【評判と検証】リンクビーをぶった切る！利用するべき人はどんな人？

発達障害専門に特化した就労移行支援のリンクビー。

ここの利用を検討している人向けに、見学したことのある障害者と、リンクビーの取り組みを見学した企業の採用担当者の評判を検証しました。

アドバイザーM

こんにちは、現役の障害者採用担当で、ここのアドバイザーのMです。

この記事の内容は、どのような人が利用するのがおすすめかと利用の仕方です。

方法は、利用者の評判は当サイトの無料個別相談の時に任意でお願いしているアンケートです。

また、企業の採用担当者からは、リンクビーの就労支援の評判を調査しました。
（アンケートは有効回答の中から無作為に選びました。期間は2018年2月～2020年1月までの約2年間です。）

この記事は、リンクビーを利用しようか考えている人向けの情報です。

ここを最後まで、じっくり読んで頂くとリンクビーが自分に合っているのか、リンクビーをおすすめする人の条件や利用の仕方まで必要な事は全て解ります

解説は私たちアドバイザーがします。

編集部はこちら
-横浜に新しくOPEN-

リンクビーはこんなところ

リンクビーは、発達障害専門特化の就労移行支援をしています。
まず最初に、リンクビーの基本情報です。

※1:医師か自治体が必要と判断した場合
※2:移行支援で6ヶ月＋3年で実質最長で3年6ヶ月

利用料金

リンクビーの利用料金は、ほとんどの人が0～9,300円/月で利用が出来ます。

リンクビーの特長

リンクビーの特長は、発達障害に特化したからこそ出来る支援サービスです、

アシスタントL

どう言う事ですか？

アドバイザーK

障害には、それそれ障害特性ってのがあります。
そして、障害名は同じでも1人ひとりに症状が違ってます。

アシスタントL

へぇ～そうなんですね。

アドバイザーK

そこで、もっと1人ひとりにピッタリな支援サービスが出来るようにすると成果は上がるはずでしょ

アシスタントL

そうだと思います。

アドバイザーK

そこで、発達障害専門に特化したリンクビーが出来たんだよ。

リンクビー公式サイト

リンクビーの4つの強みを企業採用担当が切る

リンクビーが売りにしている「リンクビーだからできることがあります。」を企業側目線で見てみます。

担当は、ここの転職アドバイザーで、普段は企業の採用担当をしているアドバイザーMです。

POINT 01：実践的な職業トレーニング

アドバイザーM

就職をしたことが無い、アルバイト経験しかないなど企業での社会人経験が無い人には有効なトレーニングです。

POINT 02：コミュニケーションスキル

アドバイザーM

コミュニケーションスキルは、理屈だけをマスターしても意味がありません。それプラス実践が必要です。

スタッフや通所する人を通して学べる環境は良いトレーニングの場です。

Point 03：企業ネットワーク

アドバイザーM

企業へのネットワークはインターン実習や就職へ繋げるための大事な絆です。

リンクビーを運営するゼネラルパートナーズは障害者の就職・転職サポートとして業界のパイオニア的存在です。

多くの企業との長年の繋がりは、将来の就職には大きな存在です。

Point 04：就職サポート

アドバイザーM

障害者の就職サポートは必須です。
サポート無しでの成功率は5％以下とも言われています。

一方、サポートの有る成功率は90％以上とも言われています。
就職の成功には、個々にあわせた就職サポートは必須です。

経験豊富なゼネラルパートナーズのリンクビーであれば安心したサポートが期待できます。

リンクビーの評判と検証結果

リンクビーを見学した事がある障害者のアンケートと企業の採用担当者の評価で検証しました。評価項目は5項目です。

1項目20点で100点満点のレーダーチャートになっています。

リンクビーのレーダーチャート

リンクビーは都内に2ヶ所、関西に1ヶ所ある発達障害専門に特化した就労移行支援です。

基本のサービスは、実践的なトレーニング、コミュニケーションスキルのカリキュラムから、企業ネットワークを使って転職サポートをします。

見学者と企業の採用担当者の評判

障害者のアンケートのコメントと採用担当者の生の声を集約しました。

実践的な職業トレーニング

実践的な職業トレーニングは模擬職場を作りテーマに沿って実際に業務に必要なトレーニングを行います。

採用担当者の評判

どれが欠けても仕事は成立しません。
仕事への意識付けとして良い模擬をしています。

