセラーはあなたの事を正確に早く知る事が出来ます。

あなたにぴったりの求人を早く見つける為に、あなたから強みを伝えるようにしましょう。

もし、自分の強みが良く判らない人や確認したい人は、リクナビで出している無料で強みを診断するToolがあるので使って確認してください。

【公式】リクナビ無料診断

3.嘘はつかない

学歴や職歴、転職回数、スキルなどの嘘は、絶対にダメです。
理由は、正確なカウンセリングが出来なくて、それが間違ったアドバイスに繋がり転職につながらない原因になるからです。

言いにくい事は言わなくても良いですが、嘘はダメです。

4.約束は守る

連絡を約束した日に連絡しないとか、無断でカウンセリングの時間をすっぽかしたりしては絶対にダメです。
カウンセラーに信頼されなくなると、企業に紹介をされなくなります。

5.積極的に転職活動をする

毎日とは言いませんが、10日に一度くらいはカウンセラーに連絡しましょう。

カウンセラーは、忘れているわけではありませんが、他にも担当している人がいます。
積極的に転職したい!というプレッシャーを掛けて行きましょう。

あまりに放置して楽観していると忘れられます。

6.カウンセラーが合わない場合は変える

カウンセラーも人なので、中には自分と合わない場合もあります。

そう言う場合は、我慢しないで早く変わって貰うようにしましょう。
合わないまま続けても、良い結果にはなりません。

気にすることはありません。
カウンセラーは、交代がある事も自分たちで良く理解しています。

それが原因で、気まずくなったり転職エージェントを利用しにくくなることはありません。

交代する方法は、転職エージェントのwebサイトの問い合わせから連絡を入れるだけで、すぐに交代できます。

メールの内容は、交代の意思が伝われば良いので、簡単な内容で充分です。

例文お世話になります。
現在、カウンセリングを受けている○○(名前)と申します。本日、ご連絡させて頂いたのは、他のカウンセラーのアドバイス希望です。
転職の早期成功のために、多くの方のアドバイスを受けたいと考えております。
是非ともご協力頂けますでしょうか。勝手なお願いでありますが、どうぞよろしくお願いいたします。○○(名前)

こんな感じです。
良かったら、コピペして必要に応じてお使いください。

7.面接後の連絡をする

これは、凄く大事です。
出来れば、面接会場になったオフィスを出て5分以内に連絡しましょう。

理由は、カウンセラーが企業の面接担当に電話で連絡を入れてくれます。
これが、重要で面接官は面接後に評価表を作成しています。
中には、採用か不採用か凄く悩む場合もあります。

そんな時、カウンセラーから電話が掛かってきてフォローが入れば、不採用が採用に転がることが多いのです。

アドバイザーDアドバイザーD

実際にこの記事を書いている私は、現役の面接官ですが、このフォロー電話で採用にしたことは何度もあります。

本当に採用は悩むんです。
その人や家族の生活、将来が掛かっています。
いい加減には出来ないんですよね。

入社までの流れ

転職成功までの4つのステップを確認しましょう。
このステップと同じように進めることで転職までスムーズに行きます。

ステップ1:自己診断で強みを確認

自己診断

自己診断【公式】グッドポイント診断

ステップ2:転職エージェントに申し込む

ネットで申し込み
ここではで転職を成功させるために押さえるべきエージェント全てに申し込みます。

ステップ3:メールで連絡が来たら、対面かオンラインでカウンセリングを受ける

面談を受ける

ステップ4:カウンセリングのアドバイスにそってサポートを受けながら内定まですすめる

内定までサポート

内定!

内定決定

大人の発達障害-転職Q&A

発達障害の私が転職エージェントを利用すると必ず良い転職ができますか
確約は出来ませんが、発達障害の人が1人で転職活動をするより確実に良い結果になります。
転職エージェントを利用して費用は掛かりませんか
はい、一切かかりません。全て無料です。
どうして無料で、こんなに転職支援を受けられるのですか
企業から紹介料が転職サイトやエージェントに入るからです。
発達障害の私が転職エージェントを選ぶ時、大事なことは何ですか
専門性と柔軟性と情報量です。
発達障害の人が転職をする時、転職エージェントは競い合わせる方が良いですか。
はい、必ず競い合わせてください。
お互いにあなたを転職させて自分の売り上げにしたいので一生懸命サポートします。
結果、あなたの転職の成功率が上がります。
このメディアで推薦する転職エージェントはありますか
もちろんあります。このあとの最後のまとめで紹介します。

まとめ

如何でしたでしょうか。

大人の発達障害の人にぴったりの転職エージェントを紹介して来ましたが、気になる転職エージェントはありましたか。

一般的に、大人の発達障害の転職は難しいと言われていますが、当メディアで推薦する転職エージェントは大人の発達障害の転職に慣れていて実績があるところです。

紹介した8社の転職サポートは全て無料です。8社の中から気になる2-3社に登録して競い合わせてあなたにとって1番良い転職につなげてください。

-当メディア推薦の転職エージェント-

最初に登録するべき転職エージェント
ランスタッド
【公式】https://www.randstad.co.jp/

ラルゴ高田馬場
【公式】https://go-largo.jp/

dodaチャレンジ
【公式】https://doda.jp/challenge/

競い合わせる転職エージェント
▶アットジーピー
【公式】https://www.atgp.jp/

▶DIエージェント
【公式】https://di-agent.jp/

▶アビリティスタッフィング
【公式】https://ability.r-staffing.co.jp/

▶Happy
【公式】https://happyy.jp/

▶エージェント・サーナ
【公式】https://www.agent-sana.com/

まずは、登録して面談の日程を決めましょう。

私たちは発達障害の人の転職成功を心から応戦します。