この記事は、PTSD（心的外傷後ストレス障害）と診断され、精神障害者保健福祉手帳を持っている方と、取得を考えている方向けの仕事の探し方と就職や転職サポートサービスについて書かれている記事です。
ランキングや評価について当メディア独自のアンケート調査を基にしています。
＊集計結果はこちら：2024/11/10集計結果
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方向け就職・転職サービス集計結果総合ランキングBEST3
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＊全ての障害者手帳をお持ちの方が対象です。（身体障がい者手帳・療育手帳・精神障がい者保険福祉手帳）
- 監修：熊谷 拓
障がい：下肢機能障害 
- マイクロソフトITラーニング4期を経て、ヒューレット・パッカード人事へ転職し障がい者の採用とSEEDセンターの運営に関わりました。その後、アクセンチュアに転職して障がい者採用を担当し、現在は障がい者の就職と転職のサポートと、中小企業・個人事業主の障がい者の雇用と採用のサポートをするJIER Inc.の代表をしています。
プロフィール ＞ Twitter ＞
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の仕事探しについて
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方が、新たに就職や転職をするとき、自分に合っている仕事を一人で探すのは簡単ではありません。
PTSD（心的外傷後ストレス障害）は、多くの方は自然に治りますが、25％の方は慢性化すると言われていて、症状は多岐にわたりひとり一人違います。
しかも、その半数以上の方は他のメンタル疾患を併発していることが多く、PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方の仕事を探す時は、それら全てに配慮できる事が必要になります。
それだけではありません。
就職や転職先の仕事や職場環境がPTSD（心的外傷後ストレス障害）に対する合理的配慮が出来ているのか、採用実績はあるのか、PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方の退職者が多くないのか、過去に何かトラブルが無いのかなど、色々な情報から総合的に判断をして進めないと、失敗のない就職や転職先は探せません。
これを、一人でやるのはとても大変です。
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の理解と合理的配慮の知識と、求人に対する各企業の採用データが必須になります。
それは、ちょっと考えただけでも、とても難しいことです。
でも、大丈夫です。
これらが完璧に全て出来る方法を、企業の採用担当で当メディアのアドバイザーが解説していきます。
この記事は、PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方で、障害者手帳を持っている方と、取得を考えている方向けに仕事を探す為の、就職・転職サービスを解説します。
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の症状や治療については、こちらを参考にしてください。
厚生労働省
みんなのメンタルヘルス
手帳が無い方は確認してみてくださいPTSD（心的外傷後ストレス障害）と診断されてから6ヶ月がたち、それでも症状が改善されない場合、条件によっては精神障害者保健福祉手帳が取得できる場合があります。手帳が取得できれば、税金の控除や公共交通料金の割引だけでなく、合理的配慮のある働き方を選ぶことが出来ます。
もし、現在手帳がない方で就職や転職を考えている方は、主治医に相談をして見ましょう。
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方の仕事の探し方
記事冒頭にも書きましたが、PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方の仕事探しは簡単ではありません。
それを、総合的に解決する方法が、PTSD（心的外傷後ストレス障害）の専門知識があるプロの就職・転職サービスの利用です。
でも、どの就職・転職サービスでも良いわけではありません。
就職・転職サービスと言ってもテレビのCMで見るようなdodaやビズリーチのようなサービスではなく、障害のある方専門の就職・転職サービスです。
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の症状と、併発している障害に詳しい専門性と、それを基にひとり一人にあわせた働き方を提案できる柔軟性と、受け入れがしっかり出来る企業の豊富な情報量が必要です。
一般の就職・転職サービスではそこまでは出来ませんが、障害のある方専門の就職・転職サービスであればそれが可能です。PTSD（心的外傷後ストレス障害）のあなたが仕事を探すのに必要な情報が全てあり、一番良い条件の仕事をあなたに提案することが出来ます。
就職・転職サービスの利用について就職・転職サービスの利用は精神障害者保健福祉手帳が必須ではなく取得予定で利用が出来ますが、内定が出て入社するまでには手帳が必要になります。
