気分障害の仕事

気分障害の人が、自分に合っている働きやすい就職先の探し方を解説します。

気分障害の人が仕事を休職して復職できるのなら、それが1番良いとは限りません。

それは、職場が気分障害の特性を理解できていて復職する受入体制が整っているとは限らないからです。

企業によっては、受入体制を整える為に社員の理解を深めるゼミナーを開いたり、上司を含め一緒に仕事をする同僚は合理的配慮についても学んでいるかもしれませんが、「学ぶ・理解」と「できる」は違います。

ちょっとセミナーを聞いたり、テキストを読んだりするだけでは、かじっただけです。
それだけでは、仕事中あたり前のような合理的配慮はまず出来ないでしょう。

上司や同僚の努力もあるので、悪い気がして復職をしようと思ったら、あなたにそのツケが廻ってきますよ。

では、どうしたら良いのでしょうか。

それは、気分障害でもできる仕事があって受入体制が整っている、採用実績がある企業に就職をして仕事をするのが1番良いです。

でも、どこに気分障害の採用実績がある企業があるのか解りませんよね。
そう言う場合、頼りになるのが各企業の採用データを持っているエージェントです。

エージェントと言っても、一般の転職エージェントではありません。
障害を持っている人を専門にサポートをするエージェントです。

そのエージェントを、普段障害のある人を採用する時に利用している現役の採用担当で、当メディアのアドバイザーが紹介をします。

-お読みください-気分障害の人で、合理的配慮のある環境でのy就職をお考えの方は、当メディアで紹介するエージェントの利用をおすすめします。

ーアドバイザーについてー
このメディアの転職アドバイザーは、10年以上のキャリアがある現役の採用担当です。

編集部の紹介はこちら

気分障害の就職サポート

当メディアのアドバイザーがおすすめする、気分障害の人の就職先をサポートするエージェントです。
障害者のエージェントとサイト

気分障害の人の就職先を探す時、利用できるエージェントは沢山ありますが、どこでも良いわけではありません。

気分障害と一言でいっても特性の違いが一人一人に有ります。
また、気分障害だけでなく他の障害と併発している場合もあります。

なので、繊細なサポートが必要で、気分障害の特性を考慮した就労に精通している専門性と、あらゆるケースに対応出来る柔軟性と、受入が可能な企業の豊富な情報量がエージェントには求められます。

その気分障害でもできる仕事を探すために必要な専門性と柔軟性と情報量を兼ね備えたおすすめのエージェントがこの8社です。

ラルゴ高田馬場
dodaチャレンジ
アットジーピー
ランスタッド
エージェント・サーナ
Happy
DIエージェント
アビリティスタッフィング

どのエージェントも、気分障害の人におすすめなのですが、各社違いがあるので特長とポイントを解説して行きます。

※順不同

ラルゴ高田馬場

ラルゴ高田馬場【特長】誰でも出来る仕事ではなく、あなただけの仕事を紹介する提案力

エリア 首都圏
専門性 4.5
柔軟性 4.0
情報量 3.5
ポイント1 就業未経験の人の就職サポートが可能
ポイント2 ブランクの長い人の就労サポートが可能
ポイント3 自社独自の非公開求人が約600社ある
ポイント4 広告に出ないないイベントにご招待

-利用するメリット-

  • カウンセリングが丁寧
  • 1人ひとりに合った転職支援
  • 他社には無い独自の求人案件

-利用するデメリット-

  • 対応エリアが首都圏のみ

-アドバイザーのコメント-
気分障害の障害特性による就労問題の解決が可能です。
これを、ひとりひとりに合わせて解決できるベテランのカウンセラーは少ないです。

また、非公開イベントは他社には無く、ラルゴ高田馬場だけのイベントなのも見過ごせません。

情報量が少なめなのが気になりますが、これは対応エリアが全国に対してです。
首都圏だけで比較した場合は、独自のルートで600社は他社より多いです。

対応エリアが首都圏のみなのが残念ですが、対応エリアの人は利用するべきエージェントです。

ラルゴ高田馬場公式サイト
https://go-largo.jp/

ラルゴ高田馬場は、本当に利用すべきエージェントなのか当メディアの100人のアンケートとネットの噂から真相をまとめてあります。
ラルゴ高田馬場は本当に利用すべきか

dodaチャレンジ

dodaチャレンジ【特長】dodaやテンプスタッフのパーソルグループの特例子会社

エリア 全国
専門性 4.0
柔軟性 4.0
情報量 4.0
ポイント1 特例子会社として障害者を採用
ポイント2 就労移行支援で障害者の就職支援
ポイント3 パーソルグループが持つ企業の採用データ
ポイント4 カウンセリングの有資格者が多く在籍

