【転職する20代の障害者必見！】利用するべきサイトとエージェント

編集部おすすめ
20代後半におすすめ！正社員・ハイキャリア・高収入を求めるなら

最新版【2022アンケート調査結果】
20代の障害者が満足したおすすめのエージェントTOP3

20代の障害者で就職や転職を考えている方に、当メディアのアンケート調査から解った実際に利用して良かった転職サイトのエージェントサービスを紹介します。

アンケートは、2018年9月～2022年4月までの間に当メディアの無料相談を利用した約300人が対象です。アンケート内のコメントも一部掲載していますのでご利用の参考にしてください。

20代の障害者におすすめの転職サイトとエージェントサービス比較一覧表

20代の障害者が利用した転職サイトのエージェントサービス紹介

アンケート調査から解った20代の障害者が転職で利用した転職サイトのエージェントサービスを紹介します。

20代の障がい者の就職や転職は、障がいへの配慮が難しいという理由だけではなくて、社会人としての経験やスキルが少ないので雇用する企業側が慎重になりがちです。

あなたに十分なパフォーマンスがあって障がいへの必要な配慮が明確でも、それが伝えきれなくて採用まで行かない場合があります。

そうならないように、あなたに変わって専属でサポートするのが転職サイトのエージェントサービスです。ここでは、20代のあなたの就職や転職が成功するようにおすすめのエージェントを紹介します。

解説は、障害者で現役の採用担当であり、転職経験のある当メディアのアドバイザーです。また、当メディアのアンケート調査で解った評判と口コミも参考にしてください。

ランスタッド

『20代後半のキャリアパスを考えた転職におすすめ』

求人数が若干少ないですが、選び抜かれた質の高い案件ばかりを取り扱っているからです。特にハイキャリア・高収入の求人が多く、エージェントのサポートもランスタッドは好評です。20代後半で将来を考えた転職はランスタッドがおすすめです。

ランスタッド公式サイト

ランスタッドの評判と口コミ

ランスタッド公式サイト
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dodaチャレンジ

『20代全般のやり甲斐と配慮ある仕事への転職におすすめ』

dodaチャレンジは、国内TOPクラスの人材総合サービスをしているパーソルグループで、そこの障害者専門のエージェントです。グループ内の企業情報を利用した求人情報は全ての業種、職種が紹介出来るオールラウンダーなエージェントなので、20代全ての方におすすめです。

dodaチャレンジ公式サイト

dodaチャレンジの評判と口コミ

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アットジーピー

『20代の地方と特例子会社への転職におすすめ』

20代で働くことに不安がある人は、障害者の就職や転職のサポート実績が28年のアットジーピーがおすすめです。各障害の特性を熟知したきめ細かいサポートが出来ます。また、障害を考えた時短勤務や在宅勤務の求人も取り扱っていて、障害者として初めて働く人や働くことに不安がある人が安心して相談ができます。また、地方の求人も業界で一番多いので地方の方にもおすすめです。

アットジーピー公式サイト

アットジーピーの評判と口コミ

アットジーピー公式サイト
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エージェント・サーナ

『20代の全ての障害者におすすめ』

エージェントサーナは、業界最古参のエージェントでサポート歴が29年あります。求人は、全て非公開で閲覧することは不可能ですが、最古参だけ合って独自ルートの求人が沢山あります。また、60％の人が面談から内定までが2ヶ月以内というスピード感もおすすめの理由です。

エージェント・サーナ公式

エージェント・サーナの評判と口コミ

エージェント・サーナ公式
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DIエージェント

『20代の転職で2つめの登録におすすめのエージェント』

DIエージェントは、20代前半の方より後半の社会人経験がある人に向いています。理由は、ひとり一人のスキルや経験から、それに合わせて仕事を探してくれるサービスがあるからです。通常のエージェントサービスもありますが、紹介される仕事は他社とはそんなに変わるものではありません。なので、経験を活かしたい仕事を探す方に向いています。ただし、時間はかかるので他社と並行して利用するのが良いでしょう。