また、ここでは就職・転職サービスを利用した仕事の探し方を解説しますが、体調管理やコミュニケーションなどに不安があり仕事を始める準備がまだ整っていない場合は、働く準備をする為のサポートサービスを利用しましょう。
働く準備をする為のサポートサービスは、手帳はなくても通院しながら利用が出来ます。手帳はその間に主治医に相談してみましょう。
サポートについては、こちらの記事をお読みください。
おすすめの就労移行支援を激選して10ヶ所選びランキングしました。内容はプログラムやカリキュラムの評価です。当メディアがあなたにおすすめする就労移行支援を紹介していきます。
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方向け就職・転職サービス紹介
私は、障害があり現職も就職・転職サービスを利用して転職しました。また、現職は採用担当です。そこで私が使った就職・転職サービスと、その後採用で使っているサービス8つを紹介します。各サービスは、違いがあるので使用感をお伝え出来ればと思います。
LITALICO仕事ナビ
LITALICO仕事ナビを運営する株式会社LITALICOは、2008年3月からの就労移行支援LITALICOワークス（旧ウイングル）が基になります。
障害がある方の働く事へのサポート歴が長く、近年ではウイングルからのノウハウを活かしたLITALICO仕事ナビでのサービスも開始しました。
もともと、働く事が心配だったり不安がある方のサポートをしていたこともあり、PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方の就職や転職のサポートに優れているサービスです。
また、2008年から今日までの就職や転職先の採用情報が多いので、PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方を採用して成功している企業情報が豊富にあるのが特徴です。
応募先はPTSD（心的外傷後ストレス障害）の方の求人情報だけで、採用情報が無い企業は不安もありますが、雇用実績や、定着実績がある企業なら安心です。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| URL | https://litalico.co.jp/ |
| 主なサービス | LITALICO仕事ナビ/LITALICOワークス |
| 公開求人数 | 約4,400件（2025/04） |
| エリア | 求人検索機能：全国/エージェントサービス：首都圏 |
LITALICO仕事ナビ公式
https://snabi.jp/
デイゴー求人ナビ
障がい者の就職・転職でお悩みの方へ｜配慮のある職場で働くなら「デイゴー求人ナビ」
「障がいへの理解がある職場で安心して働きたい」「自分の障がい特性に合った仕事を見つけたい」「物価が高く、今の収入では生活が不安」こうした悩みを抱えている障がい者の方は多いのではないでしょうか。
そんなときに頼れるのが、障がい者の就職・転職支援に特化した求人サービス「デイゴー求人ナビ」です。
高精度な検索機能で、希望条件に合った求人をスムーズに見つけられる
デイゴー求人ナビでは、勤務地や雇用形態、職種、障がいへの配慮内容など、さまざまな条件で求人を細かく絞り込むことができます。自分にぴったり合った求人が見つけやすく、無理のない働き方を実現しやすいのが特徴です。
非公開求人や障がい者採用に積極的な企業も紹介
エージェントサービスを利用すれば、通常の求人サイトには掲載されていない非公開求人も紹介してもらえます。また、障がい者の雇用実績が豊富で配慮のある職場環境を整えている企業の情報も提供されるため、安心して就職・転職活動を進められます。
障がい者ファーストの就職支援サービス
デイゴー求人ナビは、障がい者の働きやすさを第一に考えたサポートを提供しています。就職活動に不安を感じている方や、今の職場に悩みがある方は、まずはデイゴー求人ナビのサービスを利用してみてはいかがでしょうか。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| URL | https://www.bm-sms.co.jp/ |
| 主なサービス | 就職・転職エージェントサービス/就職・転職求人検索サイト |
| 公開求人数 | 約4,000件以上（2025/04） |
| エリア | 求人検索機能：全国/エージェントサービス：首都圏・大阪 |
デイゴー求人ナビ公式
https://dei-go.com/
dodaチャレンジ
dodaチャレンジは、テンプスタッフやdoda等のパーソルグループです。
カウンセラーが専任で2名つきます。
2対1なので、圧倒されてしまいますが、仕事探しに必要なカウンセリングの内容は濃いです。
求人は70のパーソルグループの企業と3,000社に及ぶdodaチャレンジの企業データから提案してきます。
提案する求人の数が多いので、その中から自分で選べるのが良かったです。
私は、3回の転職で、2回ここの紹介で仕事を決めています。
基本情報
| 運営会社 | パーソルダイバース株式会社（パーソルグループの特例子会社） |
|---|---|
| URL | https://challenge.persol-group.co.jp/ |