-利用するメリット-

  • 全国からオンラインで利用可能
  • 専任カウンセラーが2名付く
  • 特例子会社の障害者採用ノウハウ
  • 就労移行支援運営のノウハウ
  • 3,000社の採用データ

-利用するデメリット-

  • 利用者が多い
  • カウンセラーの押しが強い

-アドバイザーのコメント-
dodaチャレンジは特例子会社と就労移行支援ミラトレのノウハウから、学習障害の人が働きやすい環境の仕事を提案することが出来ます。

提案する求人は、あのパーソルグループ全体の採用データ3,000社からになり、他社には無い求人があります。
カウンセラーの押しが少々強いですが、これは自信を持って提案している証拠です。-

利用者が多いので、自分から率先して動く必要がありますが、dodaチャレンジは特例子会社の専門性と就労移行支援の柔軟性とパーソルグループの情報量から、あなたにぴったりの仕事を提案できます。

dodaチャレンジ公式サイト
https://doda.jp/challenge/

dodaチャレンジは、本当に利用すべきエージェントなのか当メディアの100人のアンケートとネットの噂から真相をまとめてあります。
dodaチャレンジは本当に利用すべきか

ランスタッド

ランスタッド【特長】成果主義の外資系のエージェント

エリア 全国
専門性 4.0
柔軟性 4.0
情報量 3.5
ポイント1 カウンセリングに精神保健福祉士が常駐
ポイント2 サポート範囲が明確
ポイント3 障害に関係なくキャリア・スキル重視
ポイント4 年収アップの特集

-利用するメリット-

  • 全国からオンラインで利用可能
  • キャリアアップに強い
  • 正社員への転職に強い
  • 業種別・職種別の専門職に強い
  • 紹介予定派遣がある

-利用するデメリット-

  • 就労未経験の人の利用ができない
  • 週30時間未満の求人はない
  • 精神保健福祉士常駐は首都圏のみ

-アドバイザーのコメント-
ランスタッドは、転職サポートの出来る範囲を明確にしています。
これにより、登録してもサポートがされないと言う事はありません。

また、外資系らしく成果主義の考え方です。
障害に関係なく、スキルやキャリアに合わせた求人の提案ができます。

評価の高い精神保健福祉士が常駐しているので、障害への配慮のある中で活躍をしたいという人にぴったりのエージェントです。

ランスタッド公式サイト
https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドは、本当に利用すべきエージェントなのか当メディアの100人のアンケートとネットの噂から真相をまとめてあります。
ランスタッドは本当に利用すべきか

アットジーピー

アットジーピー【特長】求人数業界No.1

エリア 全国からオンラインで利用可能
専門性 3.5
柔軟性 3.5
情報量 4.5
ポイント1 全国どの地域でも求人数No.1
ポイント2 障害別の就労移行支援運営
ポイント3 スカウトメールの充実
ポイント4 サポート実績17年

-利用するメリット-

  • 求人数が豊富で選択肢が多い
  • 就労支援から転職まで一貫
  • 面接確約のプラチナスカウト

-利用するデメリット-

  • 求人の紹介が多くて迷う
  • 経験の浅いカウンセラー在籍
  • 求人が他社とのかぶりが多い

-アドバイザーのコメント-
たくさんの求人から選べるのは良いのですが、中には経験の浅いカウンセラーがいて提案力が少し弱く感じます。

また、幅広い地域の求人数が多いですが、キャリアアップやスキルを活かせる求人は少ないようです。

アットジーピーは、専門職や専門スキルの仕事ではなく、障害者用に切り出した仕事を探すのには求人数が多いので向いています。

アットジーピー公式サイト
https://www.atgp.jp/

アットジーピーは、本当に利用すべきエージェントなのか当メディアの100人のアンケートとネットの噂から真相をまとめてあります。
アットジーピーは利用すべきか

DIエージェント

di-agent-top-big【特長】オーダーメイドの提案力

エリア 首都圏・関西圏
専門性 3.5
柔軟性 3.0
情報量 非公開
ポイント1 非公開求人多数
ポイント2 キャリアチェンジの提案力
ポイント3 求人開拓オーダーメイド型の提案力
ポイント4 安定就業優先の環境重視の提案力