DIエージェント公式サイト

DIエージェントの評判と口コミ

DIエージェント公式サイト

アビリティスタッフィング

『首都圏の20代の精神障がいの方におすすめ』

精神と発達障がい専門のエージェントです。おすすめは社会人経験のある20代後半以降のかたで、一人で業務が進められるスキルや経験がある人におすすめのエージェントです。運営はリクルートなので求人案件はそこそこありますが、事務職が殆どです。なので、専門職や接客業を希望する人には条件が合わないかもしれません。

アビリティスタッフィング公式サイト

アビリティスタッフィングの評判と口コミ

アビリティスタッフィング公式サイト

エランシア

『首都圏の20代の女性におすすめ』

20代の障害者アスリートと女性におすすめするエージェントです。多くの障害があるアスリートと企業をつなげるサポートをしてきたので、どの企業でどのようなスポーツへの取り組みがあり、サポート体制が充実しているか解っているので紹介できる企業に外れがありません。また、唯一の女性専門の就職サポートもしているので他ではできないようなセンシティブな相談も可能です。

エランシア公式サイト
エランシアの評判と口コミ

エランシア公式サイト

Happy

『20代専門のエージェント』

HAPPYは、ITとアパレルに特化したエージェントです。2019年にできたばかりの企業で多く明るくて元気なイメージがあります。創業者自身が障害のある方なので、他ではないような考えられたサポートが期待できます。実力は、まだまだ解りませんが今後期待できるエージェントなので気になる方は登録しておくのも良いと思います。

Happy公式サイト

Happyの評判と口コミ

Happy公式サイト

トゥモローブライト

トゥモローブライトは、あまり若い方や経験が無い方は利用するのが難しいかもしれません。エージェントサービスの他に、ヘッドハンティングサービスもありますが、経験の少ない20代には不要なサービスでしょう。トゥモローブライトを利用するのであれば通常サービスのエージェントサポートを受けるようにしましょう。

トゥモローブライト公式サイト
トゥモローブライトの評判と口コミ

トゥモローブライト公式サイト

ラルゴ高田馬場

ラルゴ高田馬場のサポートエリアは首都圏になります。就労移行支援も運営しているので、利用は新卒で就職できなかった人や20代前半の離職者に向いています。利用者のコメントでは、社会人経験がある人は他を利用する方が良いなどが目立ちまが、社会人経験が無い人にはとても良いエージェントだと思います。

ラルゴ高田馬場公式サイト

ラルゴ高田馬場の評判と口コミ

ラルゴ高田馬場公式サイト

エージェントサービスのない転職サイトの紹介

障害者の転職をサポートする転職サイトですが、エージェントサービスがないところもあります。登録しなくても閲覧が出来るサイトもあるので、気になる企業や求人が見つかったら応募条件や採用条件などを照らし合わせることが出来ます。また、希に他社では非公開の求人もあるので、要チェックしてみましょう。もし、見つかった場合は登録したエージェントサービスがあるサイトの担当者に問い合わせてみましょう。非公開求人としてストックしているかもしれません。

ウェブ・サーナ

ウェブ・サーナは、直接エージェントサービスがありませんが、運営会社が同じ株式会社イフのエージェント・サーナが別にあり、ウェブ・サーナから応募して面接まで進むとエージェント・サーナがサポートしてくれます。エージェントサービスを利用した方が採用確率は高くなりますが、口出しされることが嫌な人は、エージェントサービスを断ることが出来るので、エージェントサーナよりウェブサーナの利用の方が向いています。

ウェブ・サーナ公式

BABナビ

BABナビは、株式会社D&Iが運営する障害者の転職サイトで、エージェントサービスはDIエージェントになります。エージェントサービス自体は後発ですが、それ以前から、障害者の就職のサポートをしている実績があります。BABナビで求人を検索してDIエージェントでサポートして貰うなどの使い方が出来ます。

BABナビ公式

クローバーナビ

クローバーナビは、合同面接会を頻繁に開催しています。求人検索は出来なく、主な利用は面接会を利用した就職・転職活動になります。利用の仕方としては、面接会に出ている企業をチェックして登録してあるエージェントサービスを利用します。