| 主なサービス | dodaチャレンジ/ミラトレ |
| 公開求人数 | 約1,400件（2025/04） |
| エリア | 全国 |
dodaチャレンジ公式
https://doda.jp/challenge/
アットジーピー
アットジーピーも毎回使っています。
以前より、専門の窓口が増え、アスリートやハイクラスなどがあります。
窓口は変わりますが、中身のカウンセリングは変わりません。
良いなと思ったところは、スカウトがあるところです。
スカウトは2種類あってプラチナスカウトだと、書類選考無しです。
でも、私のパフォーマンスが良くないのかプラチナが来たのは1年で1回来ただけでした。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
|---|---|
| URL | http://www.generalpartners.co.jp/ |
| 主なサービス | アットジーピー/アットジーピージョブトレ |
| 公開求人数 | 約1,200件（2025/04） |
| エリア | 全国 |
アットジーピー公式
https://www.atgp.jp/
エージェント・サーナ
エージェント・サーナは、PTSD（心的外傷後ストレス障がい）の方が、転職サイトとして求人情報を閲覧することは可能です。しかし、エージェントサービスのご利用はできません。これは、同社が身体障がい者および内部障がい者向けのサービスに特化しているためです。
なお、エージェント・サーナは業界最古参として31年の実績があり、約730件（2025/02/13現在）の求人情報が掲載されています。転職サイトとして求人情報を探す際にはおすすめのサービスです。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社イフ |
|---|---|
| URL | https://www.ifnet.co.jp/ |
| 主なサービス | 障がい者職業紹介/他 |
| 公開求人数 | 約730件（2025/04） |
| エリア | 首都圏・関西圏 |
エージェン・トサーナ公式
https://www.agent-sana.com/
アビリティスタッフィング
アビリティスタッフィングは、株式会社リクルートスタッフィングが運営で、リクルートグループです。
ここの特徴は、メンタル（精神）障害専門に就職や転職の仕事探しをサポートするサービスです。
私は、採用で利用をしました。特徴は、独自の雇用型支援モデルと言うのがあり働きながら（給料を貰いながら）働き方を学べる取り組みがあります。私は、このこだわりのある取り組みが好感を持ててます。ただし、多くの方が利用できるわけではないので、要確認が必要です。＊コロナ禍より一時中止中
基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/ |
| 主なサービス | リクルートスタッフィング/アビリティスタッフィング |
| 公開求人数 | 非公開 |
| エリア | 首都圏 |
アビリティスタッフィング公式
https://ability.r-staffing.co.jp/
DIエージェント
DIエージェントは1度利用をしました。
後発組のDIエージェントは、出来たばかりの頃利用をしました。
私が、利用した頃はオーダーメイドの提案の仕方は無かったように思いますが、現在はあります。
この取り組みは、ランスタッドとここだけなので、時間が掛かっても本当に自分にぴったり合っている仕事を探すのなら、ここはおすすめです。
ただし、希望する職種やポジションによっては直ぐに就職・転職先が見つからない事もあるので、急ぐ場合は他サービスと併用するのが良いでしょう。
基本情報
| 運営会社 | 株式会社 D&I（ディアンドアイ） |
|---|---|
| URL | https://d-and-i.jp/ |
| 主なサービス | DIエージェント/BABナビ |
| 公開求人数 | 非公開 |
| エリア | 関東圏・関西圏 |
DIエージェント公式
https://di-agent.jp/
Happy
Happyは、2020年1月に創業開始した20代専門の就職・転職サポートサービスです。
私は既に利用が出来ませんが、首都圏の20代の方は登録しておくと他には無いような求人があるかもしれません。
立ち上げた方は、dodaチャレンジを運営するパーソルダイバース株式会社出身です。
基本情報
| 運営会社 | ハッピー株式会社 |
|---|---|
| URL | https://happyy.jp/ |
| 主なサービス | 就職・転職サポートサービス |
| 公開求人数 | 81件 |
| エリア | 東京都・神奈川県 |
Happy公式
https://happyy.jp/
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方向け就職・転職サービス総合ランキングBEST3
ここまでは、私自身の転職と現在採用で利用している障害のある方専門の就職・転職サービス8つを紹介しました。
ここからは、その中からPTSD（心的外傷後ストレス障害）の方の仕事探しに向いている就職・転職サービスBEST3を紹介します。
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方向け就職・転職サービス1位：LITALICO仕事ナビ