-利用するメリット-

  • 他社とは違う提案がある
  • 自分の理想の転職が可能
  • 理想の求人が無ければ開拓する

-利用するデメリット-

  • 首都圏と関西圏のみの利用
  • 地方の転職情報が無い
  • 求人が非公開

-アドバイザーのコメント-
通常、企業の求人と希望する人がマッチして紹介が成立しますが、DIエージェントは希望する求人が無い場合は、就職先を開拓します。

これは、ランスタッドと同じで、無ければ作ると言う考え方です。

他社で良い求人が無いと思うあなたにDIエージェントであれば、開拓して作ってくれます。

ただし、確かで早い転職には求人が非公開なのと比較的若いエージェントなのでランスタッド等との併用が必要です。

DIエージェント公式サイト
https://di-agent.jp/

アビスタ

アビスタ【特長】リクルートグループの給料をもらいながら働くを学ぶ雇用型支援モデル

エリア 首都圏
専門性 3.0
柔軟性 3.5
情報量 非公開
ポイント1 非公開求人多数
ポイント2 特化型転職サポート
ポイント3 体調管理と働き方を学べる
ポイント4 登録会が1ヶ月に8回

-利用するメリット-

  • 働く不安が取れる
  • 収入のある転職活動
  • 紹介予定派遣がある

-利用するデメリット-

  • 首都圏のみの利用
  • 登録説明会は新橋のみ
  • 求人が非公開

-アドバイザーのコメント-
アビスタは、リクルートグループです。
ここの特長は雇用型支援モデルです。

これは、働く事に不安がある人のスキルや体調管理を最長1年3ヶ月の間給料を貰いながら学べるプログラムです。

他社では、登録できない人や紹介が難しいと言われた人は、これを利用する事で転職へのステップに繋がります。

アビスタ公式サイト
https://ability.r-staffing.co.jp/

Happy

Happy【特長】無期限無料での定着支援・離職防止サービス

エリア 首都圏
専門性 2.5
柔軟性 2.5
情報量 1.0
ポイント1 本格サービス2020年1月~
ポイント2 採用実績がある企業を紹介
ポイント3 定着支援

-利用するメリット-

  • 登録者が少ない
  • 無料無期限の定着支援
  • 採用実績のある企業を紹介

-利用するデメリット-

  • 求人数が少ない
  • 実績が無い

-アドバイザーのコメン-
2020年1月に本格スタートをした新しいエージェントです。

経営者は、dodaチャレンジのパーソルチャレンジ出身です。
求人への提案は、採用実績がある企業が中心なようで堅いです。

まだ、新しいので求人案件数は少ないですが、利用者も少ないので早めに登録をすると良い求人が見つかるかもしれません。

期待するのは、パーソルチャレンジ出身と言う所です。
パーソルの良い部分を受け継いで、更に進化した新しい取り組みに期待します。

Happy公式サイト
https://happyy.jp/

エージェントサーナ

エージェント・サーナ【特長】実績27年の就職サポートのパイオニア

エリア 首都圏・関西圏
専門性 2.5
柔軟性 2.5
情報量 非公開
ポイント1 非公開求人多数
ポイント2 就職エージェントのパイオニア
ポイント3 転職実績27年

-利用するメリット-

  • 面接に同行
  • 面談から2ヶ月以内の内定60%
  • 2,000円分のQUOカード

-利用するデメリット-

  • 得意とする分野が解らない
  • 強みが解らない
  • 紹介数が少ない

-アドバイザーのコメント-
エージェントサーナは、27年の実績があります。

面談から2ヶ月以内の内定が60%で、他社に比べて高めです。
ただし、確かな数字は公表されていません。

採用側で利用して私が感じたことは、人財の紹介が少なくプッシュもフォローも無いことです。

とは言え、ダメではなく非公開の求人があるので他社と比べるために利用するのが良いです。

エージェントサーナ公式サイト-
https://www.agent-sana.com/

エージェントサーナは、本当に利用すべきエージェントなのか当メディアの100人のアンケートとネットの噂から真相をまとめてあります。
エージェントサーナは利用すべきか

【気分障害】就職サポートのエージェント早見表

編集者のコメント

早見表では、専門性と柔軟性と情報量に加えアドバイザーの利用した体験を元に『おすすめ度』をつけました。

一番のおすすめは『dodaチャレンジ』と『ランスタッド』です。

気分障害は、単純で簡単な障害ではありません。
ひとり1人によって、症状も特性も変わります。

この就職には、その気分障害にしっかり対応が出来るベテランのカウンセラーが必要です。

それであれば、有資格者のカウンセラーが多く在籍しているdodaチャレンジと経験豊富な精神保健福祉士のカウンセラーがいるランスタッドが頭1つ抜けています。

また、dodaチャレンジとランスタッドは対応エリアが全国です。
この幅広いカバーもおすすめ度に含まれています。

アットジーピー』も対応エリアが全国で良いエージェントですが、カウンセリングが浅く広くなので大勢の人に当たり障りないのですが、ひとり一人にしっかり合わせたカウンセリングは難しいです。

