障害者の50代の就職

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こんにちは管理人のKです。
事故や病気がもとで、50代で障害者になる人はとても多いです。

その人達は、ある日突然障害者になったことで、生活は全く変わってしまいます。

その中には仕事も入ります。
障害者になった事で出来ない事があると、仕事が制限されるからです。


今まで、出来ていた何でも無いようなことさえも出来無くなっていたり、努力しないで出来たことも一生懸命努力をしないと出来なくなっていることもあります。

また、残酷ですが、出来無くなったことに気が付いていない場合もあります。

このような事から、障害者になると仕事も以前とは変えざるを得ない場合が多いです。
ですが、そう簡単に障害者枠の就職先が見つかるわけではありません。

仕事が無いかって言うと、そんなことはありません。
50代の障害者枠の就職先は、あります。

では、なぜ簡単に就職が決まらないのでしょうか。
それは、障害者自身が障害を受け入れられていない事が多いからです。

自分の障害について理解をしているという人でも、実は受け入れられていない事が多いです。

理解と受け入れは、全く違います。

特に、約50年間健常者でいて、突然障害者になった人には、受け入れがたいのは当たり前でしょう。

なので、今回は50代で障害者になった人が始めて就職する時の心得として障害をどのように受け入れていくべきか説明していきます。

ここでわかること

  • 50代の人が障害者枠で就職する為の心得
  • 障害者枠で就職した50代の人が仕事を長く続けるコツ

50代の障害者枠の就職の実態

障害者枠の就職は、定年までと定年後の再雇用まで募集があります
50代で障害者になる人は結構多くて、障害者枠の求人への応募全体の15~20%をしめるデータがあります。

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でも、就職できる人数はこの半分にも満たしません。
それは、企業では障害が軽く若い年代から採用していくからです。

理由採用する企業側が障害者の採用になれていないから、障害が軽く手間が掛からない人を探しているからです。

実際、あってはいけない事ですが、配慮が必要な人と必要で無い人では、残念ですが必要でない方を選びます。
障害者枠の求人を積極的に行っているという企業でも、それは変わりません。

また他の理由で、長い間働いて貰える期待と、若くて扱いやすい事などから、若い世代の方が採用されやすいという事もあります。

ここのポイント

  • 50代の障害者枠の就職先はある
  • 50代の障害者枠は採用はされにくい

50代で障害者枠に就職する前にすること

50代で障害者枠を使って就職する為に絶対に必要なことは、自分の障害を受け入れることです。
自分では、受け入れているつもりでも、本当は出来ていない事が多いです。

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すこしチェックしてみましょう。

  • 誰にでも障害についてオープンに話が出来ますか。
  • 会社や世間がする障害への配慮を素直な気持ちで受け止められますか。
  • 障害者割引など、使える物は利用していますか。
  • 見た目で障害が解る人は、周囲の目を気にしていませんか。
  • 健常者の可哀想という障害者への気持ちや言葉を受け止められますか。
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まだ、他にもありますが、上に書かれたような事が気になっている間は、障害について理解はしても受け入れられてはいません。

そうすると、就職してからも素直に「出来ない」と言えなかったり、「前は出来た」という気持ちから自分に腹正しくなったりします。
それでは、せっかく就職出来ても仕事が嫌になって当たりまえです。

採用した企業も、仕事が出来ると言って、実は出来無かったりしては、任せることが出来ません。
そうすると、障害者と企業の間に隔たりが出来てしまいます。

ここだいじそうならないためにも、自分の障害を良く理解して、受け入れられるようにしましょう。
そして、自分の障害特性に沿って出来る事と出来ないことを明確に伝えられるようになる事が必要です。

ここのポイント

  • 自分の障害を良く理解して、受け入れられることが大事
  • 自分の障害をしっかり伝えられる事が大事

障害者枠の仕事と割り切る

50代というと、豊富な経験と知識があり、自分に自信を持っている人も多いと思います。
障害者枠の就職で採用されると、同じ世代の一般枠で仕事をしている正社員に接触することも多くなります。

ここだいじその時、他人と比べずビジネスと割り切り、自分の仕事を全うするプロになれるかがポイントです。

障害者枠の仕事は配慮と称して、たいした仕事が無いことが普通にあります。
どうしても同じ世代で、ましてや少し前まではバリバリと第一線で仕事をこなしていた人には、受け入れがたいのが普通です。だれでも、そうでしょう。

ですが、ここは廻りと自分を比べるのでは無く、自分の仕事だけをプロとしてこなす事に割り切る必要があります。

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これが出来れば、障害者枠での就職は、どこであっても成功するでしょう。

ここのポイント

  • 自分と他人の仕事を比べない

障害者枠の採用条件に期待をしない

障害者枠の就職は、一部で売り手市場と言われていますが、本当に一部だけです。50代の障害者枠の採用条件は期待はしない方が良いです。

がっかりするかも知れませんが、それが現実です。
求人票に良いことが書かれているかも知れませんが、一番良い所だけを見ないようにしましょう。

正社員登用ありと書かれている場合は、期待してしまいますが、まずありません。
昇給も年に一度と書かれていても、相場に合わせた1%程度位だと思っていた方が、あとで大きくがっかりしません。

ここだいじ

  • 障害者枠の採用条件に期待をしない

障害者枠で就職する為の客観的な評価

ここまで、50代の障害者枠の就職ついて書いてきましたが、これを自分で全て出来ているか評価することは不可能でしょう。
ここでは、2つの確認方法をおすすめします。

おすすめその1ここは、メンタルクリニックでカウンセリングを受けることをおすすめします。
障害者として、障害をしっかり受け止める事が出来ているか確認する事が重要なので、有料ですがメンタルクリニックでカウンセリングをしうっかり受けるのが良いでしょう。
おすすめその2無料で障害者の就職のプロのエージェントのカウンセリングを受ける事をおすすめします。
エージェントのカウンセリングは、就職する為のカウンセリングなので、直ぐ仕事をする場合は、こちらの方が良いです。

ここのポイント

  • 有料の評価はメンタルクリニック
  • 無料の評価はエージェントのカウンセラー

まとめ

50代の障害者枠の就職は、障害者としての自覚と覚悟が必要です。
いま、ここまで読んで50代の障害者枠の就職について不満に思う方もいると思います。

その場合は、一般枠で仕事をする覚悟を持って、そちらに応募する事をおすすめします。

ここでは障害者枠で就職して、障害者として頑張っていこうと思う人にむけて解説してきました。

解説してきた各項目のポイントをまとめました。

ポイント

  • 50代の障害者枠の就職先はある
  • 50代の障害者枠は採用はされにくい
  • 自分の障害を良く理解して、受け入れられることが大事
  • 自分の障害をしっかり伝えられる事が大事
  • 自分と他人の仕事を比べない
  • 障害者枠の採用条件に期待をしない
  • 有料の評価はメンタルクリニック
  • 無料の評価はエージェントのカウンセラー

フリーメールアドレスと1-2分ほどの簡単な入力で、エージェントの無料カウンセリングを受けられます。

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私たちは、50代の障害者の就職を心から応援します。