特長
公開求人数業界No.1誰でも出来る仕事ではなく、あなただけの仕事を紹介する提案力
評価とポイント
| エリア | 検索：全国/エージェント：首都圏 |
|---|---|
| 専門性 | 5.0 |
| 柔軟性 | 5.0 |
| 情報量 | 5.5 |
| ポイント1 | 求人数が業界No.1 |
|---|---|
| ポイント2 | PTSDの採用実績がある豊富な企業情報 |
| ポイント3 | PTSDの方のサポート実績がある |
| ポイント4 | 専門性が高いカウンセラー多数在籍 |
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方がLITALICO仕事ナビを利用するメリットとでメリット
-利用するメリット-
- カウンセリングが丁寧
- 1人ひとりの希望に合わせた転職支援
- 他社には無い独自の求人案件
-利用するデメリット-
- 対応エリアが首都圏
編集部のコメント
LITALICO仕事ナビは、東京・神奈川・千葉・埼玉のみのサービスになりますが、求人数は業界で一番多く、PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方のサポートにも精通しており、首都圏にお住まいの方、もしくは引っ越しも視野に入れている方は、まず最初に登録をしておくと良いサービスでしょう。
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方向け就職・転職サービス2位：デイゴー求人ナビ
特長
LINEで簡単に連絡が取れるのでお手軽です。
評価とポイント
| エリア | 検索：全国/エージェント：首都圏 |
|---|---|
| 専門性 | 4.5 |
| 柔軟性 | 4.0 |
| 情報量 | 5.0 |
| ポイント1 | 転職サイトの絞り込み検索が多機能 |
|---|---|
| ポイント2 | 就労移行支援で障害者の就職支援 |
| ポイント3 | 応募書類や面接対策が高評価 |
| ポイント4 | 中小企業の情報も検索可能 |
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方がdodaチャレンジを利用するメリットとデメリット
-利用するメリット-
- 他社にない非公開求人
- 路線や駅名から絞り込み検索
- 雇用実績がある企業の求人情報
-利用するデメリット-
- 首都圏以外は求人検索のみ
編集部のコメント
PTSD（心的外傷後ストレス障害）のある方が就職・転職で気になるのは、「障がいへの理解がある職場かどうか」という点ではないでしょうか。
実際、採用された後でも、職場の理解が不十分でつらい思いをされるケースも少なくありません。
そのため、就職先を選ぶうえでの目安になるのが「PTSDの方の雇用実績や定着実績がある企業かどうか」です。
過去に同じような経験を持つ方が安心して働けている企業であれば、自分に合った環境で長く働ける可能性も高まります。
デイゴー求人ナビの転職サイトでは、PTSDをはじめとする障がいをお持ちの方の雇用・定着実績が豊富な企業の求人情報を多数掲載しています。さらに、エージェントサービスを利用すると、非公開求人の紹介も可能です。
「理解のある職場で働きたい」「安心して長く続けられる仕事を見つけたい」そんな思いをお持ちの方に、専門スタッフがあなたにぴったりの職場をご提案します。
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方向け就職・転職サービス３位：dodaチャレンジ
特長
dodaやテンプスタッフのパーソルグループの特例子会社のパーソルダイバース株式会社のサービスです。パーソルグループが持つ企業情報からの求人も多くあり非公開案件が多いです。
評価とポイント
| エリア | 検索・エージェント：全国 |
|---|---|
| 専門性 | 4.5 |
| 柔軟性 | 4.0 |
| 情報量 | 4.5 |
| ポイント1 | 特例子会社の運営 |
|---|---|
| ポイント2 | 就労移行支援で障害者の就職支援 |
| ポイント3 | パーソルグループが持つ企業の採用データ |
| ポイント4 | カウンセリングの有資格者が多く在籍 |
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方がdodaチャレンジを利用するメリットとデメリット
-利用するメリット-
- 全国からオンラインで利用可能
- 専任カウンセラーが2名付く
- 特例子会社の採用ノウハウ
- 就労移行支援運営のノウハウ
- 3,000社の採用データ
-利用するデメリット-
- 利用者が多い
- カウンセラーの押しが強い
編集部のコメント
dodaチャレンジは、PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方が、障害への理解と合理的配慮のある中で仕事と生活のバランスを取りながら働く、ワークライフバランスを重視した就職や転職をしたい方向けのサービスです。
私が利用した際には、カウンセラーがしっかり話を聞いてくれて、私の要求がしっかり伝わっている事が好印象でした。