しかし、求人案件数が多いのでdodaチャレンジとランスタッドと一緒に登録することで、求人案件の数が広がり自分に合った就職先を見つけやすくなります。

また、dodaチャレンジとランスタッドと同じ求人があれば条件を見比べるのにも役立つので、アットジーピーは一緒に登録をしておくといいです。

コメントの最後に、首都圏で気分障害で転職回数が多かったり、ブランクが長くて他社では紹介されないような場合は、『ラルゴ高田馬場』に相談しましょう。

ここのカウンセリングはとても丁寧で、諦めたりはしません。ひとり一人の障害特性を把握して首都圏にある600社もある企業にじっくりと提案をしていきます。

多少時間はかかりますが、他社では無理でもラルゴ高田馬場であれば、あなたにぴったり合った就職先の提案が可能です。

-おすすめ-
dodaチャレンジ公式サイト
https://doda.jp/challenge/

ランスタッド公式サイト
https://www.randstad.co.jp/

-おすすめと一緒に登録-
アットジーピー
https://www.atgp.jp/

-首都圏-
ラルゴ高田馬場
https://go-largo.jp/

気分障害の人にエージェントの利用をおすすめする理由

ちょっとここで気になるアンケート結果を見てください。

※グラフは、当メディアの「就職に成功した100人のアンケート調査」によります。


気分障害の人の就職はエージェントを利用するのとしないのとでは確率が変わります。
また、1社と複数社の利用でも変わります。

Q:就職にはエージェントの利用をしましたか。
Q:エージェントを利用した人にお聞きします。何社利用しましたか。

A:エージェント2-3社/73%
エージェント利用数

アンケート:2018/01-2020/06

気分障害の人の就職は、エージェント数社を競い合わせて利用する事で就職の成功率は話にならないほどグンッとUPします。

エージェントを競い合わせる方法は、あなたの希望条件に該当するエージェントのカウンセリングを出来るだけ多く同時期に受けます。

その時、どこのエージェントのカウンセラーにも他社のカウンセリングを平行して受けていることを伝えます。
すると、どこのカウンセラーも他のエージェントにあなたを取られたくないので熱心に就職支援をしてくれます。

どうしてそんなに熱心に就職支援をしてくれるかと言うと、エージェントは企業に人財を紹介すると年俸の約30%が紹介料として企業からエージェントに支払われます。それが売り上げになるので、自分の売り上げになるように熱心に就職支援をします。

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最終的には、カウンセラーとの相性が良くて採用条件の良いところに決めます。

採用条件も大事だけど、就職を成功させるためにはカウンセラーとの相性はとても大事です。
しっかり見極めましょう。

エージェントを200%活用する7つのポイント

ここまで、気分障害の人が利用するエージェントについて解説してきましたが、最後にエージェントを200%活用する7つのポイントを紹介します。

  1. 利用している(しようと思っている)全てのエージェントを伝える
  2. あなたの強みを伝える
  3. 嘘はつかない
  4. 約束は守る
  5. 積極的に就職活動をする
  6. カウンセラーが合わない場合は変える
  7. 面接後の連絡をする

それでは、ポイントの解説をしていきます。

1.利用している(しようと思っている)全てのエージェントを伝える

最初のポイントは、3つでも4つでも利用しているエージェントは全て伝えましょう。
カウンセラーは、自分で紹介をしたいので、一生懸命になってくれます。

複数利用していると嫌がられるとか、紹介量が減る等の心配はいりません。
いくつ利用していても、はっきり伝えてください。

2.あなたの強みを伝える

あなたの強みアピールポイントをカウンセラーに伝える事で、カウンセラーはあなたの事を正確に早く知る事が出来ます。

あなたにぴったりの求人を早く見つける為に、あなたから強みを伝えるようにしましょう。

もし、自分の強みが良く判らない人や確認したい人は、リクナビで出している無料で強みを診断するToolがあるので使って確認してください。

リクナビ無料診断公式サイト
https://next.rikunabi.com/goodpoint/

3.嘘はつかない

学歴や職歴、スキルなどの嘘は、絶対にダメです。
理由は、正確なカウンセリングが出来なくて、それが間違ったアドバイスに繋がり就職につながらない原因になるからです。

言いにくい事は言わなくても良いですが、嘘はダメです。

4.約束は守る

連絡を約束した日に連絡しないとか、無断でカウンセリングの時間をすっぽかしたりしては絶対にダメです。
カウンセラーに信頼されなくなると、企業に紹介をされなくなります。