ただし、人によって必要なマニュアルが変わりますし、業務によっても変わって来ます。

なので、採用した企業の部門の担当者が良く理解していないと、上手に使い切れないでしょう。

よって、企業側への教育ももっと必要に感じます。

実践的なトレーニングは簡単そうにやっているように見えましたが、毎日の実践から出来るようになっている事を知りました。

話を伺えば、今はリーダーとしてやっている方も、最初は話も出来ずにグループへの参加も出来なかったと聞きました。トレーニングは必要なのだと感じます。

ADHD　20代女性

コミュニケーションスキル

コミュニケーションスキルは、実際に就職してから役に立つように、模擬職場を通して
実践的なトレーニングとマインドなどのビジネスマナーを頭で解るのでは無く、身につけるトレーニングをします。

採用担当者の評判

ホウレンソウや電話応対は、だいたいどこの企業でもビジネスマナー講習でやりますが、ここではアンガーマネジメントも取り入れているところが良いです。

見学者の評判

頭で覚えるのでは無く、身につける事を重要視しているところが凄く良いと思いました。

毎日続ける事によって身についた習慣は、働く事だけで無く毎日の生活にも役立つと思いました。

自閉症スペクトラム　20代男性

企業ネットワーク

企業ネットワークは、インターン実習や就職先の候補探しにアットジーピーを使います。
採用担当者の評判

アットジーピーは業界No.1と言われています。

ここの情報が利用できるのは、大きなメリットです。

他の就労移行支援でもアットジーピーは使えますが、より綿密なサポートがリンクビーでは可能でしょう。

見学者評判

実際、説明だけなのであまりピンとは来ませんが、大きなメリットであるのは解ります。

就職には転職エージェントを利用するつもりなので、アットジーピーは同系列で新しく登録する手間も無いので、助かります。

ADHD　20代女性

就職サポート

就職サポートは、応募書類の添削・模擬面接の他、就職前から企業の人事担当に様々な情報を提供してアピールをしてくれます。
採用担当者評判

普通に応募するより転職エージェントを利用する方が、1人ひとりにあったサポートが出来るので就職率が高いのですが、ここのサポートは応募する前から企業へ個人をアピールしていくという育成段階から手が込んだアピールをします。

これなら、採用前に問題点や心配点がわかり改善してから採用できるので助かります。

見学者評判

最初は、応募前に企業に個人情報を渡すのはどうかと思いましたが、良く聞くと個々の障害への配慮事項やトレーニングの進み方などを伝えてくれていると言う事で納得しました。

他人に、障害への理解と説明をするのは、自分ひとりでは難しいので専門家が伝えてくれるのは良いサポートだと思います。

アスペルガー　30代男性

就労移行支援を利用を決める時の鉄則

ここでは、就労移行支援を利用を決める時に必ず守るべき鉄則を伝えます。

鉄則は、「必ず見学してから決めること」です。

自分に合っているか実用性や雰囲気や通う場所、距離なども考えて決めましょう。
なので、絶対に見学しないで評判だけで決めてはいけません。

リンクビーの事業所の場所と見学の仕方

探すのが面倒な人の為に用意しておきました。
リンクビーの首都圏と関西圏の事業所と、比較するための就労移行支援をまとめました。

首都圏

【リンクビー大手町Map】

【リンクビー秋葉原Map】

リンクビー公式サイト

アシスタントL

発達障害を受け入れる同じ地区の事業所はこちらです。比較してみてください。

関西圏

リンクビー公式サイト

アシスタントL

発達障害を受け入れる同じ地区の事業所はこちらです。

アシスタントL

この他にも、住んでいる所の近くに就労移行支援があれば見学することをおすすめします。

就労移行支援を利用するまでの流れ

アシスタントL

まず最初は見学の申し込みからですね。

Q&A良くある質問

当サイトのアンケートで見学者がした質問と事業所の回答を集めました。
その一部を公開しますので、参考にしてください。

まとめ

リンクビーについて見学者と企業の採用担当者の評判は如何でしたでしょうか。

最後に、リンクビーの利用をおすすめする人についてです。その前に、リンクビーの情報をまとめました。

リンクビーの基本データ

※1医師か自治体が必要と判断した場合

それでは、リンクビーの利用はこんな人に向いています。

リンクビーの利用までの流れを、もう一度振り返ります。

アシスタントL

私たちは、就職を目指す障害のある人を応援します。

リンクビー公式サイト