クローバーナビ公式

MyMylink

MyMylinkは、株式会社スタートラインが運営しています。この企業は、サテライトオフィスを創業時から推進していてユナイテッドアローズや洋服の青木などが利用しています。サテライトオフィスでの働き方に興味のある方に向いているサイトです。

MyMylink公式

20代の障害を公開しない働き方

ここでは、20代の障がい者が障がいを公開しない仕事の探し方のアンケート結果を紹介します。

総合型のリクルートエージェント

20代でなるべく条件が良くやり甲斐のある仕事をさがすのであれば、業界トップクラスの求人案件数を誇るリクルートエージェントは外せません。まず、第1に登録をしておきましょう。

リクルートエージェント

doda

リクルートと並んで有名なエージェントdodaも20代の転職には必ず登録しておくことをおすすめします。転職サポートが上手なカウンセラーの質が高いのと、内定後の交渉力に定評があるので年収アップも大いに期待できます。

doda公式サイト

パソナキャリア

顧客満足度No1.のパソナキャリアは25万人のサポート実績があり、年収アップ率67.1％なので、給料が安い20代の人は転職を機に年収アップを目指せるエージェントです。

パソナキャリア公式サイト

20代の障害者が転職を成功させる方法

20代の障害者が転職を成功させる方法です。
その方法は、たった1つです。

「出来るだけ多くの適正がある転職サイトに登録をしてからエージェントサービスを利用する事」

数打ちゃ当たると言うわけではありません。
その理由は4つ有ります。

20代の障害者に多くのエージェントサービスの利用をすすめる理由

1．自分の転職の適正にあったエージェントサービスを見極めるため

各エージェントサービスごとに得意な分野が違います。

例えば、ランスタッドは正社員やキャリアアップを考えている障害者の転職に強いとか、ラルゴ高田馬場は、就業経験が無かったり就業する事に不安がある障害者の転職に強い等です。

もしも、就業経験が無い障害者がランスタッドを利用してもマッチしていないので転職の成功確率が下がります。

でも、ラルゴ高田馬場に相談すれば、転職や就職の確率はぐっと上がります。
なので、自分の転職にあったエージェントサービスを選ばなければなりません。

このように、エージェントサービスの適正は各障害や年齢、住んでいる場所など色々な要素で変わります。

また、適正が合うエージェントサービスが複数ある事もあります。

このような場合もあるので、なるべく多くのエージェントサービスを利用する事で、自分に合ったエージェントサービスを見つけられ転職成功の確率を上げます。

2．相性の良い優秀なカウンセラーと会うため

転職の成功の鍵は、適正の合うエージェントサービスのみではありません。
転職の成功には担当となるカウンセラーにかかっています。

しかし、カウンセラーも色々な人がいて得意とする障害や年代があります。
20代の転職を得意とするカウンセラー、50代の転職を得意とするカウンセラーなど色々です。

いくら適正のあるエージェントサービスでもカウンセラーがポンコツでは何も役に立ちません。

でもカウンセラーが優秀なだけでもダメです。
更に相性が合わないと良い結果はでません。

お互いに人間なので相性が合う合わないはあります。

20代の人と相性が良いカウンセラーもいるでしょうし、そうでない場合もあるでしょう。
相性が合わないカウンセラーでは転職は成功まで行けません。

なので、相性が合わないとか、ポンコツだなと感じたときは、直ぐにカウンセラーの交代を申し出ましょう。

直接本人にではなく、webからメールで問い合わせすれば大丈夫です。

3．多くの良い求人を見つけるため

企業は、全てのエージェントサービスと契約をしていません。

A社はBと言うエージェントサービスは契約はしているけど、Cと言うエージェントサービスは契約していないなどがあります。
障害者の採用では、だいたい大手のエージェントサービス1～2社か、多くて3社位の契約です。

では、登録するのは大手だけで良いかというと採用担当者である私の経験から言うとそうとも言えません。
それは、他にも後発の転職エージェントサービスが沢山有るからです。