5.積極的に就職活動をする

毎日とは言いませんが、10日に一度くらいはカウンセラーに連絡しましょう。

カウンセラーは、忘れているわけではありませんが、他にも担当をしている人がいます。
就職したい!というプレッシャーを掛けて行きましょう。

あまりに放置して楽観していると忘れられます。

6.カウンセラーが合わない場合は変える

カウンセラーも人なので、中には自分と合わない場合もあります。

そう言う場合は、我慢しないで早く変わって貰うようにしましょう。
合わないまま続けても、良い結果にはなりません。

気にすることはありません。
カウンセラーは、交代がある事も自分たちで良く理解しています。

それが原因で、気まずくなったりエージェントを利用しにくくなることはありません。

交代する方法は、エージェントのwebサイトの問い合わせから連絡を入れるだけで、すぐに交代できます。

メールの内容は、交代の意思が伝われば良いので、簡単な内容で充分です。

例文お世話になります。
現在、カウンセリングを受けている○○(名前)と申します。本日、ご連絡させて頂いたのは、他のカウンセラーのアドバイス希望です。
就職の早期成功のために、多くの方のアドバイスを受けたいと考えております。
是非ともご協力頂けますでしょうか。勝手なお願いでありますが、どうぞよろしくお願いいたします。○○(名前)

こんな感じです。
良かったら、コピペして必要に応じてお使いください。

7.面接後の連絡をする

これは、凄く大事です。
出来れば、面接会場になったオフィスを出て5分以内に連絡しましょう。

理由は、カウンセラーが企業の面接担当に電話で連絡を入れてくれます。
これが、重要で面接官は面接後に評価表を作成しています。
中には、採用か不採用か凄く悩む場合もあります。

そんな時、カウンセラーから電話が掛かってきてフォローが入れば、不採用が採用に転がることが多いのです。

アドバイザーDアドバイザーD

実際にこの記事を書いている私は、現役の面接官ですが、このフォロー電話で採用にしたことは何度もあります。

本当に採用は悩むんです。
その人や家族の生活、将来が掛かっています。
いい加減には出来ないんですよね。

エージェントを利用した入社までの流れ

就職成功までの4つのステップを確認しましょう。
このステップと同じように進めることで内定までスムーズに行きます。

ステップ1:自己診断で強みを確認

自己診断

自己診断【公式】グッドポイント診断

ステップ2:エージェントに申し込む

ネットで申し込み
ここではで就職を成功させるために押さえるべきエージェント全てに申し込みます。

ステップ3:メールで連絡が来たら、対面かオンラインでカウンセリングを受ける

面談を受ける

ステップ4:カウンセリングのアドバイスにそってサポートを受けながら内定まですすめる

内定までサポート

内定!

内定決定

気分障害の人-就職Q&A

気分障害の私がエージェントを利用すると必ず良い就職ができますか
確約は出来ませんが、気分障害の人が1人で就職活動をするより確実に良い結果になります。
エージェントを利用して費用は掛かりませんか
はい、一切かかりません。全て無料です。
どうして無料で、こんなに就職支援を受けられるのですか
企業から紹介料がエージェントに入るからです。
気分障害の私がエージェントを選ぶ時、一番大事なのは何ですか
気分障害の特性を理解していることと、その対策が出来る事です。
気分障害の人が就職をする時、エージェントは競い合わせる方が良いですか。
はい、必ず競い合わせてください。
お互いにあなたを就職させて自分の売り上げにしたいので一生懸命サポートします。
結果、あなたの就職の成功率が上がります。

まとめ

如何でしたでしょうか。

気分障害の就職をサポートするエージェントを紹介して来ましたが、気になるところはありましたか。

気分障害の人の就職先を探すのは難しいと言われていますが、当メディアでおすすめしてきたエージェントは気分障害の人のサポートに慣れていて実績があるところです。

紹介したエージェント8社は全て無料でサポートができるので、8社の中から気になるところに登録して、あなたにとって1番良い就職先を見つけてください。

-おすすめの登録すべきエージェント-
dodaチャレンジ公式サイト
https://doda.jp/challenge/

ランスタッド公式サイト
https://www.randstad.co.jp/

-競い合わせるエージェント-
アットジーピー公式サイト
https://www.atgp.jp/

-編集者推薦-
ラルゴ高田馬場
https://go-largo.jp/

本当は、8社全てに登録することが一番効果が期待できるのですが、面倒だという人はせめて『dodaチャレンジ』と『ランスタッド』だけは登録しておきましょう。

私たちは、気分障害の人の就職を応援します。