他の就職・転職サービスでは忙しくてメールでの質問などのレスが遅くなることもありますが、ここは対応が早くとても好感が持てました。
dodaチャレンジは、仕事の紹介もしっかりしていますが、利用して気持ちの良いサービスで、PTSD（心的外傷後ストレス障害）のあなたにも是非体験して頂きたい就職・転職サービスです。
地方のPTSD（心的外傷後ストレス障害）の方向け就職・転職サービス
特長
転職サポート実績業界No.1
評価とポイント
| エリア | 検索・エージェント：全国 |
|---|---|
| 専門性 | 4.5 |
| 柔軟性 | 4.0 |
| 情報量 | 3.5 |
| ポイント1 | 全国どの地域でも求人数No.1 |
|---|---|
| ポイント2 | 障害別の就労移行支援運営 |
| ポイント3 | スカウトメールの充実 |
| ポイント4 | サポート実績17年 |
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方がアットジーピーを利用するメリットとデメリット
-利用するメリット-
- 求人数が豊富で選択肢が多い
- 就労支援から転職まで一貫
- 面接確約のプラチナスカウト
-利用するデメリット-
- 求人の紹介が多くて迷う
- 経験の浅いカウンセラー在籍
- 求人が他社とのかぶりが多い
編集部のコメント
アットジーピーは、広く浅く紹介の間口を開けている就職・転職サービスです。
悪い意味では無く、PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方も利用しやすいサービスだと思います。
私が、転職で利用した感じは、一番最初に仕事を探すのには向いているという印象です。
職業や職種にこだわらず探すのであれば、障害のある方全般に紹介が出来ます。
地方の求人数も多く保有していて、就職・転職サービスは国内どの地域からでも対応可能です。
仕事や働き方にこだわらない探し方であれば、PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方にも、とても良いサービスだと思います。
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方の就職・転職サービスの使い方
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方が、就職・転職サービスを使うと自分にぴったり合った職場や環境の仕事を見つけることが出来ますが、ここでは、更に就職・転職サービスを利用した最大限に効果を活用する方法と、利用するときのポイントを解説します。
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方が就職・転職サービスを利用して効果を最大限に活用する方法
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方が、就職・転職サービスを利用する場合は、単体で利用してはいけません。
それでは効果が最大限に活用されていません。
最大限に活用する為には、就職・転職サービスを複数利用してお互いに競い合わせることです。
どう言うことか解りませんよね？
それでは、説明をします。
簡単なことで、2-3社の就職・転職サービスを同時に利用するのです。
理由は、就職・転職サービスは、あなたを企業に紹介することで紹介料を貰って利益を出しています。
どの就職・転職サービスも、紹介数が営業利益に反映されます。
営業成績を上げるためには、紹介数が必要なので、一人でも多く紹介をしたいのが就職・転職サービスです。
そこへ、あなたが登録したら紹介料が入るので、仕事を紹介しますよね。
あなたに、仕事を紹介する就職・転職サービスが1社であればライバルがいないので余裕です。
ですが、複数のライバルがいれば、営業成績を上げるために我先に次から次へと、PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方の受け入れ実績がある、あなたが選びそうな企業の求人を競い合って提案してきます。
そうなれば、あなたはその中から自分に一番良さそうな企業の求人を選べばい良いのです。
やり方は、簡単です。
最初に1つ本命の就職・転職サービスを決めておいて、同時に複数の就職・転職サービスに登録します。
そして、最初のカウンセリングで他の就職・転職サービスの利用について必ず聞かれるので、隠さず伝えましょう。
ただそれだけで、あなたが他社に取られる前に、各就職・転職サービスは競い合って良い求人を紹介してきます。
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方が就職・転職サービスを利用するときの7つのポイント
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方が就職・転職サービスを効果的に利用するための7つのポイントを解説します。
- 利用している（しようと思っている）全ての就職・転職サービスを伝える
- あなたの強みを伝える
- 嘘はつかない
- 約束は守る
- 積極的に転職活動をする
- カウンセラーが合わない場合は変える
- 面接後の連絡をする
それでは、ポイントの解説をしていきます。
１．利用している（しようと思っている）全ての就職・転職サービスを伝える