その中には、後発ながらの生き残りをかけた変わったサービスや、何かに特化したサービスをしているエージェントサービスがあります。

例えば、サテライトオフィスのサービス専門や1つの障害に特化したサービス等がその部類になります。

なので、自分に合った求人を漏れなく探すためには、大手を数社とその他自分の転職に適しているエージェントサービスを出来るだけ多く利用する事が転職成功の鍵なのです。

4．競い合わせて成功確率を上げるため

4つめは、エージェントサービス同士を競い合わせて成功確率を上げるためです。
実は、これが転職成功には一番欠かせません。

エージェントサービスは、人財を企業に紹介した報酬が営業利益です。
なので、紹介できなければ売り上げが立ちません。

そこで、あなたがあるエージェントサービスを利用するとき、複数のエージェントを利用している。または、利用を考えていることを伝えます。

すると、各エージェントサービスは他社に取られないように、一生懸命にあなたに合っている仕事を次から次へと提案をし、あなたが気に入った企業があれば、人事の採用担当に猛烈に推薦をします。

結果、あなたが望む条件の良い転職が成功するというわけです。
でも、このとき気をつけることがあります。

それは、エージェントサービスで利益を上げたいのでカウンセリングやあなたの希望と少し違う様な企業を提案するかもしれないと言うことです。

最近は、そのようなことをすると直ぐに良くない噂が出回るので無いとは思いますが、そこは気をつけないといけないところです。対策としては良く解らない企業を提案された場合は、即答しないで複数登録した別のエージェントサービスで聞いてみるのが良いでしょう。

20代の障害者の転職を成功させる方法の確認

20代の障害者の転職を成功させる方法は如何でしたでしょうか。
一度振り返ります。

20代の障害者の転職を成功する為には
「出来るだけ多くの適正がある転職サイトに登録をしてからエージェントサービスを利用する事」

1ヶ所のエージェントサービスだけでなく、2-3社一緒に登録することで転職の成功確率がグンッと上がります。

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転職サイトとエージェントを活用した具体的な流れ

今回は、登録から転職までがスムーズに進められるように、編集部のおすすめTOP3は転職サイトとエージェントサービスが1つのwebで利用出来るところを選んでいます。

この流れで、応募すると自分で応募する時の
「パフォーマンスがあって、必要な配慮が明確でも伝えきれなくて採用されるまで行けない」
という事がかなり少なくなります。

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20代の障害者の転職でやっておいたほうがいいこと

20代の障害者が、転職でやっておくべき事があります。

それは、年収交渉です。
内定オファーが出た時点で交渉をします。

一度入社してしまうと、一気には給与ベースはあがりません。
入社する前に出来るだけ上げとかないと、昇給では追いつきません。

企業のコストは、幅を持たせてることが多いので交渉すれば年収を上げることは可能なはずです。

でも、個人で自分の年収を交渉するとなると、やりにくいですよね。

そこで、交渉は転職サイトのエージェントサービスに任せましょう。
エージェントサービスは、人財を紹介して採用されたら、その人の年収の約30％が紹介料になります。

仕事として人財を紹介しているので、紹介した人の年収が上がるのであれば、自分の紹介料も上がるので喜んで交渉してくれます。

今は、転職は当たり前のキャリアアップの手段です。

20代の年収は今後の30代の転職の時、採用側が参考にするので今上げられるだけ上げとくと後で自分の年収アップに繋がります。

20代の障害者に紹介したい企業

障害者の採用担当として今注目している外資系企業がいくつかあります。
それを紹介します。

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最後に

エージェントは企業の人事から委託されて人財を紹介するので、採用条件は全て解っています。その中には年代や障害など様々な条件が入っていて、それだけを見ると「そんな条件の人いないよ」と採用担当の私でさえ思う場合もあります。

ですが、エージェントはカウンセリングで障害者ひとり一人の事を良く理解しているので、企業側の条件に合わせて一人ひとり人事に説明して推薦していきます。

もし、問題がある場合はどうしたらクリア出来るかなども柔軟に対応をしてくれるので、自分で応募するよりも採用される機会が高くなるのです。

特に20代の障害者の転職は、社会人経験や業務経験が少ないという事や障害への必要な配慮などから、企業側では採用に慎重になりがちです。

それを無くすために、20代でも十分に活躍出来ることをエージェントから説明と推薦をしてもらいましょう。

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