最初のポイントは、3つでも4つでも利用している就職・転職サービスは全て伝えましょう。
カウンセラーは、自分で紹介をしたいので、一生懸命になってくれます。
複数利用していると嫌がられるとか、紹介量が減る等の心配はいりません。
いくつ利用していても、はっきり伝えてください。
２．あなたの強みを伝える
あなたの強みアピールポイントをカウンセラーに伝える事で、カウンセラーはあなたの事を正確に早く知る事が出来ます。
あなたにぴったりの求人を早く見つける為に、あなたから強みを伝えるようにしましょう。
もし、自分の強みが良く判らない方や確認したい方は、リクナビで出している無料で強みを診断するToolがあるので使って確認してください。
リクナビ無料診断公式サイト
https://next.rikunabi.com/goodpoint/
３．嘘はつかない
学歴や職歴、転職回数、スキルなどの嘘は、絶対にダメです。
理由は、正確なカウンセリングが出来なくて、それが間違ったアドバイスに繋がり転職につながらない原因になるからです。
言いにくい事は言わなくても良いですが、嘘はダメです。
４．約束は守る
連絡を約束した日に連絡しないとか、無断でカウンセリングの時間をすっぽかしたりしては絶対にダメです。
カウンセラーに信頼されなくなると、企業に紹介をされなくなります。
５．積極的に仕事探しをする
毎日とは言いませんが、10日に一度くらいはカウンセラーに連絡しましょう。
カウンセラーは、忘れているわけではありませんが、他にも担当をしている方がいます。
仕事をしたい！というプレッシャーを掛けて行きましょう。
あまりに放置して楽観していると忘れられます。
６．カウンセラーが合わない場合は変える
カウンセラーも人なので、中には自分と合わない場合もあります。
そう言う場合は、我慢しないで早く変わって貰うようにしましょう。
合わないまま続けても、良い結果にはなりません。
気にすることはありません。
カウンセラーは、交代がある事も自分たちで良く理解しています。
それが原因で、気まずくなったり就職・転職サービスを利用しにくくなることはありません。
交代する方法は、就職・転職サービスのwebサイトの問い合わせから連絡を入れるだけで、すぐに交代できます。
メールの内容は、交代の意思が伝われば良いので、簡単な内容で充分です。
例文
お世話になります。
現在、カウンセリングを受けている○○（名前）と申します。
本日、ご連絡させて頂いたのは、他のカウンセラーのアドバイス希望です。
転職の早期成功のために、多くの方のアドバイスを受けたいと考えております。
是非ともご協力頂けますでしょうか。
勝手なお願いでありますが、どうぞよろしくお願いいたします。
○○（名前）
こんな感じです。
良かったら、コピペして必要に応じてお使いください。
７．面接後の連絡をする
これは、凄く大事です。
出来れば、面接会場になったオフィスを出て5分以内に連絡しましょう。
理由は、就職・転職サービスのカウンセラーが企業の面接担当に電話で連絡を入れてくれます。
これが、重要で面接官は面接後に評価表を作成しています。
中には、採用か不採用か凄く悩む場合もあります。
そんな時、カウンセラーから電話が掛かってきてフォローが入れば、不採用が採用に転がることが多いのです。
入社までの流れを確認
内定までの5つのステップを確認しましょう。
このステップと同じように進めることで就職や転職の内定までスムーズに進みます。
ステップ1：エージェントを選ぶ
エージェントは1つより2つ、2つより3つ選ぶ方が求人案件数が増えるので選択肢が増えます。
ステップ2：転職エージェントに登録
無料登録は1-2分（1社）で終わります。後は連絡を待っているだけです。
ステップ3：面談を受けて応募先を決める
メールで連絡が来るので希望日を伝えて面談を受け応募先を決めます。
ステップ4：アドバイスとサポートで内定まですすめる
応募書類と模擬面接などのアドバイスとサポートを受けます。
内定！
おめでとうございます。
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方の仕事の探し方 Q&A
- PTSD（心的外傷後ストレス障害）の私が就職・転職サービスを利用すると必ず良い仕事が見つかりますか
- 確約は出来ませんが、1人で仕事を探すより確実に良い結果になります。
- 就職・転職サービスを利用して費用は掛かりませんか
- はい、一切かかりません。全て無料です。
- どうして無料で、こんなにサポートを受けられるのですか
- 企業から紹介料がエージェントに入るからです。
- PTSD（心的外傷後ストレス障害）の私が就職・転職サービスを選ぶ時、大事なのは何ですか
- 専門性と柔軟性と情報量です。
- 就職・転職サービスを利用するとき競い合わせる方が良いですか。
- はい、必ず競い合わせてください。
お互いにあなたを自分の売り上げにしたいので一生懸命サポートします。
結果、あなたの転職の成功率が上がります。
まとめ
PTSD（心的外傷後ストレス障害）の方、ひとり一人にあわせた仕事を探すのは簡単ではありません。
でも、方法を間違わなければ、あなたの希望する条件にぴったり合った仕事は見つかるでしょう。
まずは、あなたのことを専門の就職・転職サービスのカウンセリングでよく知ってもらい、PTSD（心的外傷後ストレス障害）への理解と合理的配慮のある企業を提案して貰いましょう。
